Auxiliaire de puériculture (F/H) - crèche Adèle
Offre n° O081240416000978
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche Adèle, l’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles, et participe à l’entretien des locaux.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : médico sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi (avec périodes de fermeture/regroupement de l’activité sur un site en particulier durant l’été)
• Les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
• Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement : les périodes de plus faible activité sont à privilégier
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche Adèle, l’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles, et participe à l’entretien des locaux.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : médico sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi (avec périodes de fermeture/regroupement de l’activité sur un site en particulier durant l’été)
• Les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
• Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement : les périodes de plus faible activité sont à privilégier
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
• Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de moins de 4 ans
• Suivre les relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Accompagner l’enfant sur les temps de sieste et sur la prise des collations
• Proposer des activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Effectuer et garantir la bonne mise en œuvre des protocoles des différents projets d’accueil individualisés (PAI), pour les enfants concernés
• Repérer les signes d’alerte (maladie ou accident), intervenir rapidement, et s’inscrire dans une démarche de prévention afin d’éviter les accidents
• Observer le comportement des enfants dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• Garantir, encadrer et mettre en œuvre les consignes de sécurité des différents protocoles (évacuation incendie, sécurité lors des sorties, risque attentat...)
• Participer aux réunions de travail de la structure
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Participer à l’entretien courant des locaux
• Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de moins de 4 ans
• Suivre les relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Accompagner l’enfant sur les temps de sieste et sur la prise des collations
• Proposer des activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Effectuer et garantir la bonne mise en œuvre des protocoles des différents projets d’accueil individualisés (PAI), pour les enfants concernés
• Repérer les signes d’alerte (maladie ou accident), intervenir rapidement, et s’inscrire dans une démarche de prévention afin d’éviter les accidents
• Observer le comportement des enfants dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• Garantir, encadrer et mettre en œuvre les consignes de sécurité des différents protocoles (évacuation incendie, sécurité lors des sorties, risque attentat...)
• Participer aux réunions de travail de la structure
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Participer à l’entretien courant des locaux
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Assiduité
Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Assiduité
Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Contact
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
monsieur Armand Etchenagucia, responsable du service petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
monsieur Armand Etchenagucia, responsable du service petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.