Agent d'animation en micro-crèche
Offre n° O081260311001054
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Avenue de Mouzieys, Villefranche-d'Albigeois (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est une contrée verdoyante, chaleureuse et reposante située sur les premières vallées, collines et contreforts du Massif Central. A mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d’autre de l’axe routier « D999 » qui relie deux grands sites du patrimoine mondial de l’UNESCO : Albi (Cité Episcopale) et Millau (les Causses et les Cévennes).
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine de talents, réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture - loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques) se mobilise au quotidien pour contribuer au développement et à l’aménagement de ce territoire.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche à Villefranche d’Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) agent d’animation chargé(e) de l'accueil et des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine de talents, réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture - loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques) se mobilise au quotidien pour contribuer au développement et à l’aménagement de ce territoire.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche à Villefranche d’Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) agent d’animation chargé(e) de l'accueil et des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la structure (Educatrice de jeunes enfants), et au sein d’une équipe composée de 5 agents d’animation, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
- Accueillir les enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et les parents (écoute, information, orientation),
- Créer et mettre en œuvre des projets d’éveil,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,
- Veiller au bien-être des enfants,
- Appliquer les procédures sanitaires.
- Accueillir les enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et les parents (écoute, information, orientation),
- Créer et mettre en œuvre des projets d’éveil,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,
- Veiller au bien-être des enfants,
- Appliquer les procédures sanitaires.
Profils recherchés
Formation – Expérience
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif de la Petite Enfance (AEPE ou CAP Petite enfance), ou autre qualification mentionnée à l’article 1 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant.
Connaissances – compétences
- Capacité à identifier les besoins de l’enfant,
- Connaissance des techniques d’animation auprès des enfants de 0-3 ans,
- Connaissance des règles sanitaires relatives aux établissements d’accueil de petite enfance,
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance des règles de base en diététique.
Savoir-être
- Dynamique, bienveillance, à l’écoute, patience, discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie.
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif de la Petite Enfance (AEPE ou CAP Petite enfance), ou autre qualification mentionnée à l’article 1 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant.
Connaissances – compétences
- Capacité à identifier les besoins de l’enfant,
- Connaissance des techniques d’animation auprès des enfants de 0-3 ans,
- Connaissance des règles sanitaires relatives aux établissements d’accueil de petite enfance,
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance des règles de base en diététique.
Savoir-être
- Dynamique, bienveillance, à l’écoute, patience, discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD - Recrutement au titre de l’article L332-13 du CGFP, remplacement temporaire d’un agent),
- Durée de travail : 24 heures30 hebdomadaires (annualisées),
- Horaires selon planning établi (sur 4 jours par semaine maximum),
- Congés liés aux périodes de fermeture de la structure,
- Disponibilité pour réunions en soirée 1 fois par mois,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C (selon diplôme),
- Poste basé à Villefranche d’Albigeois,
- Démarrage souhaité : avril 2026
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Lucie ALMAYRAC, Responsable du pôle Services à la population, ou Laura Villeneuve, Responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr.
- Agent non titulaire (CDD - Recrutement au titre de l’article L332-13 du CGFP, remplacement temporaire d’un agent),
- Durée de travail : 24 heures30 hebdomadaires (annualisées),
- Horaires selon planning établi (sur 4 jours par semaine maximum),
- Congés liés aux périodes de fermeture de la structure,
- Disponibilité pour réunions en soirée 1 fois par mois,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C (selon diplôme),
- Poste basé à Villefranche d’Albigeois,
- Démarrage souhaité : avril 2026
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Lucie ALMAYRAC, Responsable du pôle Services à la population, ou Laura Villeneuve, Responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.