Agent polyvalent de maintenance - Collège Couffouleux (H/F)
Offre n° O081260318000576
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'entretien et les petites réparations sur les bâtiments
- Assurer l'entretien des espaces verts
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations avec notamment le pilotage de la GTC
- Gérer l'approvisionnement en matériels
- Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le Secrétaire-Général du collège
- Etre l'interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques, notamment en terme de remontée d'information sur le comportement du bâtiment et de ses installations techniques
* Activités principales :
- Réaliser les travaux d'entretien général, de petites réparations et/ou d'aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques (levées de réserves liées à la réception des travaux notamment)
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
- Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d'identité, registre de sécurité incendie et registre d'entretien)
- Participer aux Commissions de Sécurité
* Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien
- Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département
- Assurer l'entretien des espaces verts
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations avec notamment le pilotage de la GTC
- Gérer l'approvisionnement en matériels
- Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le Secrétaire-Général du collège
- Etre l'interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques, notamment en terme de remontée d'information sur le comportement du bâtiment et de ses installations techniques
* Activités principales :
- Réaliser les travaux d'entretien général, de petites réparations et/ou d'aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques (levées de réserves liées à la réception des travaux notamment)
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
- Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d'identité, registre de sécurité incendie et registre d'entretien)
- Participer aux Commissions de Sécurité
* Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien
- Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien et les petites réparations sur les bâtiments
- Assurer l'entretien des espaces verts
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations avec notamment le pilotage de la GTC
- Gérer l'approvisionnement en matériels
- Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le Secrétaire-Général du collège
- Etre l'interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques, notamment en terme de remontée d'information sur le comportement du bâtiment et de ses installations techniques
* Activités principales :
- Réaliser les travaux d'entretien général, de petites réparations et/ou d'aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques (levées de réserves liées à la réception des travaux notamment)
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
- Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d'identité, registre de sécurité incendie et registre d'entretien)
- Participer aux Commissions de Sécurité
* Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien
- Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département
- Assurer l'entretien des espaces verts
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations avec notamment le pilotage de la GTC
- Gérer l'approvisionnement en matériels
- Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le Secrétaire-Général du collège
- Etre l'interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques, notamment en terme de remontée d'information sur le comportement du bâtiment et de ses installations techniques
* Activités principales :
- Réaliser les travaux d'entretien général, de petites réparations et/ou d'aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques (levées de réserves liées à la réception des travaux notamment)
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
- Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d'identité, registre de sécurité incendie et registre d'entretien)
- Participer aux Commissions de Sécurité
* Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien
- Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département
Profils recherchés
* Etre titulaire d'un CAP et / ou BEP et / ou BAC PRO dans le domaine du bâtiment
* Connaissances sur :
- L'organisation de l'établissement
- Les règles et consignes de sécurité au travail
- Les caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
- Les techniques de communication et de négociation
- Les principes de gestion des stocks
- Les techniques de manutention manuelle
- Les techniques de bâtiment second oeuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc...
- Les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
- Les techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage etc...
- Les techniques de compostage
* Etre capable :
- D'utiliser les outils informatiques et de supervision mis à disposition dans l'établissement
- De repérer les dysfonctionnements d'une installation ou d'un équipement
- De prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- De suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d'énergie
- De lire et comprendre un plan
- D'appliquer des consignes d'entretien et de sécurité
- De sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
- D'échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la Collectivité, fournisseurs)
- De gérer les déchets verts produits sur le site
- D'organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- De saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l'Éducation)
* Savoir Etre :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
- Sens pratique, rapidité d'exécution, soin
- Posture professionnelle adaptée à l'exercice en milieu éducatif
LES CONDITIONS DU POSTE
- Type de poste : Emploi permanent
- Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique territorial / Agent de maîtrise territorial- Catégorie C
- Résidence administrative à Couffouleux
-Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges
- Déplacements : Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d'un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
- Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
* Connaissances sur :
- L'organisation de l'établissement
- Les règles et consignes de sécurité au travail
- Les caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
- Les techniques de communication et de négociation
- Les principes de gestion des stocks
- Les techniques de manutention manuelle
- Les techniques de bâtiment second oeuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc...
- Les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
- Les techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage etc...
- Les techniques de compostage
* Etre capable :
- D'utiliser les outils informatiques et de supervision mis à disposition dans l'établissement
- De repérer les dysfonctionnements d'une installation ou d'un équipement
- De prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- De suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d'énergie
- De lire et comprendre un plan
- D'appliquer des consignes d'entretien et de sécurité
- De sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
- D'échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la Collectivité, fournisseurs)
- De gérer les déchets verts produits sur le site
- D'organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- De saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l'Éducation)
* Savoir Etre :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
- Sens pratique, rapidité d'exécution, soin
- Posture professionnelle adaptée à l'exercice en milieu éducatif
LES CONDITIONS DU POSTE
- Type de poste : Emploi permanent
- Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique territorial / Agent de maîtrise territorial- Catégorie C
- Résidence administrative à Couffouleux
-Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges
- Déplacements : Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d'un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
- Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.