Apprentis Assistant éducatif AEPE en école et périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081260517000001
Publiée le 17/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Conforme au cadre d'emploi des apprentis
Descriptif de l'emploi
💼 Contrat d’apprentissage | 📍Plusieurs sites | ⌛1 ou 2 ans | 🕜 Temps complet : 35h (annualisé)
Emploi réservé aux personnes éligibles au contrat d'apprentissage, vérifier votre éligibilité avant de candidater.
FONCTION PRINCIPALE :
Sous la supervision d'un maître d'apprentissage et sous la responsabilité des responsables de la structure, vous contribuerez à l'accueil des enfants et des familles, en collaboration avec l'équipe, et dans le respect du projet éducatif et pédagogique de l'établissement (ALAE et École).
De plus, vous serez formé.e à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi qu’à la conception d’activités d’éveil et d’animations adaptées. Enfin, vous contribuerez également à la mise en place des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Emploi réservé aux personnes éligibles au contrat d'apprentissage, vérifier votre éligibilité avant de candidater.
FONCTION PRINCIPALE :
Sous la supervision d'un maître d'apprentissage et sous la responsabilité des responsables de la structure, vous contribuerez à l'accueil des enfants et des familles, en collaboration avec l'équipe, et dans le respect du projet éducatif et pédagogique de l'établissement (ALAE et École).
De plus, vous serez formé.e à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi qu’à la conception d’activités d’éveil et d’animations adaptées. Enfin, vous contribuerez également à la mise en place des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) animateur.rice joue un rôle essentiel au sein de la communauté éducative. Affecté.e à une école maternelle, il.elle intervient sous l’autorité de la direction de l’école pendant le temps scolaire, en apportant une assistance à l’enseignant.
Lors des temps de loisirs (matin, midi, soir, mercredi après-midi et vacances), il.elle contribue à l’animation sous la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs.
Vos missions pour ce poste sont :
- Accueillir les enfants et leurs parents (ou substituts parentaux) aux côtés de l’enseignant
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Veiller à leur sécurité et leur hygiène, et assurer de petits soins si nécessaire
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Assurer la transmission des informations aux différents acteurs éducatifs
- Contribuer aux projets éducatifs de l’établissement
- Encadrer les enfants lors des repas et des temps périscolaires
- Organiser des activités adaptées durant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à la sieste
- Animer les temps périscolaires avant et après la classe
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nature du contrat : Apprentissage uniquement – merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler ainsi que de la validité de votre inscription en centre de formation.
- Durée du contrat : 1 ou 2 ans
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet annualisé
- Rémunération : selon le cadre légal des grilles de l’apprentissage
- Lieu d’affectation : Différentes écoles et ALAE de la CAGG. Les localisations seront communi-quées dans un 2e temps, et discuter lors de l'entretien. Merci de vous assurer de votre mobi-lité et/ou de nous le préciser dans votre lettre de motivation.
- Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) animateur.rice joue un rôle essentiel au sein de la communauté éducative. Affecté.e à une école maternelle, il.elle intervient sous l’autorité de la direction de l’école pendant le temps scolaire, en apportant une assistance à l’enseignant.
Lors des temps de loisirs (matin, midi, soir, mercredi après-midi et vacances), il.elle contribue à l’animation sous la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs.
Vos missions pour ce poste sont :
- Accueillir les enfants et leurs parents (ou substituts parentaux) aux côtés de l’enseignant
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Veiller à leur sécurité et leur hygiène, et assurer de petits soins si nécessaire
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Assurer la transmission des informations aux différents acteurs éducatifs
- Contribuer aux projets éducatifs de l’établissement
- Encadrer les enfants lors des repas et des temps périscolaires
- Organiser des activités adaptées durant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à la sieste
- Animer les temps périscolaires avant et après la classe
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nature du contrat : Apprentissage uniquement – merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler ainsi que de la validité de votre inscription en centre de formation.
- Durée du contrat : 1 ou 2 ans
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet annualisé
- Rémunération : selon le cadre légal des grilles de l’apprentissage
- Lieu d’affectation : Différentes écoles et ALAE de la CAGG. Les localisations seront communi-quées dans un 2e temps, et discuter lors de l'entretien. Merci de vous assurer de votre mobi-lité et/ou de nous le préciser dans votre lettre de motivation.
- Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026
Profils recherchés
Passionné.e par le secteur de l’éducation, vous avez le projet de vous former au CAP AEPE pour devenir un.e profession-nel.le de l’enfance/de la petite enfance.
Vous aimez le contact avec les enfants et vous avez à cœur de participer à leur épanouissement et leur développement. Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect et l’accompagnement positif et attentif des enfants.
Doté.e d’un véritable sens du service public, vous faites preuve de discrétion dans la gestion des informations et de ri-gueur dans votre travail quotidien.
Vous possédez de bonnes capacités d’écoute et de dialogue, vous permettant d’interagir avec les enfants, les familles et l’équipe éducative avec bienveillance et professionnalisme.
Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer aisément dans un environnement dyna-mique et de répondre aux besoins des enfants en fonction des situations.
Organisé.e et impliqué.e, vous participez activement aux missions qui vous sont confiées et contribuez au bon déroule-ment des activités éducatives et périscolaires.
Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).
Vous aimez le contact avec les enfants et vous avez à cœur de participer à leur épanouissement et leur développement. Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect et l’accompagnement positif et attentif des enfants.
Doté.e d’un véritable sens du service public, vous faites preuve de discrétion dans la gestion des informations et de ri-gueur dans votre travail quotidien.
Vous possédez de bonnes capacités d’écoute et de dialogue, vous permettant d’interagir avec les enfants, les familles et l’équipe éducative avec bienveillance et professionnalisme.
Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer aisément dans un environnement dyna-mique et de répondre aux besoins des enfants en fonction des situations.
Organisé.e et impliqué.e, vous participez activement aux missions qui vous sont confiées et contribuez au bon déroule-ment des activités éducatives et périscolaires.
Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Fabien SAINT RAYMOND – Chef de service Enfance
Fabien.saint-raymond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Fabien SAINT RAYMOND – Chef de service Enfance
Fabien.saint-raymond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.