Agent de distribution du magazine intercommunal
Offre n° O081260430001268
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Dans le cadre de la diffusion de son magazine « Reggards » auprès des habitants du territoire, la collectivité recrute 5 agents de distribution du magazine intercommunal saisonniers motivé.e.s et autonomes, pour une durée de 3 à 5 semaines.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Dans le cadre de la diffusion de son magazine « Reggards » auprès des habitants du territoire, la collectivité recrute 5 agents de distribution du magazine intercommunal saisonniers motivé.e.s et autonomes, pour une durée de 3 à 5 semaines.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein du service communication, vous participez activement à la diffusion de l’information publique locale. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Préparer votre tournée (récupération de votre véhicule de service, des journaux et du matériel ; chargement et organisation des documents).
• Déposer les magazines dans les boîtes aux lettres des habitants à l’aide de l’application de cartographie dédiée, installée sur le smartphone mis à disposition.
• Identifier les zones de distribution sur la cartographie et assurer le suivi de votre activité (quantités distribuées, signalement des difficultés).
• Adapter votre mode de distribution selon les secteurs :
o Zones rurales : distribution principalement en véhicule
o Zones urbaines : stationnement du véhicule sur des points définis puis distribution à pied dans les rues à l’aide d’un chariot
• Respecter les consignes de diffusion et les délais impartis
• Être en capacité de répondre aux habitants en cas de sollicitation (informations de base sur le magazine et la collectivité)
Organisation des tournées :
• Les véhicules de service pourront être récupérés et déposés quotidiennement sur l’un des sites de référence suivants : Rabastens, Gaillac, Técou selon la tournée confiée
• Un point de suivi hebdomadaire sera organisé chaque lundi avec votre référent communication au siège de Técou, afin d’échanger sur l’avancement des tournées et ajuster l’organisation si nécessaire
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire du lundi au vendredi.
o Horaires indicatifs : 9h00 – 17h00
- Lieu d’affectation : poste itinérant. Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
- Cadre d’emploi : Catégorie C
- Emploi : saisonnier en CDD de 3 semaines
- Date de prise de poste souhaitée : 15 juin 2026
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Au sein du service communication, vous participez activement à la diffusion de l’information publique locale. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Préparer votre tournée (récupération de votre véhicule de service, des journaux et du matériel ; chargement et organisation des documents).
• Déposer les magazines dans les boîtes aux lettres des habitants à l’aide de l’application de cartographie dédiée, installée sur le smartphone mis à disposition.
• Identifier les zones de distribution sur la cartographie et assurer le suivi de votre activité (quantités distribuées, signalement des difficultés).
• Adapter votre mode de distribution selon les secteurs :
o Zones rurales : distribution principalement en véhicule
o Zones urbaines : stationnement du véhicule sur des points définis puis distribution à pied dans les rues à l’aide d’un chariot
• Respecter les consignes de diffusion et les délais impartis
• Être en capacité de répondre aux habitants en cas de sollicitation (informations de base sur le magazine et la collectivité)
Organisation des tournées :
• Les véhicules de service pourront être récupérés et déposés quotidiennement sur l’un des sites de référence suivants : Rabastens, Gaillac, Técou selon la tournée confiée
• Un point de suivi hebdomadaire sera organisé chaque lundi avec votre référent communication au siège de Técou, afin d’échanger sur l’avancement des tournées et ajuster l’organisation si nécessaire
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire du lundi au vendredi.
o Horaires indicatifs : 9h00 – 17h00
- Lieu d’affectation : poste itinérant. Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
- Cadre d’emploi : Catégorie C
- Emploi : saisonnier en CDD de 3 semaines
- Date de prise de poste souhaitée : 15 juin 2026
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
PROFIL
Dans le cadre de cette mission, des déplacements sont inhérents au poste. Le permis B, avec minimum 2 ans de conduite est obligatoire avec une aisance dans la conduite. Vous avez idéalement une première expérience dans la livraison.
Sérieux.se et rigoureux.se, vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes fiable et savez remonter les informations en cas de problème lors de votre tournée.
Bonne condition physique indispensable (marche prolongée, port de charges, tournées à pied en zones urbaines)
Moyens mis à disposition :
Pour faciliter vos missions, vous disposerez de :
o Un véhicule de service
o Un smartphone professionnel
o Un chariot pliable pour les zones piétonnes
o Une application de cartographie interne
Dans le cadre de cette mission, des déplacements sont inhérents au poste. Le permis B, avec minimum 2 ans de conduite est obligatoire avec une aisance dans la conduite. Vous avez idéalement une première expérience dans la livraison.
Sérieux.se et rigoureux.se, vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes fiable et savez remonter les informations en cas de problème lors de votre tournée.
Bonne condition physique indispensable (marche prolongée, port de charges, tournées à pied en zones urbaines)
Moyens mis à disposition :
Pour faciliter vos missions, vous disposerez de :
o Un véhicule de service
o Un smartphone professionnel
o Un chariot pliable pour les zones piétonnes
o Une application de cartographie interne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.