Agent de service hôtelier
Offre n° O081260304000734
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Moulin de Flottes, Monestiés (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, prime SEGUR, IFSE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent de service contribue au maintien de l’hygiène collective ainsi qu’au bien-être et au confort des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Il exerce son activité sous l’autorité de la direction et du responsable.
Il assure l’entretien des locaux (surfaces verticales, horizontales et sanitaires), du mobilier collectif, ainsi que l’entretien, en respectant les protocoles d’utilisation des différents produits d’entretien.
Il a une fonction hôtelière dans le respect des règles d’hygiène.
Il participe au confort, au bien-être et à la surveillance de la personne hébergée.
Il répond aux ordres de mission.
Il s’informe de l’état de santé des résidents.
Il transmet les informations concernant la personne âgée au personnel.
Il note les évènements de la journée sur le cahier de transmission.
Il doit être capable d’organiser son travail en fonction des priorités.
Il fait preuve de discrétion professionnelle. Il est tenu à la confidentialité des informations dont il pourrait avoir connaissance par son travail.
Il possède des connaissances de base sur la personne âgée afin que celle-ci soit toujours respectée dans ses souhaits tout en assurant sa sécurité.
Il connaît les conduites à tenir dans diverses circonstances : malaise, agressivité, manutention, chutes… mais aussi le décès de la personne âgée.
Il observe l’état de santé de la personne âgée et fait appel au médecin ou aux pompiers si nécessaire, et contacte l’infirmière coordinatrice si problème médical.
Il répond aux demandes des personnes âgées (lever, mettre aux toilettes..) et aux sonnettes.
Il peut organiser des activités avec certains résidents (TV, lecture, arroser les fleurs, jouer aux cartes…).
Il assure l’entretien des locaux (surfaces verticales, horizontales et sanitaires), du mobilier collectif, ainsi que l’entretien, en respectant les protocoles d’utilisation des différents produits d’entretien.
Il a une fonction hôtelière dans le respect des règles d’hygiène.
Il participe au confort, au bien-être et à la surveillance de la personne hébergée.
Il répond aux ordres de mission.
Il s’informe de l’état de santé des résidents.
Il transmet les informations concernant la personne âgée au personnel.
Il note les évènements de la journée sur le cahier de transmission.
Il doit être capable d’organiser son travail en fonction des priorités.
Il fait preuve de discrétion professionnelle. Il est tenu à la confidentialité des informations dont il pourrait avoir connaissance par son travail.
Il possède des connaissances de base sur la personne âgée afin que celle-ci soit toujours respectée dans ses souhaits tout en assurant sa sécurité.
Il connaît les conduites à tenir dans diverses circonstances : malaise, agressivité, manutention, chutes… mais aussi le décès de la personne âgée.
Il observe l’état de santé de la personne âgée et fait appel au médecin ou aux pompiers si nécessaire, et contacte l’infirmière coordinatrice si problème médical.
Il répond aux demandes des personnes âgées (lever, mettre aux toilettes..) et aux sonnettes.
Il peut organiser des activités avec certains résidents (TV, lecture, arroser les fleurs, jouer aux cartes…).
Profils recherchés
Posséder des connaissances de base sur la personne âgée afin que celle-ci soit toujours respectée dans ses souhaits tout en assurant sa sécurité.
Posséder des connaissances de base en hygiène collective et maîtrise des techniques de nettoyage, de décapage et d’entretien. Connaître les conduites à tenir dans diverses circonstances : malaise, agressivité, manutention, chutes… mais aussi le décès de la personne âgée.
Etre former à la sécurité incendie.
Posséder des connaissances de base en hygiène collective et maîtrise des techniques de nettoyage, de décapage et d’entretien. Connaître les conduites à tenir dans diverses circonstances : malaise, agressivité, manutention, chutes… mais aussi le décès de la personne âgée.
Etre former à la sécurité incendie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563801095
Informations complémentaires
CV + lettre motivation
Adresse de l'employeur
EHPAD de Monestiés
>Route des écoles
81640 MONESTIES
>Route des écoles
81640 MONESTIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.