Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O081260403000927
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GEORGES TOURNIER, Mazamet (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de MAZAMET (Tarn) - 10 000 habitants - recrute pour son service R.H, un assistant de gestion de ressources humaines/assurances (H/F) à temps complet 35 heures. Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs titulaires - liste d’aptitude ou contractuel.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance à la gestion des ressources humaines
- Gestion des absences pour congés annuels, exceptionnels, maladie, accidents du travail, récupérations
- Gestion des congés et autorisations d’absence du personnel (ASA, DAS,..)
- Gestion des temps partiels, congés maternité, RTT, compte épargne temps
- Gestion des frais de déplacement
- Gestion de la Médecine Préventive en liaison avec le CDG : calendrier et convocation des visites médicales
- Gestion des dossiers liés à la longue maladie ou maladie de longue durée
- Gestion de la formation professionnelle des agents et information aux agents
- Suivi des stagiaires (accueil, formalités administratives)
- Gestion du RSU, suivi du DUERP en collaboration avec l’agent préventeur
• Assistance au service finances
- Saisie de données comptables relatives à la paie et charges sociales
• Service assurances/contentieux
-Gestion des dossiers de sinistres et de contentieux liés au personnel, RC, protection fonctionnelle, flotte automobile, ….
-Suivi du marché quinquennal des assurances avec l’aide d’un cabinet conseil
- Gestion des absences pour congés annuels, exceptionnels, maladie, accidents du travail, récupérations
- Gestion des congés et autorisations d’absence du personnel (ASA, DAS,..)
- Gestion des temps partiels, congés maternité, RTT, compte épargne temps
- Gestion des frais de déplacement
- Gestion de la Médecine Préventive en liaison avec le CDG : calendrier et convocation des visites médicales
- Gestion des dossiers liés à la longue maladie ou maladie de longue durée
- Gestion de la formation professionnelle des agents et information aux agents
- Suivi des stagiaires (accueil, formalités administratives)
- Gestion du RSU, suivi du DUERP en collaboration avec l’agent préventeur
• Assistance au service finances
- Saisie de données comptables relatives à la paie et charges sociales
• Service assurances/contentieux
-Gestion des dossiers de sinistres et de contentieux liés au personnel, RC, protection fonctionnelle, flotte automobile, ….
-Suivi du marché quinquennal des assurances avec l’aide d’un cabinet conseil
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Compétences administratives
- Connaissances en matière de statut de la FPT appréciées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, autonomie
- Polyvalence, discrétion et confidentialité
- Accueil du public sur place ou par téléphone (demandeurs d’emploi, stagiaires)
Expérience et formation :
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Compétences administratives
- Connaissances en matière de statut de la FPT appréciées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, autonomie
- Polyvalence, discrétion et confidentialité
- Accueil du public sur place ou par téléphone (demandeurs d’emploi, stagiaires)
Expérience et formation :
- Expérience sur poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.