Agent régie bâtimentaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240507000982
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rabastens, Coufouleux (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Grille indiciaire fonction publique RIFSEEP/ IFSE
Descriptif de l'emploi
Technicien chargé d'Entretien et de Maintenance
Poste de fonctionnaire - Catégorie C - Grade : Agent de maîtrise
sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14 juin 2023
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : juin 2024
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
· Effectuer en autonomie les opérations techniques, d’entretien et de maintenance « tous corps d’état », dans tous les bâtiments placés sous la responsabilité de la communauté d’agglomération,
· Définir les besoins matériels afin de pouvoir engager des opérations d’entretien et de maintenance régulières ;
· Etablir des diagnostics sur les bâtiments et proposer les travaux de maintenance et d’entretien à réaliser « tous corps d’état » ;
· Assurer le suivi et le lien avec les fournisseurs selon les besoins du service et la mise au point des procédures d’intervention pour les opérations courantes d’entretien ;
· Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé.
Poste de fonctionnaire - Catégorie C - Grade : Agent de maîtrise
sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14 juin 2023
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : juin 2024
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
· Effectuer en autonomie les opérations techniques, d’entretien et de maintenance « tous corps d’état », dans tous les bâtiments placés sous la responsabilité de la communauté d’agglomération,
· Définir les besoins matériels afin de pouvoir engager des opérations d’entretien et de maintenance régulières ;
· Etablir des diagnostics sur les bâtiments et proposer les travaux de maintenance et d’entretien à réaliser « tous corps d’état » ;
· Assurer le suivi et le lien avec les fournisseurs selon les besoins du service et la mise au point des procédures d’intervention pour les opérations courantes d’entretien ;
· Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
· Assurer en autonomie des interventions d’urgence sur les installations de la Communauté d’Agglomération ;
· Réaliser des petits travaux de bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...) sur les bâtiments communautaires ;
· Participer au suivi régulier de l’état des lieux des sites gérés par la communauté d’agglomération ;
· Gérer et effectuer les opérations d’éliminations des déchets générés sur les sites ;
· Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition (locaux, véhicule, matériel électroportatif, outillage, équipements de protection individuelle) ;
· Renseigner l’outil métier afin de rendre compte de son activité ;
· Participer à l’amélioration de la connaissance patrimoniale de la collectivité ;
Activités transversales exécutées en appui des autres services de la direction
· Participer à l’entretien et au suivi des aires de jeux, (suivi du tableau de bord, remise en état et la sécurisation des équipements, relation avec les fournisseurs) ;
· Participer à des missions « espaces verts » en qualité de renfort ponctuel ;
· Participer à des missions « voiries » en qualité de renfort ponctuel ;
Conditions d'exercice:
- Temps complet 35h
- Astreintes ponctuelles possibles
-Site de rattachement: Couffouleux
-Poste informatique fixe au bureau des ateliers ;
-Véhicule en pool au sein de l’équipe technique ;
-Téléphone portable professionnel ;
-Equipements de protection individuelle nécessaires au suivi de chantier
· Assurer en autonomie des interventions d’urgence sur les installations de la Communauté d’Agglomération ;
· Réaliser des petits travaux de bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...) sur les bâtiments communautaires ;
· Participer au suivi régulier de l’état des lieux des sites gérés par la communauté d’agglomération ;
· Gérer et effectuer les opérations d’éliminations des déchets générés sur les sites ;
· Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition (locaux, véhicule, matériel électroportatif, outillage, équipements de protection individuelle) ;
· Renseigner l’outil métier afin de rendre compte de son activité ;
· Participer à l’amélioration de la connaissance patrimoniale de la collectivité ;
Activités transversales exécutées en appui des autres services de la direction
· Participer à l’entretien et au suivi des aires de jeux, (suivi du tableau de bord, remise en état et la sécurisation des équipements, relation avec les fournisseurs) ;
· Participer à des missions « espaces verts » en qualité de renfort ponctuel ;
· Participer à des missions « voiries » en qualité de renfort ponctuel ;
Conditions d'exercice:
- Temps complet 35h
- Astreintes ponctuelles possibles
-Site de rattachement: Couffouleux
-Poste informatique fixe au bureau des ateliers ;
-Véhicule en pool au sein de l’équipe technique ;
-Téléphone portable professionnel ;
-Equipements de protection individuelle nécessaires au suivi de chantier
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
SAVOIRS
· Connaissance technique : ingénierie de projets, technicité en matière de bâtiment ;
· Culture du travail en transversalité ;
· Connaissances sur la méthodologie d’entretien et de maintenance ;
· Connaissances en gestion de bâtiment public ;
· Maîtrise de l’outil informatique et bureautique et aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers ;
· Connaissance des marchés publics.
SAVOIR – FAIRE
· Savoir rendre compte ;
· Savoir rédiger des rapports simplifiés de synthèse et de propositions ;
· Savoir utiliser les outils informatiques permettant la gestion du patrimoine (tableau de bord et outil métier) .
SAVOIR - ETRE
· Sens des responsabilités en matière administrative et technique ;
· Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion ;
· Sens de l’organisation et de la rigueur associée ;
· Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
· Autonomie, polyvalence, disponibilité et réactivité ;
· Capacité d’adaptation aux changements.
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
SAVOIRS
· Connaissance technique : ingénierie de projets, technicité en matière de bâtiment ;
· Culture du travail en transversalité ;
· Connaissances sur la méthodologie d’entretien et de maintenance ;
· Connaissances en gestion de bâtiment public ;
· Maîtrise de l’outil informatique et bureautique et aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers ;
· Connaissance des marchés publics.
SAVOIR – FAIRE
· Savoir rendre compte ;
· Savoir rédiger des rapports simplifiés de synthèse et de propositions ;
· Savoir utiliser les outils informatiques permettant la gestion du patrimoine (tableau de bord et outil métier) .
SAVOIR - ETRE
· Sens des responsabilités en matière administrative et technique ;
· Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion ;
· Sens de l’organisation et de la rigueur associée ;
· Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
· Autonomie, polyvalence, disponibilité et réactivité ;
· Capacité d’adaptation aux changements.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mr BASTIE Gatien : gatien.bastié@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mr BASTIE Gatien : gatien.bastié@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.