Coordinateur(trice) du contrat local de santé et chargé(e) de mission santé
Offre n° O081260527000885
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 415 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d’Albi et à 80 km de Millau.
Au sein du pôle « Services à la population », la Communauté de Communes développe des actions et offre de services en matière de petite enfance et enfance jeunesse, santé et personnes âgées, services au public et action sociale.
Afin de poursuivre le déploiement et la visibilité de la politique et des actions structurantes en matière de santé sur le territoire, notamment via le Contrat Local de Santé conclu avec l’Agence Régional de Santé, la CCMAV recrute un(e) coordonnateur(trice) CLS et chargé(e) de mission santé à temps complet.
Au sein du pôle « Services à la population », la Communauté de Communes développe des actions et offre de services en matière de petite enfance et enfance jeunesse, santé et personnes âgées, services au public et action sociale.
Afin de poursuivre le déploiement et la visibilité de la politique et des actions structurantes en matière de santé sur le territoire, notamment via le Contrat Local de Santé conclu avec l’Agence Régional de Santé, la CCMAV recrute un(e) coordonnateur(trice) CLS et chargé(e) de mission santé à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Référente vie sociale et santé et en lien étroit avec l’équipe, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique santé du territoire,
- Préparer, animer et assurer le suivi de la démarche globale du CLS en collaboration avec l’ARS et les structures du territoire : comité de pilotage, comités techniques, commissions et groupes de travail.
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer la programmation du CLS telle que validée par les instances de pilotage,
- Faciliter et développer le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels de santé, opérateurs et favoriser la participation de la population,
- Accompagner l’évolution des orientations stratégiques, en accord avec la stratégie globale de développement du territoire,
- Contribuer à la visibilité et à l’intégration du volet « santé » dans les différents projets portés par la CCMAV et dans tous les dispositifs locaux (réseaux des écoles rurales, convention territoriale globale, CPTS, Projet alimentaire de territoire…),
- Accompagner la réflexion et la mise en œuvre d’outils et de dispositifs permettant de consolider et de développer l’installation des professionnels de santé,
- Accompagner les professionnels de santé dans le montage et le suivi de leur projet en lien étroit avec les partenaires,
- Être une personne ressource en matière de santé et un relai d’information sur les questions de santé publique,
- Participer à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques santé, développement de stratégies de réseau…),
- Organiser des temps d’information et de formation avec les acteurs locaux.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique santé du territoire,
- Préparer, animer et assurer le suivi de la démarche globale du CLS en collaboration avec l’ARS et les structures du territoire : comité de pilotage, comités techniques, commissions et groupes de travail.
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer la programmation du CLS telle que validée par les instances de pilotage,
- Faciliter et développer le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels de santé, opérateurs et favoriser la participation de la population,
- Accompagner l’évolution des orientations stratégiques, en accord avec la stratégie globale de développement du territoire,
- Contribuer à la visibilité et à l’intégration du volet « santé » dans les différents projets portés par la CCMAV et dans tous les dispositifs locaux (réseaux des écoles rurales, convention territoriale globale, CPTS, Projet alimentaire de territoire…),
- Accompagner la réflexion et la mise en œuvre d’outils et de dispositifs permettant de consolider et de développer l’installation des professionnels de santé,
- Accompagner les professionnels de santé dans le montage et le suivi de leur projet en lien étroit avec les partenaires,
- Être une personne ressource en matière de santé et un relai d’information sur les questions de santé publique,
- Participer à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques santé, développement de stratégies de réseau…),
- Organiser des temps d’information et de formation avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
Formation - expérience
- Formation de niveau Bac+3 minimum dans le domaine du développement local, de l’ingénierie territoriale, des sciences humaines, de la santé publique ou de la gestion de projet en lien avec la santé
Connaissances - compétences
- Connaissances des politiques publiques en matière de santé
- Compétences dans la gestion et la conduite de projets multi partenariaux
- Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles
- Connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques et des projets
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance souhaitée du milieu rural et de ses enjeux,
- Capacités rédactionnelles : synthèse et compte-rendu
Savoir-être
- Aptitude à l’animation et à la communication
- Capacités d’expression orale
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Capacités relationnelles et humaines fortes
- Force de proposition, initiative, dynamisme
- Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, capacité d’adaptation, rigueur
- Formation de niveau Bac+3 minimum dans le domaine du développement local, de l’ingénierie territoriale, des sciences humaines, de la santé publique ou de la gestion de projet en lien avec la santé
Connaissances - compétences
- Connaissances des politiques publiques en matière de santé
- Compétences dans la gestion et la conduite de projets multi partenariaux
- Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles
- Connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques et des projets
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance souhaitée du milieu rural et de ses enjeux,
- Capacités rédactionnelles : synthèse et compte-rendu
Savoir-être
- Aptitude à l’animation et à la communication
- Capacités d’expression orale
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Capacités relationnelles et humaines fortes
- Force de proposition, initiative, dynamisme
- Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, capacité d’adaptation, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
- Recrutement par voie contractuelle : contrat de projet (article L332-24 et suivant du code général de la fonction publique) d’une durée d’un an (renouvelable)
- Durée de travail : 35 heures
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou A (selon profil) + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat prévoyance et contrat mutuelle
- Disponibilité pour animation/réunions en soirée et certains week-ends
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 27 juin 2026
Pour tout renseignement complémentaire
Amandine ROUQUETTE, Référente vie sociale et santé ou Laura VILLENEUVE, Responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
- Recrutement par voie contractuelle : contrat de projet (article L332-24 et suivant du code général de la fonction publique) d’une durée d’un an (renouvelable)
- Durée de travail : 35 heures
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou A (selon profil) + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat prévoyance et contrat mutuelle
- Disponibilité pour animation/réunions en soirée et certains week-ends
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 27 juin 2026
Pour tout renseignement complémentaire
Amandine ROUQUETTE, Référente vie sociale et santé ou Laura VILLENEUVE, Responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.