Responsable pôles "Gestion de parc" et "Infrastructure"
Offre n° O081260316000255
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
31/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le Service Systèmes d’Information Communautaire (SSIC) gère les systèmes d’information de la Communauté d’Agglomération de Castres-Mazamet, de la ville de Castres, du CCAS et d’organismes satellites. Il est garant du bon fonctionnement des SI, de la gestion des réseaux, de l’infrastructure, des systèmes, des applications, des bases de données, du parc de matériels, et du système d’information géographique (SIG).
Le service (25 agents) est constitué d’une direction, d’un pôle « administratif et gestion » et de 5 pôles techniques:
- Le pôle « Infrastructure »
- Le pôle « Applications »
- Le pôle « SIG »
- Le pôle « Centre de services »
- Le pôle « Gestion de parc »
Dans le cadre d’une réorganisation de ses équipes, le service recherche un responsable des pôles « Gestion de parc » et « Infrastructure ».
Rattachement hiérarchique :
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d’information communautaire vous serez responsable des pôles :
- « Gestion de parc », constitué de 5 agents, ayant pour principales missions la préparation, le paramétrage, l’installation, le dépannage et le remplacement des matériels liés à l’environnement utilisateurs (Ordinateurs et périphériques, Téléphones fixes et mobiles, Smartphones, Tablettes), ainsi que les interventions sur le terrain.
- « Infrastructure », constitué de 3 agents titulaires et 2 alternants, ayant pour principales missions le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et un haut niveau de disponibilité des infrastructures systèmes et réseaux (Serveurs, Systèmes, Stockage, Sauvegarde, Supervision, Cybersécurité, Réseaux).
Le Service Systèmes d’Information Communautaire (SSIC) gère les systèmes d’information de la Communauté d’Agglomération de Castres-Mazamet, de la ville de Castres, du CCAS et d’organismes satellites. Il est garant du bon fonctionnement des SI, de la gestion des réseaux, de l’infrastructure, des systèmes, des applications, des bases de données, du parc de matériels, et du système d’information géographique (SIG).
Le service (25 agents) est constitué d’une direction, d’un pôle « administratif et gestion » et de 5 pôles techniques:
- Le pôle « Infrastructure »
- Le pôle « Applications »
- Le pôle « SIG »
- Le pôle « Centre de services »
- Le pôle « Gestion de parc »
Dans le cadre d’une réorganisation de ses équipes, le service recherche un responsable des pôles « Gestion de parc » et « Infrastructure ».
Rattachement hiérarchique :
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d’information communautaire vous serez responsable des pôles :
- « Gestion de parc », constitué de 5 agents, ayant pour principales missions la préparation, le paramétrage, l’installation, le dépannage et le remplacement des matériels liés à l’environnement utilisateurs (Ordinateurs et périphériques, Téléphones fixes et mobiles, Smartphones, Tablettes), ainsi que les interventions sur le terrain.
- « Infrastructure », constitué de 3 agents titulaires et 2 alternants, ayant pour principales missions le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et un haut niveau de disponibilité des infrastructures systèmes et réseaux (Serveurs, Systèmes, Stockage, Sauvegarde, Supervision, Cybersécurité, Réseaux).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous assurerez les missions suivantes :
• Assurer le reporting technique vers le DSI et les autres responsables de pôles « Centre de services », « Applications » et « SIG ».
• Participer à la gouvernance du SI.
• Piloter l’ensemble des opérations et des moyens de production afin d’assurer la disponibilité et la sécurité des données.
• Animer, encadrer et coordonner l’activité des équipes (planification, organisation, délais).
• Définir, en lien étroit avec les techniciens, l’architecture technique du système d’information et en assurer la mise en œuvre.
• Faire évoluer les infrastructures (Serveurs, Systèmes, Stockage, Sauvegarde, Supervision, Cybersécurité, Réseaux).
• Assurer la cohérence et l’évolution de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, réseaux, systèmes d’exploitation, outils).
• Piloter les projets techniques.
• Elaboration, exécution et suivi des budgets du service.
• Etablir les cahiers des charges rassemblant l’ensemble des clauses techniques nécessaires à l’élaboration des marchés publics informatiques.
• Garantir la conformité réglementaire (normes réglementaires, auditabilité, etc.)
• Assurer le suivi des contrats de support/maintenance et gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques
• Garantir le MCO, la supervision, la sécurité et la résilience des systèmes.
Vous participerez aussi :
• A la création de procédures, documentations et à l’alimentation de la base de connaissances.
• A l’accompagnement de la collectivité vers plus de sobriété numérique.
• A l’amélioration de la qualité de service rendue aux utilisateurs.
• Au travail en transversalité avec les autres pôles et agents du service.
• A la sécurisation du système d’information dans son ensemble.
• A une veille technologique sur les évolutions IT
Vous assurerez les missions suivantes :
• Assurer le reporting technique vers le DSI et les autres responsables de pôles « Centre de services », « Applications » et « SIG ».
• Participer à la gouvernance du SI.
• Piloter l’ensemble des opérations et des moyens de production afin d’assurer la disponibilité et la sécurité des données.
• Animer, encadrer et coordonner l’activité des équipes (planification, organisation, délais).
• Définir, en lien étroit avec les techniciens, l’architecture technique du système d’information et en assurer la mise en œuvre.
• Faire évoluer les infrastructures (Serveurs, Systèmes, Stockage, Sauvegarde, Supervision, Cybersécurité, Réseaux).
• Assurer la cohérence et l’évolution de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, réseaux, systèmes d’exploitation, outils).
• Piloter les projets techniques.
• Elaboration, exécution et suivi des budgets du service.
• Etablir les cahiers des charges rassemblant l’ensemble des clauses techniques nécessaires à l’élaboration des marchés publics informatiques.
• Garantir la conformité réglementaire (normes réglementaires, auditabilité, etc.)
• Assurer le suivi des contrats de support/maintenance et gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques
• Garantir le MCO, la supervision, la sécurité et la résilience des systèmes.
Vous participerez aussi :
• A la création de procédures, documentations et à l’alimentation de la base de connaissances.
• A l’accompagnement de la collectivité vers plus de sobriété numérique.
• A l’amélioration de la qualité de service rendue aux utilisateurs.
• Au travail en transversalité avec les autres pôles et agents du service.
• A la sécurisation du système d’information dans son ensemble.
• A une veille technologique sur les évolutions IT
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation dans les filières informatique / management (BAC+3 minimum).
Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux / Ingénieurs Territoriaux ou Contractuel expérimenté.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste de management similaire.
• Compétences requises
Management d’équipe.
Conduite de projet.
Connaissance des environnements Microsoft et réseaux
Capacité à intégrer les nouvelles technologies.
Connaissance des enjeux liés à la sécurité et au RGPD (réglementation et techniques).
Rédaction d’un cahier des charges techniques
Capacité à anticiper les besoins et plans d’évolution du parc (veille technologique).
Conduite de réunions
Bonnes compétences orthographiques et rédactionnelles.
Gestion d’un budget et force de proposition pour optimiser les coûts d’acquisition, d’abonnement et de maintenance.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelle, d’écoute et d’analyse.
Capacités d’organisation, d’autonomie et de polyvalence.
Adaptabilité et ouverture au changement.
Rigueur, méthode et grande réactivité.
Titulaire du permis B.
• Compétences complémentaires appréciées
Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances générales des marchés informatiques et des modalités d'application du Code des Marchés publics.
Connaissances des processus ITIL.
Caractéristiques du poste :
. Périmètre d’intervention géographique : Territoire de l’agglomération de Castres-Mazamet.
. Temps complet (39 heures ouvrant droit à des RTT).
. Déplacements fréquents à l’échelle du territoire de l’EPCI (permis B).
. Possibilité de télétravail (1j maximum par semaine).
. Travail ponctuel en HNO.
. Contact permanent avec les utilisateurs, les fournisseurs et prestataires (bon relationnel obligatoire).
Formation dans les filières informatique / management (BAC+3 minimum).
Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux / Ingénieurs Territoriaux ou Contractuel expérimenté.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste de management similaire.
• Compétences requises
Management d’équipe.
Conduite de projet.
Connaissance des environnements Microsoft et réseaux
Capacité à intégrer les nouvelles technologies.
Connaissance des enjeux liés à la sécurité et au RGPD (réglementation et techniques).
Rédaction d’un cahier des charges techniques
Capacité à anticiper les besoins et plans d’évolution du parc (veille technologique).
Conduite de réunions
Bonnes compétences orthographiques et rédactionnelles.
Gestion d’un budget et force de proposition pour optimiser les coûts d’acquisition, d’abonnement et de maintenance.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelle, d’écoute et d’analyse.
Capacités d’organisation, d’autonomie et de polyvalence.
Adaptabilité et ouverture au changement.
Rigueur, méthode et grande réactivité.
Titulaire du permis B.
• Compétences complémentaires appréciées
Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances générales des marchés informatiques et des modalités d'application du Code des Marchés publics.
Connaissances des processus ITIL.
Caractéristiques du poste :
. Périmètre d’intervention géographique : Territoire de l’agglomération de Castres-Mazamet.
. Temps complet (39 heures ouvrant droit à des RTT).
. Déplacements fréquents à l’échelle du territoire de l’EPCI (permis B).
. Possibilité de télétravail (1j maximum par semaine).
. Travail ponctuel en HNO.
. Contact permanent avec les utilisateurs, les fournisseurs et prestataires (bon relationnel obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 73 50 00
Informations complémentaires
Déposer sa candidature :
Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet
Espace Ressources - Le Causse Espace d’Entreprises
81115 CASTRES Cedex
Ou par mail : sophie.chabbert@castres-mazamet.com
Pour toute question sur le poste :
Par mail à Pascal COLOMBIÉ, Directeur du service des systèmes d’information communautaire
pascal.colombie@castres-mazamet.com
Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet
Espace Ressources - Le Causse Espace d’Entreprises
81115 CASTRES Cedex
Ou par mail : sophie.chabbert@castres-mazamet.com
Pour toute question sur le poste :
Par mail à Pascal COLOMBIÉ, Directeur du service des systèmes d’information communautaire
pascal.colombie@castres-mazamet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.