Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240726000868
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du 8 mai 1945, Cagnac-les-Mines (Tarn)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Place dans la hiérarchie et relations de travail :
Sous la responsabilité directe de la responsable administrative
Echanges permanents d'informations avec la responsable administrative et les élus
Relations avec l'ensemble des services administratifs et techniques
Relations avec d'autres collectivités (intercommunalités, communes, syndicats), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités, usagers des structures municipales, habitants de la commune, …
Représentation de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Sous la responsabilité directe de la responsable administrative
Echanges permanents d'informations avec la responsable administrative et les élus
Relations avec l'ensemble des services administratifs et techniques
Relations avec d'autres collectivités (intercommunalités, communes, syndicats), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités, usagers des structures municipales, habitants de la commune, …
Représentation de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et suivre les activités du service technique :
- Assurer le suivi de l’activité du service
- Proposer en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
• Assurer le management et la gestion du personnel du service technique.
- Réaliser l’interface entre les élus, la Secrétaire Générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité)
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
- Assurer la gestion du personnel du service technique : recrutement saisonniers, remplacements d’agents, plannings, congés, formations, conflits éventuels
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
- Garantir le nettoyage des locaux
- Garantir l’entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules
- Gérer les sinistres affectant le matériel, les biens et les véhicules (déclarations à l’assurance, lien avec les experts, programmation des réparations).
• Assurer la programmation et le suivi des travaux.
- Programmer et suivre les travaux et l’entretien des espaces verts, des divers bâtiments et équipements municipaux, de la voirie et du cimetière.
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement
- Organiser et superviser les chantiers de la commune
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
- Monter et suivre la partie technique des dossiers de demande de subvention liés aux travaux
- Rédiger les réponses et vérifier l’exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Valider, assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie
• Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux.
- Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux et des contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure
- Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
• Elaborer, suivre et mettre en oeuvre le budget du service technique.
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la secrétaire générale et l’adjoint aux finances, le budget de fonctionnement annuel du service technique ainsi que le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP Communaux.
• Suivre les compétences des divers partenaires.
• Assurer la gestion du matériel mis à disposition et des biens en locations.
• Agent de prévention.
- Assurer le suivi de l’activité du service
- Proposer en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
• Assurer le management et la gestion du personnel du service technique.
- Réaliser l’interface entre les élus, la Secrétaire Générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité)
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
- Assurer la gestion du personnel du service technique : recrutement saisonniers, remplacements d’agents, plannings, congés, formations, conflits éventuels
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
- Garantir le nettoyage des locaux
- Garantir l’entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules
- Gérer les sinistres affectant le matériel, les biens et les véhicules (déclarations à l’assurance, lien avec les experts, programmation des réparations).
• Assurer la programmation et le suivi des travaux.
- Programmer et suivre les travaux et l’entretien des espaces verts, des divers bâtiments et équipements municipaux, de la voirie et du cimetière.
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement
- Organiser et superviser les chantiers de la commune
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
- Monter et suivre la partie technique des dossiers de demande de subvention liés aux travaux
- Rédiger les réponses et vérifier l’exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Valider, assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie
• Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux.
- Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux et des contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure
- Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
• Elaborer, suivre et mettre en oeuvre le budget du service technique.
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la secrétaire générale et l’adjoint aux finances, le budget de fonctionnement annuel du service technique ainsi que le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP Communaux.
• Suivre les compétences des divers partenaires.
• Assurer la gestion du matériel mis à disposition et des biens en locations.
• Agent de prévention.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports,
comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace.
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
• Formation et qualifications nécessaires :
Formation 1er secours.
A titre d’exemple, en fonction du matériel utilisé :
- Permis B, C, E(c)…
- Habilitation électrique
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports,
comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace.
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
• Formation et qualifications nécessaires :
Formation 1er secours.
A titre d’exemple, en fonction du matériel utilisé :
- Permis B, C, E(c)…
- Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0563537300
Informations complémentaires
CV, LM, dernier arrêté et dernier entretien professionnel à adresser à Monsieur le Maire par mail: mairie.cagnac@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CAGNAC LES MINES
>1 place du 8 mai 1945
81130 Cagnac-les-mines
>1 place du 8 mai 1945
81130 Cagnac-les-mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.