Directeur(rice) Micro Crèche
Offre n° O081240412001649
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CADALEN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Cadre de santé
Puéricultrice
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +IFSE CET, CNAS, CIA, participations mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
1 DIRECTEUR/ DIRECTRICE MICRO CRECHE
A TEMPS COMPLET (35H)
Poste de fonctionnaire
sans exclure les candidatures du personnel contractuel (CDD 3 ans)
Grade : Filière médico-sociale/ Catégorie A
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 12 Mai 2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/07/2024
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance et en cohérence avec le projet éducatif petite enfance vous devrez assurer la direction de la micro-crèche.
Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure. Vous impulsez une dynamique d’équipe et favorisez la mise en place d’un environnement propice au bien-être des enfants.
En tant qu’éducateur/trice de jeunes enfants, vous devrez assurer l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles dans une démarche éducative, sociale et culturelle.
A TEMPS COMPLET (35H)
Poste de fonctionnaire
sans exclure les candidatures du personnel contractuel (CDD 3 ans)
Grade : Filière médico-sociale/ Catégorie A
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 12 Mai 2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/07/2024
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance et en cohérence avec le projet éducatif petite enfance vous devrez assurer la direction de la micro-crèche.
Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure. Vous impulsez une dynamique d’équipe et favorisez la mise en place d’un environnement propice au bien-être des enfants.
En tant qu’éducateur/trice de jeunes enfants, vous devrez assurer l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles dans une démarche éducative, sociale et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la mise en œuvre du projet éducatif petite enfance
Pilotage du projet établissement de la structure
Gestion administrative et financière de la structure
Animation d’une équipe, gestion des ressources humaines
Gestion de l’équipement
Développement de partenariats et participation au réseau petite enfance
Mise en œuvre d’actions éducatives qui contribuent à l'éveil et au développement global de l'enfant
Participation au soin d’hygiène, de confort de bien-être des enfants
Accompagnement à la fonction parentale et coordination de la relation aux familles
Coordination d’actions de prévention en lien avec les partenaires
Conditions d’exercice :
- Mi-temps direction, mi-temps encadrement
- Planning sur 4 ou 5 jours à définir
- Déplacements occasionnels
- Réunion en soirée
Lieu d’Affectation : Micro-crèche Calinous à Cadalen 81600 (10 places)
Participation à la mise en œuvre du projet éducatif petite enfance
Pilotage du projet établissement de la structure
Gestion administrative et financière de la structure
Animation d’une équipe, gestion des ressources humaines
Gestion de l’équipement
Développement de partenariats et participation au réseau petite enfance
Mise en œuvre d’actions éducatives qui contribuent à l'éveil et au développement global de l'enfant
Participation au soin d’hygiène, de confort de bien-être des enfants
Accompagnement à la fonction parentale et coordination de la relation aux familles
Coordination d’actions de prévention en lien avec les partenaires
Conditions d’exercice :
- Mi-temps direction, mi-temps encadrement
- Planning sur 4 ou 5 jours à définir
- Déplacements occasionnels
- Réunion en soirée
Lieu d’Affectation : Micro-crèche Calinous à Cadalen 81600 (10 places)
Profils recherchés
SAVOIRS (Connaissances) :
Cadre réglementaire régissant les EAJE
Fonctionnement des EAJE
Politique familiale et petite enfance
Environnement institutionnel
Droit de l’enfant et de sa famille
Développement et psychologie de l’enfant,
Prévention et inclusion
Éducation sanitaire et protection médico-sociale
Projet de territoire de la collectivité et organisation territoriale
Statut de la fonction publique
Savoir-faire (expériences) :
Management d’équipe
Techniques de dynamique de groupe et d’animation de réunion
Techniques d’écoute active, de médiation et de communication
Technique de planification et d’organisation
Techniques rédactionnelles
Capacité de travail en collaboration et en coopération au sein d’un service et d’une Direction
Utilisation outils informatiques (bureautique, messagerie, internet)
Savoir- être (comportement/qualités)
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Devoir de réserve et de discrétion
Respect et bienveillance
Qualités relationnelles et travail d’équipe
Autonomie et sens des responsabilités,
Force de proposition et esprit d’initiative,
Capacités d’adaptation et réactivité
Rigueur et capacité organisationnelle
Profil recherché :
-Diplôme éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience en direction EAJE
Cadre réglementaire régissant les EAJE
Fonctionnement des EAJE
Politique familiale et petite enfance
Environnement institutionnel
Droit de l’enfant et de sa famille
Développement et psychologie de l’enfant,
Prévention et inclusion
Éducation sanitaire et protection médico-sociale
Projet de territoire de la collectivité et organisation territoriale
Statut de la fonction publique
Savoir-faire (expériences) :
Management d’équipe
Techniques de dynamique de groupe et d’animation de réunion
Techniques d’écoute active, de médiation et de communication
Technique de planification et d’organisation
Techniques rédactionnelles
Capacité de travail en collaboration et en coopération au sein d’un service et d’une Direction
Utilisation outils informatiques (bureautique, messagerie, internet)
Savoir- être (comportement/qualités)
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Devoir de réserve et de discrétion
Respect et bienveillance
Qualités relationnelles et travail d’équipe
Autonomie et sens des responsabilités,
Force de proposition et esprit d’initiative,
Capacités d’adaptation et réactivité
Rigueur et capacité organisationnelle
Profil recherché :
-Diplôme éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience en direction EAJE
Contact
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme JULIA ELODIE
07 72 40 08 12 (elodie.julia@gaillac-graulhet .fr)
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme JULIA ELODIE
07 72 40 08 12 (elodie.julia@gaillac-graulhet .fr)
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.