RESPONSABLE TERRITORIAL A L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)
Offre n° O081260302000735
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Mettre en oeuvre les orientations du Schéma départemental enfance famille
* Manager les agents placés sous son autorité hiérarchique
* Décider de la saisine de l'autorité judiciaire
* Décider et garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés au service de l'ASE et des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Décider des admissions ASE et des orientations
* Accompagner les travailleurs sociaux dans l'élaboration et la mise en place du projet pour l'enfant et s'assurer de sa mise en oeuvre effective
* Organiser les interventions des travailleurs sociaux dans le respect des référentiels de la DEF
* Recevoir chaque famille pour toute admission à l'ASE
* Organiser des temps de présence réguliers au sein de la maison départementale enfance famille
* Organiser et animer les réunions ASE
* Prioriser les mesures pour lesquelles il a la compétence
* Evaluer les spécificités et besoins du territoire en matière de protection de l'enfance par la mise en place d'outils de pilotage afin d'activer les partenariats et d'être force de proposition pour l'adaptation des dispositifs
* Représenter le Département devant les juridictions d'appel ainsi que devant le juge aux affaires familiales
* Représenter le Département dans des instances partenariales
* Assurer les permanences et les astreintes dans le champ de la protection de l'enfance
* Assurer le remplacement de son binôme Responsable territorial ASE en cas d'absence
* Manager les agents placés sous son autorité hiérarchique
* Décider de la saisine de l'autorité judiciaire
* Décider et garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés au service de l'ASE et des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Décider des admissions ASE et des orientations
* Accompagner les travailleurs sociaux dans l'élaboration et la mise en place du projet pour l'enfant et s'assurer de sa mise en oeuvre effective
* Organiser les interventions des travailleurs sociaux dans le respect des référentiels de la DEF
* Recevoir chaque famille pour toute admission à l'ASE
* Organiser des temps de présence réguliers au sein de la maison départementale enfance famille
* Organiser et animer les réunions ASE
* Prioriser les mesures pour lesquelles il a la compétence
* Evaluer les spécificités et besoins du territoire en matière de protection de l'enfance par la mise en place d'outils de pilotage afin d'activer les partenariats et d'être force de proposition pour l'adaptation des dispositifs
* Représenter le Département devant les juridictions d'appel ainsi que devant le juge aux affaires familiales
* Représenter le Département dans des instances partenariales
* Assurer les permanences et les astreintes dans le champ de la protection de l'enfance
* Assurer le remplacement de son binôme Responsable territorial ASE en cas d'absence
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en oeuvre les orientations du Schéma départemental enfance famille
* Manager les agents placés sous son autorité hiérarchique
* Décider de la saisine de l'autorité judiciaire
* Décider et garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés au service de l'ASE et des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Décider des admissions ASE et des orientations
* Accompagner les travailleurs sociaux dans l'élaboration et la mise en place du projet pour l'enfant et s'assurer de sa mise en oeuvre effective
* Organiser les interventions des travailleurs sociaux dans le respect des référentiels de la DEF
* Recevoir chaque famille pour toute admission à l'ASE
* Organiser des temps de présence réguliers au sein de la maison départementale enfance famille
* Organiser et animer les réunions ASE
* Prioriser les mesures pour lesquelles il a la compétence
* Evaluer les spécificités et besoins du territoire en matière de protection de l'enfance par la mise en place d'outils de pilotage afin d'activer les partenariats et d'être force de proposition pour l'adaptation des dispositifs
* Représenter le Département devant les juridictions d'appel ainsi que devant le juge aux affaires familiales
* Représenter le Département dans des instances partenariales
* Assurer les permanences et les astreintes dans le champ de la protection de l'enfance
* Assurer le remplacement de son binôme Responsable territorial ASE en cas d'absence
* Manager les agents placés sous son autorité hiérarchique
* Décider de la saisine de l'autorité judiciaire
* Décider et garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés au service de l'ASE et des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Décider des admissions ASE et des orientations
* Accompagner les travailleurs sociaux dans l'élaboration et la mise en place du projet pour l'enfant et s'assurer de sa mise en oeuvre effective
* Organiser les interventions des travailleurs sociaux dans le respect des référentiels de la DEF
* Recevoir chaque famille pour toute admission à l'ASE
* Organiser des temps de présence réguliers au sein de la maison départementale enfance famille
* Organiser et animer les réunions ASE
* Prioriser les mesures pour lesquelles il a la compétence
* Evaluer les spécificités et besoins du territoire en matière de protection de l'enfance par la mise en place d'outils de pilotage afin d'activer les partenariats et d'être force de proposition pour l'adaptation des dispositifs
* Représenter le Département devant les juridictions d'appel ainsi que devant le juge aux affaires familiales
* Représenter le Département dans des instances partenariales
* Assurer les permanences et les astreintes dans le champ de la protection de l'enfance
* Assurer le remplacement de son binôme Responsable territorial ASE en cas d'absence
Profils recherchés
* Maitrise du cadre législatif et réglementaire de protection de l'enfance
* Connaissance du code civil et du code de l'action sociale et des familles
* Connaissance du fonctionnement et de l'organisation administrative du Département
* Connaissance des techniques d'animation de pilotage de projets et de management
* Très bonne connaissance des facteurs influant le développement physique, psychologique, affectif et social de l'enfant
* Connaissance des acteurs et des dispositifs de l'action sociale et de la protection de l'enfance
* Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques
Etre capable de :
* Animer, coordonner et évaluer les pratiques d'intervention sociale
* Accompagner les partenaires dans le montage technique et réglementaire du projet de l'enfant
* Prendre des décisions en s'appuyant sur les éléments d'observation et d'analyse des intervenants dans le cadre des moyens budgétaires alloués
* Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Animer des réunions
* Conduire des entretiens avec les enfants, leurs familles et les jeunes majeurs
* Proposer des actions en cohérence avec les besoins du territoire, la législation, la réglementation et les orientations de la politique sociale du Département
* Etre force de proposition
* Savoir rendre compte
Avoir :
* Sens des responsabilités
* Ethique et déontologie
* Discrétion, rigueur, organisation
* Sens de la communication et de la négociation
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes relationnelles
* Aptitude à la gestion des risques
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Astreintes
* Télétravail possible
* Catégorie A : Grade d'Attaché ou conseiller socio éducatif
* Résidence administrative fixée à Castres
* Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
* Déplacements importants à prévoir
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
*S alaire affiché exprimé en brut mensuel et selon grade
* Connaissance du code civil et du code de l'action sociale et des familles
* Connaissance du fonctionnement et de l'organisation administrative du Département
* Connaissance des techniques d'animation de pilotage de projets et de management
* Très bonne connaissance des facteurs influant le développement physique, psychologique, affectif et social de l'enfant
* Connaissance des acteurs et des dispositifs de l'action sociale et de la protection de l'enfance
* Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques
Etre capable de :
* Animer, coordonner et évaluer les pratiques d'intervention sociale
* Accompagner les partenaires dans le montage technique et réglementaire du projet de l'enfant
* Prendre des décisions en s'appuyant sur les éléments d'observation et d'analyse des intervenants dans le cadre des moyens budgétaires alloués
* Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Animer des réunions
* Conduire des entretiens avec les enfants, leurs familles et les jeunes majeurs
* Proposer des actions en cohérence avec les besoins du territoire, la législation, la réglementation et les orientations de la politique sociale du Département
* Etre force de proposition
* Savoir rendre compte
Avoir :
* Sens des responsabilités
* Ethique et déontologie
* Discrétion, rigueur, organisation
* Sens de la communication et de la négociation
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes relationnelles
* Aptitude à la gestion des risques
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Astreintes
* Télétravail possible
* Catégorie A : Grade d'Attaché ou conseiller socio éducatif
* Résidence administrative fixée à Castres
* Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
* Déplacements importants à prévoir
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
*S alaire affiché exprimé en brut mensuel et selon grade
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.