Auxiliaire de puériculture en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240710001743
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CADALEN, Cadalen (Tarn)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN MICRO-CRÈCHE (H/F)
A TEMPS COMPLET (35H)
Grade : Auxiliaire de puériculture (catégorie B)
CDD de 6 mois (prolongation possible)
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 24/07/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 26/08/ 2024
Jury de recrutement pour les candidats sélectionnés : le mardi 30 juillet entre 9h et 12h
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous devrez assurer l'accueil des enfants et des parents bénéficiant des services de la structure. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille. En l’absence de la directrice vous assurez la continuité de direction de la structure.
A TEMPS COMPLET (35H)
Grade : Auxiliaire de puériculture (catégorie B)
CDD de 6 mois (prolongation possible)
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 24/07/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 26/08/ 2024
Jury de recrutement pour les candidats sélectionnés : le mardi 30 juillet entre 9h et 12h
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous devrez assurer l'accueil des enfants et des parents bénéficiant des services de la structure. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille. En l’absence de la directrice vous assurez la continuité de direction de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à l'élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
Mettre en œuvre des actions qui contribuent à l’éveil de l’enfant en cohérence avec le projet pédagogique de la structure,
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Participer aux actions de prévention et au suivi médical des enfants,
Prendre en compte la relation avec les parents et accompagner la fonction parentale,
Mettre en œuvre des règles de sécurité,
Encadrer des stagiaires,
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.
Conditions d’exercice : 35h/hebdo
Lieu d’Affectation : Micro-crèche « Les Calinous » à CADALEN (10 places)
Participer à l'élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
Mettre en œuvre des actions qui contribuent à l’éveil de l’enfant en cohérence avec le projet pédagogique de la structure,
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Participer aux actions de prévention et au suivi médical des enfants,
Prendre en compte la relation avec les parents et accompagner la fonction parentale,
Mettre en œuvre des règles de sécurité,
Encadrer des stagiaires,
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.
Conditions d’exercice : 35h/hebdo
Lieu d’Affectation : Micro-crèche « Les Calinous » à CADALEN (10 places)
Profils recherchés
Connaissances :
Règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins de l’enfant,
Développement et psychologie de l’enfant,
Fonctionnement des EAJE,
Techniques et outils de communication.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine de l'accueil de l’enfant et de sa famille,
Sens du service public ,
Qualités relationnelles et travail en équipe,
Esprit d’initiatives et sens des responsabilités,
Capacités organisationnelles,
Discrétion.
Diplôme :
Auxiliaire de Puériculture exigé
Règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins de l’enfant,
Développement et psychologie de l’enfant,
Fonctionnement des EAJE,
Techniques et outils de communication.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine de l'accueil de l’enfant et de sa famille,
Sens du service public ,
Qualités relationnelles et travail en équipe,
Esprit d’initiatives et sens des responsabilités,
Capacités organisationnelles,
Discrétion.
Diplôme :
Auxiliaire de Puériculture exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme ROUQUETTE Noémie
Directrice micro crèche « Les Calinous» au 05 63 78 84 72
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme ROUQUETTE Noémie
Directrice micro crèche « Les Calinous» au 05 63 78 84 72
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.