Adjoint(e) de direction
Offre n° O081251029001020
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de Lalbarède, Lescure-d'Albigeois (Tarn)
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de directeur de l'EHPAD :
Gestion du service administration, comptabilité, ressources humaines
Aide à la décision (assistance, conseil, organisationnelle)
Référent juridique et statutaire,
Collaboration avec les responsables de service.
Poste évolutif
Gestion du service administration, comptabilité, ressources humaines
Aide à la décision (assistance, conseil, organisationnelle)
Référent juridique et statutaire,
Collaboration avec les responsables de service.
Poste évolutif
Missions / conditions d'exercice
Suivi des projets et de l’activité de l’établissement
Préparation des conseils d’administration (délibérations, décisions du Président(e))
Superviser et organiser le service secrétariat/accueil (contrôle des documents administratifs, assistance et conseil)
Gestion des ressources humaines (GPEEC)
Référent en matière de statut et de législation de la fonction publique territoriale
Suivi des carrières (arrêtés, contrats, avancements…)
Gestion des dossiers retraite
Elaboration du plan de formation
Suivi et contrôle des maladies
Suivi et contrôle des congés
Exécution de la paye (salaires, charges sociales)
Préparation du Budget (BP, EPRD, ERRD)
Suivi budgétaire et comptable
Suivi de la dette
Gestion des immobilisations et gestion de l’actif
Gestion des tableaux de bord et indicateurs
Préparation des conseils d’administration (délibérations, décisions du Président(e))
Superviser et organiser le service secrétariat/accueil (contrôle des documents administratifs, assistance et conseil)
Gestion des ressources humaines (GPEEC)
Référent en matière de statut et de législation de la fonction publique territoriale
Suivi des carrières (arrêtés, contrats, avancements…)
Gestion des dossiers retraite
Elaboration du plan de formation
Suivi et contrôle des maladies
Suivi et contrôle des congés
Exécution de la paye (salaires, charges sociales)
Préparation du Budget (BP, EPRD, ERRD)
Suivi budgétaire et comptable
Suivi de la dette
Gestion des immobilisations et gestion de l’actif
Gestion des tableaux de bord et indicateurs
Profils recherchés
Connaissance de la législation des établissements médico-sociaux
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale des mécanismes de paye et des règles de protection sociale (régime spécial des fonctionnaires et régime général)
Connaissance des finances publiques, instruction budgétaire et comptable M22
Connaissance de la législation des marchés publics souhaitée
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l’outil informatique (métier et bureautique, la connaissance du progiciel « ODYSSEE » est souhaitée)
Autonomie, rigueur, méthodologie et réactivité dans le travail
Qualités relationnelles, discrétion et confidentialité
Aptitude aux pilotages de projet
Capacité d’initiative
Capacité à être force de proposition
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale des mécanismes de paye et des règles de protection sociale (régime spécial des fonctionnaires et régime général)
Connaissance des finances publiques, instruction budgétaire et comptable M22
Connaissance de la législation des marchés publics souhaitée
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l’outil informatique (métier et bureautique, la connaissance du progiciel « ODYSSEE » est souhaitée)
Autonomie, rigueur, méthodologie et réactivité dans le travail
Qualités relationnelles, discrétion et confidentialité
Aptitude aux pilotages de projet
Capacité d’initiative
Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
info@ehpadlescharmilles.fr
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + copie des diplômes, d’attestations de stages ou de formations à l’attention du directeur de l’EHPAD « Les Charmilles » 6 rue de l’Albarède 81380 Lescure d’Albigeois
Adresse de l'employeur
EHPAD Les Charmilles
>6, rue de Lalbarède
81380 LESCURE-D'ALBIGEOIS
>6, rue de Lalbarède
81380 LESCURE-D'ALBIGEOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.