Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O081250730000444
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de L Hôtel de ville, Réalmont (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation mutuelle/prévoyance)
Descriptif de l'emploi
-La commune de Réalmont, située dans un environnement rural dynamique, recrute un Responsable des Services Techniques pour piloter l’ensemble des missions techniques communales. Sous l'autorité du Maire, de la Direction Générale et en collaboration étroite avec les élus, vous encadrerez une équipe de 8 agents répartis sur deux services :
1. Patrimoine communal et festivités
2. Espaces verts et propreté de la ville
Vous contribuerez activement à la gestion, à l’entretien et à l’évolution du cadre de vie de la population, dans une logique d’efficacité, de développement durable et de transversalité.
1. Patrimoine communal et festivités
2. Espaces verts et propreté de la ville
Vous contribuerez activement à la gestion, à l’entretien et à l’évolution du cadre de vie de la population, dans une logique d’efficacité, de développement durable et de transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Management et coordination des équipes
• Encadrement direct des deux référents de secteur
• Planification, répartition et suivi des tâches quotidiennes et des projets
• Coordination interservices avec une logique de polyvalence et d’adaptabilité saisonnière
• Développement des compétences des agents (formations, accompagnement)
2. Gestion du service Patrimoine communal et Festivités
• Suivi de l'entretien des bâtiments communaux, du mobilier urbain et de la voirie communale
• Gestion logistique et technique des manifestations et événements municipaux
• Programmation des travaux d’entretien courant et participation à la planification des investissements
3. Gestion du service Espaces verts et propreté de la ville
• Organisation de l’entretien des espaces verts (parcs, massifs, espaces naturels, cimetières)
• Mise en œuvre d’une gestion différenciée et durable des espaces publics
• Suivi de la propreté urbaine, de la collecte des déchets et du nettoiement des espaces publics
4. Gestion des relations avec l'intercommunalité
• Suivi de la compétence assainissement (déléguée à l’intercommunalité)
• Interface technique entre la commune et l’intercommunalité sur les dossiers d’infrastructures
5. Développement durable et stratégie territoriale
• Intégration des principes de développement durable dans les actions des services techniques
• Proposition de solutions innovantes (économies d’énergie, valorisation des déchets, gestion alternative des eaux pluviales, etc.)
1. Management et coordination des équipes
• Encadrement direct des deux référents de secteur
• Planification, répartition et suivi des tâches quotidiennes et des projets
• Coordination interservices avec une logique de polyvalence et d’adaptabilité saisonnière
• Développement des compétences des agents (formations, accompagnement)
2. Gestion du service Patrimoine communal et Festivités
• Suivi de l'entretien des bâtiments communaux, du mobilier urbain et de la voirie communale
• Gestion logistique et technique des manifestations et événements municipaux
• Programmation des travaux d’entretien courant et participation à la planification des investissements
3. Gestion du service Espaces verts et propreté de la ville
• Organisation de l’entretien des espaces verts (parcs, massifs, espaces naturels, cimetières)
• Mise en œuvre d’une gestion différenciée et durable des espaces publics
• Suivi de la propreté urbaine, de la collecte des déchets et du nettoiement des espaces publics
4. Gestion des relations avec l'intercommunalité
• Suivi de la compétence assainissement (déléguée à l’intercommunalité)
• Interface technique entre la commune et l’intercommunalité sur les dossiers d’infrastructures
5. Développement durable et stratégie territoriale
• Intégration des principes de développement durable dans les actions des services techniques
• Proposition de solutions innovantes (économies d’énergie, valorisation des déchets, gestion alternative des eaux pluviales, etc.)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation technique dans les domaines des travaux publics, VRD, bâtiment ou espaces verts
• Expérience confirmée en gestion de services techniques et en management d’équipe (Leadership affirmé, sens de la communication, capacité à fédérer une équipe autour des projets et des objectifs collectifs.)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et esprit d’équipe, autonomie, réactivité et capacité à gérer des situations d’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et idéalement d’un logiciel de gestion technique
• Permis B indispensable
• Formation technique dans les domaines des travaux publics, VRD, bâtiment ou espaces verts
• Expérience confirmée en gestion de services techniques et en management d’équipe (Leadership affirmé, sens de la communication, capacité à fédérer une équipe autour des projets et des objectifs collectifs.)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et esprit d’équipe, autonomie, réactivité et capacité à gérer des situations d’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et idéalement d’un logiciel de gestion technique
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792580
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
3, rue de l’Hôtel de Ville – 81120 Réalmont
La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 septembre 2025.
3, rue de l’Hôtel de Ville – 81120 Réalmont
La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.