Auxiliaire de puériculture
Offre n° O081260421000541
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Juéry (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participez à l’éveil et à l’épanouissement des tout-petits en devenant auxiliaire de puériculture (F/H).
Rejoignez une équipe attentive et investie, au cœur d’une structure dédiée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans. Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sieste), favoriserez leur développement à travers des activités d’éveil et contribuerez à créer un environnement rassurant, en lien étroit avec les familles.
Vous veillerez au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participerez à la prévention et à l’observation des besoins de
l’enfant, tout en vous impliquant activement dans la vie de l’équipe et du projet pédagogique de la structure.
Rejoignez une équipe attentive et investie, au cœur d’une structure dédiée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans. Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sieste), favoriserez leur développement à travers des activités d’éveil et contribuerez à créer un environnement rassurant, en lien étroit avec les familles.
Vous veillerez au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participerez à la prévention et à l’observation des besoins de
l’enfant, tout en vous impliquant activement dans la vie de l’équipe et du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes en vigueur, l’agent a pour mission:
L’accueil des enfants de moins de 4 ans
Le suivi des relations avec les familles des enfants : accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
Le maintien de l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
L’éducation à l’alimentation progressive de façon autonome
L’accompagnement des repas et des temps de sieste : endormissement, sommeil
Activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
L’observation des signes en cas de maladie ou d’accident, intervention rapide, prévention des accidents
L’observation des comportements de l’enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
La participation aux réunions de travail de la structure
La participation à l’entretien courant des locaux
L’accueil des enfants de moins de 4 ans
Le suivi des relations avec les familles des enfants : accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
Le maintien de l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
L’éducation à l’alimentation progressive de façon autonome
L’accompagnement des repas et des temps de sieste : endormissement, sommeil
Activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
L’observation des signes en cas de maladie ou d’accident, intervention rapide, prévention des accidents
L’observation des comportements de l’enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
La participation aux réunions de travail de la structure
La participation à l’entretien courant des locaux
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire
Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude à l’écoute et à l’observation
Savoir rendre-compte
Savoir-être
Capacité d’adaptation en fonction des besoins de la structure
Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Discrétion, dynamisme, force de proposition
Diplôme d’auxiliaire de puériculture (obligatoire)
Poste de catégorie : B
Filière : médico-sociale
Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement (périodes de plus faible activité à privilégier). Des semaines de congés lors des fermetures annuelles de la crèche sont imposées
Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude à l’écoute et à l’observation
Savoir rendre-compte
Savoir-être
Capacité d’adaptation en fonction des besoins de la structure
Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Discrétion, dynamisme, force de proposition
Diplôme d’auxiliaire de puériculture (obligatoire)
Poste de catégorie : B
Filière : médico-sociale
Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement (périodes de plus faible activité à privilégier). Des semaines de congés lors des fermetures annuelles de la crèche sont imposées
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760700
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement)
avant le 18 mai 2026 à
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Juéry
Place de la mairie - 81160 SAINT-JUERY
recrutement@grand-albigeois.fr
(CV et lettre d’accompagnement)
avant le 18 mai 2026 à
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Juéry
Place de la mairie - 81160 SAINT-JUERY
recrutement@grand-albigeois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.