DIRECTEUR - TRICE DE CRECHE

Offre n° O081250613000964
Publiée le 13/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Lautrec, Lautrec (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade d'éducateur de jeunes enfants, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 688 habitants

Recrute à temps complet (35 heures) à compter du 01/09/2025

Directeur-trice d'établissement d’accueil pour jeunes enfants
Poste situé à Lautrec (Tarn - 81)

Poste sur emploi permanent ouvert aux agents statutaires et contractuels
Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Sous la responsabilité des élus de la Communauté de Communes du Lautrécois - Pays d’Agout, et de la coordonnatrice Petite Enfance, vous devrez gérer un établissement d’accueil de jeunes enfants d’un agrément pour 20 enfants et aurez sous votre responsabilité 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Assurer la responsabilité, la gestion et le développement d’une structure d’accueil, en cohérence avec la politique petite enfance du territoire intercommunal, en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.

Vous devrez notamment :
Assurer l’encadrement de la structure et son bon fonctionnement dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Conduire un projet éducatif, des projets d’activités en lien avec la politique petite enfance de la collectivité et accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.

Promouvoir, maintenir et évaluer la qualité d'accueil des enfants, être garant(e) de sa prise en charge globale et tenir compte de ses besoins individuels. Veiller à son bien-être, à son développement et à son intégration au sein du groupe.

Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité, instaurer une relation de respect et de confiance (accompagner les parents, évaluer leurs besoins, répondre à leurs questionnements).

Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en collaboration avec la coordonnatrice Petite enfance.

Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice Petite enfance dans le cadre de projets communs transversaux (LAEP, semaine Petite Enfance, formations…), contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives.
Profils recherchés
Profil :
Poste de catégorie A, Titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou du diplôme de Puériculteur(trice) ou équivalent
- Expérience d’un an sur un poste similaire indispensable
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Conditions de travail
Travail en équipe
Amplitude horaires 7h30-18h30 selon planning
Poste non éligible au télétravail
Réunions en soirée
Déplacements sur le territoire (permis B exigé)

Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les familles et le public
Coopération avec la coordonnatrice
Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)
Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF (contrôle du fonctionnement) et autres partenaires institutionnels
Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs

Rémunération et avantages sociaux
• Grille indiciaire du grade d’éducateur de jeunes enfants, régime indemnitaire
• CNAS, chèques déjeuner, participation employeur prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0563705267
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
Avant le 15 juillet 2025 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays
La Baudonie
81220 Serviès

Ou à l’adresse mail suivante : rh@cclpa.fr

Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Laurence TOUREZ – Coordonnatrice petite enfance-
Au 05.63.70.52.67 /petite-enfance@cclpa.fr
Elisabeth GUITTARD – Responsable des Ressources Humaines
Au 05.63.70.52.67 / rh@cclpa.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.