Chargé de mission jeunesse et famille
Offre n° O081260327001325
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recrute un·e Chargé·e de mission Famille / Jeunesse / Contrat de ville pour contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle du territoire.
Rattaché·e à la DGA du pôle Grandir et vivre ensemble, vous intervenez au cœur des enjeux éducatifs, sociaux et territoriaux, dans une logique de transversalité, de coordination et d’innovation.
Rattaché·e à la DGA du pôle Grandir et vivre ensemble, vous intervenez au cœur des enjeux éducatifs, sociaux et territoriaux, dans une logique de transversalité, de coordination et d’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans les domaines Famille, Jeunesse et Politique de la ville.
Piloter et coordonner des dispositifs structurants : Schéma Territorial Éducation Famille (STEF), Convention Territoriale Globale (CTG), Projet Éducatif Communautaire, Contrat de ville.
Assurer la cohérence des actions menées à l’échelle intercommunale, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail) et développer des outils de suivi, d’évaluation et d’observation.
Accompagner la coordination jeunesse du territoire et contribuer au développement d’une offre adaptée aux besoins des publics.
Participer à la stratégie de communication des dispositifs et à la valorisation des actions menées.
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
Lieu d’affectation : Técou
Cadre d’emploi : Catégorie A
Date de prise de poste souhaitée : mai 2026
Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Piloter et coordonner des dispositifs structurants : Schéma Territorial Éducation Famille (STEF), Convention Territoriale Globale (CTG), Projet Éducatif Communautaire, Contrat de ville.
Assurer la cohérence des actions menées à l’échelle intercommunale, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail) et développer des outils de suivi, d’évaluation et d’observation.
Accompagner la coordination jeunesse du territoire et contribuer au développement d’une offre adaptée aux besoins des publics.
Participer à la stratégie de communication des dispositifs et à la valorisation des actions menées.
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
Lieu d’affectation : Técou
Cadre d’emploi : Catégorie A
Date de prise de poste souhaitée : mai 2026
Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets publics, en animation partenariale et en coordination de dispositifs complexes.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en transversalité, votre sens de l’analyse, de l’organisation et votre aisance relationnelle.
Autonome et rigoureux·se, vous savez être force de proposition et contribuer activement à la dynamique collective d’un pôle stratégique.
Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en transversalité, votre sens de l’analyse, de l’organisation et votre aisance relationnelle.
Autonome et rigoureux·se, vous savez être force de proposition et contribuer activement à la dynamique collective d’un pôle stratégique.
Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.