Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O081260202001046
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT recrute pour son service Petite Enfance un(e) auxiliaire de puériculture à temps non complet (28h00) afin d'assurer l’accueil de l’enfant et participer aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la Structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et sa famille, à tous les moments de la journée, en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant afin de l’aider à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, autonomie vestimentaire, acquisition de la propreté, etc…).
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la Structure.
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure en organisant et en mettant en place, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants garante du projet pédagogique de la Structure, des jeux et activités d’éveil adaptés à l’enfant favorisant son développement psychomoteur et son autonomie.
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Assurer à l’enfant les soins quotidiens d’hygiène.
- Participer à l’administration de médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure, suivant les protocoles de santé.
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l’enfant.
- Assurer l’hygiène des accessoires de puériculture.
- Accueillir, accompagner et former les stagiaires.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et sa famille, à tous les moments de la journée, en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant afin de l’aider à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, autonomie vestimentaire, acquisition de la propreté, etc…).
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la Structure.
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure en organisant et en mettant en place, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants garante du projet pédagogique de la Structure, des jeux et activités d’éveil adaptés à l’enfant favorisant son développement psychomoteur et son autonomie.
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Assurer à l’enfant les soins quotidiens d’hygiène.
- Participer à l’administration de médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure, suivant les protocoles de santé.
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l’enfant.
- Assurer l’hygiène des accessoires de puériculture.
- Accueillir, accompagner et former les stagiaires.
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience :
Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle
- Sens du service au public
Information complémentaire :
vaccinations obligatoires
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience :
Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle
- Sens du service au public
Information complémentaire :
vaccinations obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie du diplôme à Monsieur le Président de la COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Renseignements :
Madame Lætitia LE MAILLOT, responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Renseignements :
Madame Lætitia LE MAILLOT, responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.