Médiateur social à l'Atelier - Centre social Lapanouse (F/H)
Offre n° O081250715000162
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Rattaché à la directrice du centre social et en relations permanentes avec l’équipe du centre social, le médiateur social est chargé de créer ou de réparer du lien social, de prévenir et de régler les conflits entre les personnes. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits. Il doit mettre en place diverses stratégies pour mener à bien ses missions.
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, travail en soirée et le WE
Intervention en quartier prioritaire de la politique de la ville et relations avec des publics fragiles
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Conformément aux dispositions du Règlement Général de Protection des Données du 25 mai 2018, vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de communication, de rectification, d'actualisation et de suppression des données personnelles vous concernant.
Rattaché à la directrice du centre social et en relations permanentes avec l’équipe du centre social, le médiateur social est chargé de créer ou de réparer du lien social, de prévenir et de régler les conflits entre les personnes. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits. Il doit mettre en place diverses stratégies pour mener à bien ses missions.
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, travail en soirée et le WE
Intervention en quartier prioritaire de la politique de la ville et relations avec des publics fragiles
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Conformément aux dispositions du Règlement Général de Protection des Données du 25 mai 2018, vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de communication, de rectification, d'actualisation et de suppression des données personnelles vous concernant.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Accompagnement à la scolarité auprès des jeunes du quartier
Accompagner des jeunes en difficulté scolaire dans un parcours de réussite scolaire en mettant en œuvre des activités collectives et individuelles en dehors des temps scolaires et notamment des « soirées sans cartable »
Créer du lien entre la coordinatrice du dispositif CLAS, les bénévoles, les jeunes et la maison de quartier de Lapanouse
Créer les conditions favorables au développement et à l’épanouissement du jeune en confortant les relations parents/enfants et famille/école et en développant le partenariat avec les acteurs socio-éducatifs notamment dans le cadre d’actions spécifiques avec les collèges (accueil des élèves exclus du collège par exemple) ou en accompagnant les parents à certaines rencontres avec le collège
Mettre en œuvre des actions communes avec le service jeunesse de la Ville d’Albi
Mission n°2 : Favoriser le lien et la cohésion sociale entre les habitants du quartier
Soutenir la démarche des habitants acteurs engagée par l'équipe du centre social
Participer à la mise en œuvre des projets des habitants et du centre social qui concourt au lien social dans le cadre notamment d’une démarche de « aller vers »
Assurer une présence régulière sur le quartier, aller à la rencontre des habitants
Accompagner les initiatives d’habitants et favoriser la participation citoyenne
Missions transversales
Accueillir et informer les habitants au sein du centre social de Lapanouse et au sein du quartier
Venir en soutien des animations proposées par le centre social sur le quartier
Accompagner des jeunes en difficulté scolaire dans un parcours de réussite scolaire en mettant en œuvre des activités collectives et individuelles en dehors des temps scolaires et notamment des « soirées sans cartable »
Créer du lien entre la coordinatrice du dispositif CLAS, les bénévoles, les jeunes et la maison de quartier de Lapanouse
Créer les conditions favorables au développement et à l’épanouissement du jeune en confortant les relations parents/enfants et famille/école et en développant le partenariat avec les acteurs socio-éducatifs notamment dans le cadre d’actions spécifiques avec les collèges (accueil des élèves exclus du collège par exemple) ou en accompagnant les parents à certaines rencontres avec le collège
Mettre en œuvre des actions communes avec le service jeunesse de la Ville d’Albi
Mission n°2 : Favoriser le lien et la cohésion sociale entre les habitants du quartier
Soutenir la démarche des habitants acteurs engagée par l'équipe du centre social
Participer à la mise en œuvre des projets des habitants et du centre social qui concourt au lien social dans le cadre notamment d’une démarche de « aller vers »
Assurer une présence régulière sur le quartier, aller à la rencontre des habitants
Accompagner les initiatives d’habitants et favoriser la participation citoyenne
Missions transversales
Accueillir et informer les habitants au sein du centre social de Lapanouse et au sein du quartier
Venir en soutien des animations proposées par le centre social sur le quartier
Profils recherchés
Profil - Formation - Expérience
Être éligible au dispositif adulte-relais :
être âgé(e) d'au moins 26 ans
être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat
résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
Ressources ou compétences requises
Savoirs et savoir-faire
Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un centre social
Connaître les instances de participation citoyennes (conseils citoyens), les représentants associatifs et partenaires institutionnels du quartier
Techniques d’animation des dynamiques d’habitants et de régulation des conflits
Techniques de recherche d’informations
Règles de base en orthographe et en grammaire
Capacité d’organisation et rigueur.
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel,…) et navigation sur internet
Savoir-être
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
Sens du relationnel, écoute active, communication aisée
Sens du service public et faire preuve de recul et d’analyse
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Dynamisme et disponibilité
Être éligible au dispositif adulte-relais :
être âgé(e) d'au moins 26 ans
être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat
résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
Ressources ou compétences requises
Savoirs et savoir-faire
Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un centre social
Connaître les instances de participation citoyennes (conseils citoyens), les représentants associatifs et partenaires institutionnels du quartier
Techniques d’animation des dynamiques d’habitants et de régulation des conflits
Techniques de recherche d’informations
Règles de base en orthographe et en grammaire
Capacité d’organisation et rigueur.
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel,…) et navigation sur internet
Savoir-être
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
Sens du relationnel, écoute active, communication aisée
Sens du service public et faire preuve de recul et d’analyse
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Dynamisme et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement) à
Madame la Maire
Mairie d’Albi
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact
Madame Peggy AMALBERT,
Chef de service du centre social Lapanouse,
Tél. : 05 63 49 34 66
(CV et lettre d’accompagnement) à
Madame la Maire
Mairie d’Albi
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact
Madame Peggy AMALBERT,
Chef de service du centre social Lapanouse,
Tél. : 05 63 49 34 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.