Infirmier (h/f)
Offre n° O081260112000631
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Avenue Albert Camus, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Position hiérarchique :
• Dépend de la Directrice, du Médecin Coordonnateur et de l’Infirmière coordinatrice.
Position fonctionnelle :
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins traitants dont elle doit respecter les
prescriptions ;
• le personnel soignant (aides-soignant(e)s et aides médico-psychologiques) auquel elle
délègue des actes ;
• les rééducateurs ;
• l’ensemble du personnel (cuisine, animation, lingerie, ASH entretien) pour un
accompagnement global des résidents.
A autorité :
• Sur les aides-soignant(e)s et les aides médico-psychologiques pour le respect du plan
de soin et des bonnes pratiques professionnelles ;
• Sur les stagiaires affectés dans le service et pour lesquels elle participe à l’évaluation.
Suite au départ de l'une de nos infirmières, et au passage en retraite progressive d'une autre de nos infirmières, nous ouvrons ce poste pour trouver l'infirmière qui rejoindra notre équipe.
• Dépend de la Directrice, du Médecin Coordonnateur et de l’Infirmière coordinatrice.
Position fonctionnelle :
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins traitants dont elle doit respecter les
prescriptions ;
• le personnel soignant (aides-soignant(e)s et aides médico-psychologiques) auquel elle
délègue des actes ;
• les rééducateurs ;
• l’ensemble du personnel (cuisine, animation, lingerie, ASH entretien) pour un
accompagnement global des résidents.
A autorité :
• Sur les aides-soignant(e)s et les aides médico-psychologiques pour le respect du plan
de soin et des bonnes pratiques professionnelles ;
• Sur les stagiaires affectés dans le service et pour lesquels elle participe à l’évaluation.
Suite au départ de l'une de nos infirmières, et au passage en retraite progressive d'une autre de nos infirmières, nous ouvrons ce poste pour trouver l'infirmière qui rejoindra notre équipe.
Missions / conditions d'exercice
1- Tâches fonctionnelles
- Réalise les soins infirmiers en respectant les protocoles et les recommandations de
bonnes pratiques professionnelles ;
- Veille à la préparation, distribution et prise effective des traitements en liaison avec
l’équipe soignante et dépiste les éventuels effets secondaires ;
- Evalue l’état de santé des résidents et alerte les interlocuteurs compétents ;
- Identifie les situations d’urgence et y fait face ;
- Prépare les visites des médecins traitants et veille à la tenue du dossier médical ;- Recueille et analyse les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et
de son entourage ;
- Gère le dossier de soin, renseigne le dossier des résidents ;
- Participe aux réunions du service de soin et des projets de vie personnalisés ;
- Anime les réunions de transmissions, partage les informations avec les soignants et
est force de proposition dans la recherche de solutions aux problèmes éventuellement
posés ;
- Encadre les stagiaires affectés dans le service de soins ;
2- Tâches matérielles
- Gère et contrôle les matériels, produits et dispositifs médicaux nécessaires à l’exercice
de sa fonction ;
- Entretien le matériel infirmier (chariot d’urgence, matériel divers…).
3- Rôle de communication
- informe et communique avec les résidents sur les traitements prescrits ;
- informe et communique avec les familles sur l’état de santé des résidents et les
actions entreprises pour répondre à leurs besoins ;
- Communique avec les médecins traitants sur l’état de santé des résidents et les effets
des traitements prescrits et leurs éventuels effets secondaires ;
- Est en lien avec les partenaires extérieurs : intervenants para médicaux, hôpitaux,
cliniques, services spécialisés (UMG, Secteur Psychiatrique RESOPALID,
JALMAV…) pour un accompagnement global des résidents ;
- Participe aux réunions projet de vie et concourt à la réalisation des objectifs fixés ;
- Prend les rendez-vous extérieurs chez les spécialistes en lien avec les familles ;
- Communique avec les centres de formations dans le cadre de l’encadrement des
stagiaires
- Réalise les soins infirmiers en respectant les protocoles et les recommandations de
bonnes pratiques professionnelles ;
- Veille à la préparation, distribution et prise effective des traitements en liaison avec
l’équipe soignante et dépiste les éventuels effets secondaires ;
- Evalue l’état de santé des résidents et alerte les interlocuteurs compétents ;
- Identifie les situations d’urgence et y fait face ;
- Prépare les visites des médecins traitants et veille à la tenue du dossier médical ;- Recueille et analyse les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et
de son entourage ;
- Gère le dossier de soin, renseigne le dossier des résidents ;
- Participe aux réunions du service de soin et des projets de vie personnalisés ;
- Anime les réunions de transmissions, partage les informations avec les soignants et
est force de proposition dans la recherche de solutions aux problèmes éventuellement
posés ;
- Encadre les stagiaires affectés dans le service de soins ;
2- Tâches matérielles
- Gère et contrôle les matériels, produits et dispositifs médicaux nécessaires à l’exercice
de sa fonction ;
- Entretien le matériel infirmier (chariot d’urgence, matériel divers…).
3- Rôle de communication
- informe et communique avec les résidents sur les traitements prescrits ;
- informe et communique avec les familles sur l’état de santé des résidents et les
actions entreprises pour répondre à leurs besoins ;
- Communique avec les médecins traitants sur l’état de santé des résidents et les effets
des traitements prescrits et leurs éventuels effets secondaires ;
- Est en lien avec les partenaires extérieurs : intervenants para médicaux, hôpitaux,
cliniques, services spécialisés (UMG, Secteur Psychiatrique RESOPALID,
JALMAV…) pour un accompagnement global des résidents ;
- Participe aux réunions projet de vie et concourt à la réalisation des objectifs fixés ;
- Prend les rendez-vous extérieurs chez les spécialistes en lien avec les familles ;
- Communique avec les centres de formations dans le cadre de l’encadrement des
stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmière obligatoire
1 an d'expérience de préférence
1 an d'expérience de préférence
Contact et modalités de candidature
Contact
06 80 89 55 19
Informations complémentaires
Transmettre un CV et une lettre de motivation et son diplôme à l'adresse mail :
Administration1@ccas81370.fr.
Une première sélection sera effectuée, puis des entretiens auront lieu avec la gestionnaire RH puis avec l'IDEC.
Administration1@ccas81370.fr.
Une première sélection sera effectuée, puis des entretiens auront lieu avec la gestionnaire RH puis avec l'IDEC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.