CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA CONFERENCE DES FINANCEURS POUR LA PREVENTION DE LA PERTE D’AUTONOMIE (CFPPA) (H/F)
Offre n° O081260216000511
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Autonomie, identifiée comme guichet unique avec sa Maison Départementale de l’Autonomie (MDA), rayonne sur l’ensemble du territoire tarnais pour répondre aux besoins des publics fragiles (21 468 appels, 4 924 accueils physiques et 251 rendez-vous pris par an) et les accompagner dans leurs parcours de vie (6 038 personnes âgées, 1 694 en situation de handicap et leurs aidants).
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Autonomie, identifiée comme guichet unique avec sa Maison Départementale de l’Autonomie (MDA), rayonne sur l’ensemble du territoire tarnais pour répondre aux besoins des publics fragiles (21 468 appels, 4 924 accueils physiques et 251 rendez-vous pris par an) et les accompagner dans leurs parcours de vie (6 038 personnes âgées, 1 694 en situation de handicap et leurs aidants).
Missions / conditions d'exercice
• Sous l’autorité de la Directrice de l’Autonomie le chargé de mission CFPPA a pour mission :
• Animer et coordonner la CFPPA
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme coordonné des actions individuelles ou collectives de prévention auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et leurs aidants.
• Développer des actions de communication sur les dispositifs mis en œuvre,
• Assurer la gestion et le suivi budgétaire et comptable des fonds alloués à la CFPPA
• Élaborer des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets et des actions financées en lien avec les demandes de reporting de la CNSA
• Promouvoir sur le territoire et auprès des partenaires les actions financées par la CFPPA.
• Accompagner les porteurs de projets pour faciliter leur candidature et la réalisation des actions qu’ils proposent
Dans le cadre de la mission d’animation et coordination de la CFPPA
• Organiser les séances plénières de la CFPPA
• Animer le réseau des membres de la CFPPA
• Organiser et animer les comités techniques
• Rendre compte aux différentes instances de la collectivité, comme le CDCA du travail accompli par la CFPPA
Dans le cadre de la mission : Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme coordonné des actions individuelles ou collectives de prévention auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et leurs aidants.
• Préparer la diffusion les cahiers des charges des appels à candidature annuels en lien avec les différents services de la collectivité parties prenantes
• Proposer les axes prioritaires des nouvelles programmations
• Accompagner les candidats pour la formalisation de leur dossier
• Instaurer un dialogue de gestion avec les porteurs
Dans le cadre de la mission de gestion et le suivi budgétaire et comptable des fonds alloués à la CFPPA,
• Participer à l’élaboration du budget de la direction sur le volet de la prévention de la perte d’autonomie et de la CFPPA
• Assurer le suivi budgétaire et financier des actions financées dans le cadre de la programmation
• Assurer le paiement auprès des porteurs des projets
• Assurer le suivi et faire le bilan financier de l’effectivité de la programmation
• Gérer le cas échéant la récupération des sommes indument perçues par les porteurs.
Dans le cadre de la mission d’élaboration des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets et des actions financées en lien avec les demandes de reporting de la CNSA
• Assurer la veille juridique et règlementaire
• Participer aux réunions et formations proposées par la CNSA
• Réaliser les bilans financiers et opérationnels demandés par la CNSA
Dans le cadre de la mission de Promotion sur le territoire et auprès des partenaires des actions financées par la CFPPA.
• En lien avec la direction, participer ou préparer la représentation de la Collectivité aux réunions organisées par les divers partenaires sur cette thématique
• Favoriser la connaissance de la CFPPA et de ces actions au sein des directions et des services de la Collectivité
• Identifier sur le territoire les opérations ou les actions qui pourraient répondre aux besoins des publics cibles
• Animer et coordonner la CFPPA
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme coordonné des actions individuelles ou collectives de prévention auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et leurs aidants.
• Développer des actions de communication sur les dispositifs mis en œuvre,
• Assurer la gestion et le suivi budgétaire et comptable des fonds alloués à la CFPPA
• Élaborer des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets et des actions financées en lien avec les demandes de reporting de la CNSA
• Promouvoir sur le territoire et auprès des partenaires les actions financées par la CFPPA.
• Accompagner les porteurs de projets pour faciliter leur candidature et la réalisation des actions qu’ils proposent
Dans le cadre de la mission d’animation et coordination de la CFPPA
• Organiser les séances plénières de la CFPPA
• Animer le réseau des membres de la CFPPA
• Organiser et animer les comités techniques
• Rendre compte aux différentes instances de la collectivité, comme le CDCA du travail accompli par la CFPPA
Dans le cadre de la mission : Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme coordonné des actions individuelles ou collectives de prévention auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et leurs aidants.
• Préparer la diffusion les cahiers des charges des appels à candidature annuels en lien avec les différents services de la collectivité parties prenantes
• Proposer les axes prioritaires des nouvelles programmations
• Accompagner les candidats pour la formalisation de leur dossier
• Instaurer un dialogue de gestion avec les porteurs
Dans le cadre de la mission de gestion et le suivi budgétaire et comptable des fonds alloués à la CFPPA,
• Participer à l’élaboration du budget de la direction sur le volet de la prévention de la perte d’autonomie et de la CFPPA
• Assurer le suivi budgétaire et financier des actions financées dans le cadre de la programmation
• Assurer le paiement auprès des porteurs des projets
• Assurer le suivi et faire le bilan financier de l’effectivité de la programmation
• Gérer le cas échéant la récupération des sommes indument perçues par les porteurs.
Dans le cadre de la mission d’élaboration des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets et des actions financées en lien avec les demandes de reporting de la CNSA
• Assurer la veille juridique et règlementaire
• Participer aux réunions et formations proposées par la CNSA
• Réaliser les bilans financiers et opérationnels demandés par la CNSA
Dans le cadre de la mission de Promotion sur le territoire et auprès des partenaires des actions financées par la CFPPA.
• En lien avec la direction, participer ou préparer la représentation de la Collectivité aux réunions organisées par les divers partenaires sur cette thématique
• Favoriser la connaissance de la CFPPA et de ces actions au sein des directions et des services de la Collectivité
• Identifier sur le territoire les opérations ou les actions qui pourraient répondre aux besoins des publics cibles
Profils recherchés
• Connaissance des acteurs du territoire
• Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l’autonomie
• Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
• Maitrise de l’outil informatique
Etre capable de :
• Capacité d’analyse et synthèse de dossiers complexes
• Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
• Alerte et rendre compte
• Animer des réunions
• Travailler en équipe et en transversalité
• Communiquer, écouter, négocier
• Elaborer et rédiger
Avoir le :
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité, et réactivité
• Qualités relationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE
• Type de poste : Contrat de remplacement
• Rédacteur – Catégorie B
• Résidence administrative à Albi
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Titres restaurant
• Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l’autonomie
• Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
• Maitrise de l’outil informatique
Etre capable de :
• Capacité d’analyse et synthèse de dossiers complexes
• Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
• Alerte et rendre compte
• Animer des réunions
• Travailler en équipe et en transversalité
• Communiquer, écouter, négocier
• Elaborer et rédiger
Avoir le :
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité, et réactivité
• Qualités relationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE
• Type de poste : Contrat de remplacement
• Rédacteur – Catégorie B
• Résidence administrative à Albi
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Adressez votre curriculum vitae + votre lettre de motivation en indiquant en objet la « Candidature au poste de Chargé de mission auprès de la Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie (CFPPA) (H/F)» avant le 27 mars sur le https://mobilite-tarn.nous-recrutons.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.