Agent du pôle accueil, entretien, surveillance, boutique-maintenance (F/H)
Offre n° O081250703001408
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Palais de la Berbie, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction :
L’agent du pôle AESB-Maintenance est placé sous l’autorité du responsable du pôle Accueil, Entretien, Surveillance, Boutique-Maintenance et en son absence, sous l’autorité de son adjoint. Il est polyvalent ; il assure l’ensemble des missions qui lui sont confié à savoir : l’accueil du public, la surveillance des personnes et des biens, le rôle de régisseur caisse, le poste d’entretien des locaux ainsi que le montage et le démontage d’expositions temporaires.
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste :
- Poste à temps complet : 37,5 heures hebdomadaires
- Travail le week-end et les jours fériés par roulement
- Congés annuels limités à trois semaines en période estivale (juin-septembre)
Travail possible ponctuellement hors des horaires d’ouverture au public (manifestations diverses : vernissages, conférences)
- Tenue spécifique de travail obligatoire : avec logo du musée, tenue SSIAP, tenue technique si nécessaire (fournies par le musée)
- Lien hiérarchique : responsable du pôle AESB-maintenance et son adjoint en son absence
- Lieu de travail : musée Toulouse-Lautrec
- Station debout prolongée, port de charges, gestion de flux financiers
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
L’agent du pôle AESB-Maintenance est placé sous l’autorité du responsable du pôle Accueil, Entretien, Surveillance, Boutique-Maintenance et en son absence, sous l’autorité de son adjoint. Il est polyvalent ; il assure l’ensemble des missions qui lui sont confié à savoir : l’accueil du public, la surveillance des personnes et des biens, le rôle de régisseur caisse, le poste d’entretien des locaux ainsi que le montage et le démontage d’expositions temporaires.
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste :
- Poste à temps complet : 37,5 heures hebdomadaires
- Travail le week-end et les jours fériés par roulement
- Congés annuels limités à trois semaines en période estivale (juin-septembre)
Travail possible ponctuellement hors des horaires d’ouverture au public (manifestations diverses : vernissages, conférences)
- Tenue spécifique de travail obligatoire : avec logo du musée, tenue SSIAP, tenue technique si nécessaire (fournies par le musée)
- Lien hiérarchique : responsable du pôle AESB-maintenance et son adjoint en son absence
- Lieu de travail : musée Toulouse-Lautrec
- Station debout prolongée, port de charges, gestion de flux financiers
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - Activités :
Missions principales :
- Assurer le bon accueil des visiteurs du musée (tous types de publics)Orienter et renseigner le public
- S’assurer du bon comportement du public
- Vendre au public des billets d’entrée via les divers encaissements acceptés, après formation interne
- Surveiller les oeuvres, les salles, les visiteurs et le site
- Guider et encadrer le public en cas d’évacuation
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurités définies et adaptées à chaque événement
- Assurer activement l’entretien des lieux (propreté)Tenir la caisse de la boutique et renseigner les potentiels acheteurs sur les produits proposés en boutique, après formation interne
- Assurer la permanence au PC sécurité, après formation interne
- Veiller à la sécurité et à la sûreté des personnes, des biens et du bâtiment
Missions secondaires :
- Aider le responsable du pôle dans la réalisation de quelques tâches opérationnelles après formation interne
- Participer ponctuellement au montage/démontage des expositions, sous la supervision de la directrice et/ou de la responsable de collections
- Aider ponctuellement à la régie des collections sous la supervision de la responsable des collections
- Assurer la gestion de l’auditorium en cas d’événement
- Participer ponctuellement à la surveillance du site, des biens et des personnes dans le cadre d’événements en dehors des horaires d’ouverture du musée
Missions principales :
- Assurer le bon accueil des visiteurs du musée (tous types de publics)Orienter et renseigner le public
- S’assurer du bon comportement du public
- Vendre au public des billets d’entrée via les divers encaissements acceptés, après formation interne
- Surveiller les oeuvres, les salles, les visiteurs et le site
- Guider et encadrer le public en cas d’évacuation
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurités définies et adaptées à chaque événement
- Assurer activement l’entretien des lieux (propreté)Tenir la caisse de la boutique et renseigner les potentiels acheteurs sur les produits proposés en boutique, après formation interne
- Assurer la permanence au PC sécurité, après formation interne
- Veiller à la sécurité et à la sûreté des personnes, des biens et du bâtiment
Missions secondaires :
- Aider le responsable du pôle dans la réalisation de quelques tâches opérationnelles après formation interne
- Participer ponctuellement au montage/démontage des expositions, sous la supervision de la directrice et/ou de la responsable de collections
- Aider ponctuellement à la régie des collections sous la supervision de la responsable des collections
- Assurer la gestion de l’auditorium en cas d’événement
- Participer ponctuellement à la surveillance du site, des biens et des personnes dans le cadre d’événements en dehors des horaires d’ouverture du musée
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises :
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du musée, du monument et des oeuvres
- Capacités d’accueil du public
- Maitrise de la communication en équipe à l’aide d’un émetteur-récepteur
- Maîtrise et mise en application des règles de régie des recettes
- Maîtrise des outils informatiques basiques
- Maîtrise de la manipulation des extincteurs
- Maîtrise des installations techniques du PC Sécurité
- Faire évacuer son secteur selon les consignes de sécurité
- Maîtrise de la gestion des installations de l’auditorium du musée
- Capacité de travail en équipe
- Aisance à l’oral
- Prodiguer les gestes de premiers secours et mettre en oeuvre le Défibrillateur Automatique Externe (DAE)
Savoir-être :
- Discrétion, courtoisie, rigueur, sérieux et efficacité
- Capacité d’écoute, d’adaptation et de maîtrise de soi
- Bonne présentation
Profil - Formation - Expérience :
- Expérience préalable souhaitée
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- SSIAP 1
- Langues étrangères souhaitées
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du musée, du monument et des oeuvres
- Capacités d’accueil du public
- Maitrise de la communication en équipe à l’aide d’un émetteur-récepteur
- Maîtrise et mise en application des règles de régie des recettes
- Maîtrise des outils informatiques basiques
- Maîtrise de la manipulation des extincteurs
- Maîtrise des installations techniques du PC Sécurité
- Faire évacuer son secteur selon les consignes de sécurité
- Maîtrise de la gestion des installations de l’auditorium du musée
- Capacité de travail en équipe
- Aisance à l’oral
- Prodiguer les gestes de premiers secours et mettre en oeuvre le Défibrillateur Automatique Externe (DAE)
Savoir-être :
- Discrétion, courtoisie, rigueur, sérieux et efficacité
- Capacité d’écoute, d’adaptation et de maîtrise de soi
- Bonne présentation
Profil - Formation - Expérience :
- Expérience préalable souhaitée
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- SSIAP 1
- Langues étrangères souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 49 48 70
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement) à
Madame la Présidente
Musée Toulouse-Lautrec
Palais de la Berbie, Pl. Sainte-Cécile - 81000 Albi
Contact :
Monsieur Jacques PONS,
Responsable du pôle Accueil, Entretien, Surveillance, Boutique-Maintenance
Tél. : 05 63 49 48 71
(CV et lettre d’accompagnement) à
Madame la Présidente
Musée Toulouse-Lautrec
Palais de la Berbie, Pl. Sainte-Cécile - 81000 Albi
Contact :
Monsieur Jacques PONS,
Responsable du pôle Accueil, Entretien, Surveillance, Boutique-Maintenance
Tél. : 05 63 49 48 71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.