ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AUPRÈS DES « PERSONNES AGEES » (F/H) REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ
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Offre n° O081240606001032
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, l'assistant socio-éducatif du CCAS de la Ville d'Albi, contribue à créer les conditions pour que les personnes seules, couples sans enfants à charge et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Assure la prise en charge du public âgé de plus de 62 ans, dans le cadre du maintien à domicile et participe au sein du pôle à la continuité de service en terme d'accueil social tout public.
Instruit les demandes d'Aide Sociale Légale en lien avec le personnel administratif.
Dans le cadre du maintien à domicile, collabore à l'évaluation et l'opportunité du service de portage de repas à domicile du CCAS.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
• Rattaché au responsable du service « action sociale et logement»
• Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités
• Activités définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : Sociale – Assistant socio-éducatif
• NBI le cas échéant (20 points)
• Rifseep : 4.3
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Permis de conduire exigé.
• Travail en bureau et au domicile des usagers : 37H Semaine du Lundi au vendredi avec possibilité d'amplitude horaire et week-end en fonction des obligations de service
• Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux, administratifs et des services mutualisés de la collectivité.
• Remplacement congé maternité du 22 juillet 2024 au 10 janvier 2025,
Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, l'assistant socio-éducatif du CCAS de la Ville d'Albi, contribue à créer les conditions pour que les personnes seules, couples sans enfants à charge et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Assure la prise en charge du public âgé de plus de 62 ans, dans le cadre du maintien à domicile et participe au sein du pôle à la continuité de service en terme d'accueil social tout public.
Instruit les demandes d'Aide Sociale Légale en lien avec le personnel administratif.
Dans le cadre du maintien à domicile, collabore à l'évaluation et l'opportunité du service de portage de repas à domicile du CCAS.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
• Rattaché au responsable du service « action sociale et logement»
• Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités
• Activités définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : Sociale – Assistant socio-éducatif
• NBI le cas échéant (20 points)
• Rifseep : 4.3
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Permis de conduire exigé.
• Travail en bureau et au domicile des usagers : 37H Semaine du Lundi au vendredi avec possibilité d'amplitude horaire et week-end en fonction des obligations de service
• Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux, administratifs et des services mutualisés de la collectivité.
• Remplacement congé maternité du 22 juillet 2024 au 10 janvier 2025,
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute, d'information et de conseils
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser
• Élaborer un diagnostic social, sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté.
• Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Accompagnement social de la personne
• Élaborer un projet global d'intervention sociale (actions individuelles et collectives)
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
• Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
• Favoriser l'autonomie de la personne.
Instruction administrative des dossiers
• Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
• Constituer des dossiers à caractère social (logement, aide sociale légale, SIAO…)
• Réaliser des enquêtes sociales (expulsion, signalement PMV)
• Réaliser le traitement des dossiers d'aide sociale légale en coordination avec les agents administratifs
Participation au suivi de différents dispositifs sociaux
• Coordonner et assurer le suivi social des personnes bénéficiaires du service de portage de repas à domicile du CCAS
• Renseigner les outils de bilan
Veille sociale et juridique
• S'informer et réactualiser ses informations
• Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
• Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
• Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute, d'information et de conseils
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser
• Élaborer un diagnostic social, sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté.
• Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Accompagnement social de la personne
• Élaborer un projet global d'intervention sociale (actions individuelles et collectives)
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
• Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
• Favoriser l'autonomie de la personne.
Instruction administrative des dossiers
• Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
• Constituer des dossiers à caractère social (logement, aide sociale légale, SIAO…)
• Réaliser des enquêtes sociales (expulsion, signalement PMV)
• Réaliser le traitement des dossiers d'aide sociale légale en coordination avec les agents administratifs
Participation au suivi de différents dispositifs sociaux
• Coordonner et assurer le suivi social des personnes bénéficiaires du service de portage de repas à domicile du CCAS
• Renseigner les outils de bilan
Veille sociale et juridique
• S'informer et réactualiser ses informations
• Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
• Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
• Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Profils recherchés
Profil - formation - expérience
• Diplôme DEASS ou DECESF
Ressources ou compétences requises
Savoirs
• Maîtriser le cadre réglementaire de l'action sociale
• Maîtriser l'approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
• Avoir une connaissance approfondie des dispositifs sociaux, outils de lutte et des moyens locaux de recours contre les différentes formes de précarité.
• Avoir une bonne connaissance des publics et personnes isolées.
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités.
• Comprendre et se faire comprendre des personnes
• Maîtriser les règles et l'éthique des écrits professionnels
• Maîtriser les méthodes et outils de l'évaluation
Savoir-être
• Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe
• Rigueur et Autonomie
• Secret professionnel, discrétion et éthique professionnelle
• Diplôme DEASS ou DECESF
Ressources ou compétences requises
Savoirs
• Maîtriser le cadre réglementaire de l'action sociale
• Maîtriser l'approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
• Avoir une connaissance approfondie des dispositifs sociaux, outils de lutte et des moyens locaux de recours contre les différentes formes de précarité.
• Avoir une bonne connaissance des publics et personnes isolées.
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités.
• Comprendre et se faire comprendre des personnes
• Maîtriser les règles et l'éthique des écrits professionnels
• Maîtriser les méthodes et outils de l'évaluation
Savoir-être
• Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe
• Rigueur et Autonomie
• Secret professionnel, discrétion et éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Madame Céline Teste, Responsable de service Tél. : 07 88 22 86 97
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Madame Céline Teste, Responsable de service Tél. : 07 88 22 86 97
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.