Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O081260528001319
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Elle recrute pour son service petite enfance au sein de l'Equipe Mobile des Auxiliaires de Puériculture à temps complet afin d'assurer l’accueil de l’enfant et participer aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la Structure Intercommunale.
Elle recrute pour son service petite enfance au sein de l'Equipe Mobile des Auxiliaires de Puériculture à temps complet afin d'assurer l’accueil de l’enfant et participer aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la Structure Intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et sa famille, à tous les moments de la journée, en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant afin de l’aider à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, autonomie vestimentaire, acquisition de la propreté, etc…).
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la Structure.
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure en organisant et en mettant en place, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants garante du projet pédagogique de la Structure, des jeux et activités d’éveil adaptés à l’enfant favorisant son développement psychomoteur et son autonomie.
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Assurer à l’enfant les soins quotidiens d’hygiène.
- Participer à l’administration de médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure, suivant les protocoles de santé.
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l’enfant.
- Assurer l’hygiène des accessoires de puériculture.
- Accueillir, accompagner et former les stagiaires.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et sa famille, à tous les moments de la journée, en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant afin de l’aider à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, autonomie vestimentaire, acquisition de la propreté, etc…).
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la Structure.
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure en organisant et en mettant en place, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants garante du projet pédagogique de la Structure, des jeux et activités d’éveil adaptés à l’enfant favorisant son développement psychomoteur et son autonomie.
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Assurer à l’enfant les soins quotidiens d’hygiène.
- Participer à l’administration de médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure, suivant les protocoles de santé.
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l’enfant.
- Assurer l’hygiène des accessoires de puériculture.
- Accueillir, accompagner et former les stagiaires.
Profils recherchés
Formation :
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience :
Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle
- Sens du service au public
Information complémentaire :
- Vaccinations obligatoires
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience :
Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle
- Sens du service au public
Information complémentaire :
- Vaccinations obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 41 89 12
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’Équipe Mobile
- Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
- Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’Équipe Mobile
- Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.