Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O081260119001075
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cap découverte, Le Garric (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat d'Aménagement de la Découverte - 81450 LE GARRIC
Sous l'autorité du Président et en relation avec les élus, vous dirigerez l'administration du syndicat mixte et piloterez l'organisation des services en cohérence avec les orientations définies et les objectifs fixés, dans le cadre du nouveau projet "CAP 2050" qui fera du site un pôle d'excellence autour du patrimoine, de la culture, de la nature et du sport mais également un site exemplaire en matière de développement durable avec l'installation de panneaux photovoltaïques et d'ombrière.
Profil recherché :
- Fonctionnaire catégorie A (attaché ou cadre d'emploi équivalent), ou contractuel
Sous l'autorité du Président et en relation avec les élus, vous dirigerez l'administration du syndicat mixte et piloterez l'organisation des services en cohérence avec les orientations définies et les objectifs fixés, dans le cadre du nouveau projet "CAP 2050" qui fera du site un pôle d'excellence autour du patrimoine, de la culture, de la nature et du sport mais également un site exemplaire en matière de développement durable avec l'installation de panneaux photovoltaïques et d'ombrière.
Profil recherché :
- Fonctionnaire catégorie A (attaché ou cadre d'emploi équivalent), ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre.
Élaborer un projet de service en adéquation avec les nouvelles orientations du site
Piloter et coordonner les pôles (20 agents permanents) : administratif, technique-exploitation, culture-évènementiel-communication
Gérer et optimiser les ressources humaines en respect du statut
Préparer, exécuter et suivre le budget en veillant à la rigueur financière et à l'optimisation des ressources.
Animer les relations et travailler en collaboration avec les partenaires financiers : Région, Département, Communauté de Communes
Encadrer et fédérer les équipes en coopération et en transversalité.
Préparer, suivre et participer aux comités syndicaux
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre.
Élaborer un projet de service en adéquation avec les nouvelles orientations du site
Piloter et coordonner les pôles (20 agents permanents) : administratif, technique-exploitation, culture-évènementiel-communication
Gérer et optimiser les ressources humaines en respect du statut
Préparer, exécuter et suivre le budget en veillant à la rigueur financière et à l'optimisation des ressources.
Animer les relations et travailler en collaboration avec les partenaires financiers : Région, Département, Communauté de Communes
Encadrer et fédérer les équipes en coopération et en transversalité.
Préparer, suivre et participer aux comités syndicaux
Profils recherchés
* Savoir-faire :
- Solide expérience en gestion financière, comptable et ressources humaines au sein d'une collectivité
- Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale,
* Savoir-être :
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Réactivité,
- Sens du service public,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute et de conseil auprès des élus.
- Solide expérience en gestion financière, comptable et ressources humaines au sein d'une collectivité
- Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale,
* Savoir-être :
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Réactivité,
- Sens du service public,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute et de conseil auprès des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802904
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.