Agent d'animation de l'accueil périscolaire et extrascolaire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240627000725
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Bis Route d'Albi, Fréjairolles (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Au sein d’une équipe d’animation, l’agent d’animation de l’accueil périscolaire et extrascolaire a pour rôle d’accueillir et d’animer des groupes d’enfants dans les activités éducatives, préventives et de loisirs. Il participe à la conduite de projets et à leur mise en œuvre.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous l’autorité de la direction jeunesse et accueils de loisirs
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : C
• Filière : animation
• Contrat de 6 mois renouvelable puis stagiairisation possible
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Prise de poste : 12 août 2024
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Au sein d’une équipe d’animation, l’agent d’animation de l’accueil périscolaire et extrascolaire a pour rôle d’accueillir et d’animer des groupes d’enfants dans les activités éducatives, préventives et de loisirs. Il participe à la conduite de projets et à leur mise en œuvre.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous l’autorité de la direction jeunesse et accueils de loisirs
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : C
• Filière : animation
• Contrat de 6 mois renouvelable puis stagiairisation possible
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Prise de poste : 12 août 2024
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
• Être médiateur au sein d’un groupe d’enfants
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Savoir gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Être à l’écoute des enfants tout en facilitant l’échange et le partage
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Assurer une mission socio-éducative en adéquation avec le projet de la Commune
• Mettre en œuvre des activités ludiques artistiques ou manuelles et accompagner le public d’enfants de 3 à 11 ans
• Veiller à entretenir de bonnes relations avec les enfants, enseignants, le personnel et la Mairie (relations fréquentes avec le directeur)
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Concevoir et élaborer un répertoire de projets d’activités
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe
• Signaler immédiatement au directeur et à la Mairie toute anomalie, accident ou incident survenu lors de l’activité et consigner dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident, même bénin
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Participer à l’entretien du cadre de vie des enfants
• Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien et rangement)
• Participer aux travaux de nettoyage approfondi
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
• Être médiateur au sein d’un groupe d’enfants
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Savoir gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Être à l’écoute des enfants tout en facilitant l’échange et le partage
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Assurer une mission socio-éducative en adéquation avec le projet de la Commune
• Mettre en œuvre des activités ludiques artistiques ou manuelles et accompagner le public d’enfants de 3 à 11 ans
• Veiller à entretenir de bonnes relations avec les enfants, enseignants, le personnel et la Mairie (relations fréquentes avec le directeur)
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Concevoir et élaborer un répertoire de projets d’activités
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe
• Signaler immédiatement au directeur et à la Mairie toute anomalie, accident ou incident survenu lors de l’activité et consigner dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident, même bénin
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Participer à l’entretien du cadre de vie des enfants
• Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien et rangement)
• Participer aux travaux de nettoyage approfondi
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
Profils recherchés
Profil - formation - expérience
• Titulaire du Brevet d’Aptitude à la Fonction d’Animateur ou du CAP Petite Enfance ou diplôme professionnel
• Expérience souhaitée
Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
• Concevoir et encadrer des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique et les adapter aux différents publics
• Rédaction de projet à partir de besoins formulés
• Savoir repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable
• Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer, tout un faisant preuve de neutralité
• Respect de la confidentialité
• Sens de la discrétion et des relations humaines.
Savoir-être
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation et relationnelles
• Organisation, rigueur et prise d’initiatives
• Autonomie, adaptation et créativité
• Titulaire du Brevet d’Aptitude à la Fonction d’Animateur ou du CAP Petite Enfance ou diplôme professionnel
• Expérience souhaitée
Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
• Concevoir et encadrer des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique et les adapter aux différents publics
• Rédaction de projet à partir de besoins formulés
• Savoir repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable
• Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer, tout un faisant preuve de neutralité
• Respect de la confidentialité
• Sens de la discrétion et des relations humaines.
Savoir-être
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation et relationnelles
• Organisation, rigueur et prise d’initiatives
• Autonomie, adaptation et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 76 07 20
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Monsieur le Maire
Mairie de Fréjairolles
4 bis, route d’Albi – 81990 FREJAIROLLES
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Madame Josiane GINESTET, Secrétaire de Mairie, Tél. 05 63 76 07 20
à Monsieur le Maire
Mairie de Fréjairolles
4 bis, route d’Albi – 81990 FREJAIROLLES
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Madame Josiane GINESTET, Secrétaire de Mairie, Tél. 05 63 76 07 20
Adresse de l'employeur
Mairie de FREJAIROLLES
>4 Bis Route d'Albi
81990 FREJAIROLLES
>4 Bis Route d'Albi
81990 FREJAIROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.