assistant(e) éducatif(e) Petite Enfance Pool de remplaçants
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Offre n° O081240619001432
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAGG, Cadix (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT ÉDUCATIF EN CRÈCHE (H/F)
A TEMPS NON COMPLET
11 heures
Par voie contractuelle CDD de 1 an renouvelable
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 19/07/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 26/08/2024
Sous la responsabilité de la Directrice et en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, vous devrez assurer l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles, concevoir et mettre en œuvre des temps d'éveil et d'animation. Vous participez également à la mise en service des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
A TEMPS NON COMPLET
11 heures
Par voie contractuelle CDD de 1 an renouvelable
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 19/07/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 26/08/2024
Sous la responsabilité de la Directrice et en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, vous devrez assurer l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles, concevoir et mettre en œuvre des temps d'éveil et d'animation. Vous participez également à la mise en service des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réaliser des activités d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
Prendre en compte la relation avec les parents
Mettre en œuvre des règles de sécurité
Participer au nettoyage des locaux, du linge et du matériel
Participer à la réception et à la distribution des repas
Conditions d’exercice :
- Planning variable
- Intervention sur 1 à 3 crèches d’un secteur
Lieu d’Affectation : Secteur Gaillac ou Graulhet ou Rabastens en fonction de lieu de résidence des candidats
Réaliser des activités d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
Prendre en compte la relation avec les parents
Mettre en œuvre des règles de sécurité
Participer au nettoyage des locaux, du linge et du matériel
Participer à la réception et à la distribution des repas
Conditions d’exercice :
- Planning variable
- Intervention sur 1 à 3 crèches d’un secteur
Lieu d’Affectation : Secteur Gaillac ou Graulhet ou Rabastens en fonction de lieu de résidence des candidats
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualités relationnelles
Capacités d’adaptation
Discrétion
Sens du service public
Connaissances :
Règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins de l’enfant,
Développement et psychologie de l’enfant,
Fonctionnement des EAJE,
Qualités relationnelles
Capacités d’adaptation
Discrétion
Sens du service public
Connaissances :
Règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins de l’enfant,
Développement et psychologie de l’enfant,
Fonctionnement des EAJE,
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac Graulhet, Le Nay Tecou BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme BESSIERE Audrey
Directrice Rose des Vents à Gaillac 05 63 42 75 68
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac Graulhet, Le Nay Tecou BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme BESSIERE Audrey
Directrice Rose des Vents à Gaillac 05 63 42 75 68
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.