AIDE-AUXILIAIRE
Offre n° O081260528001520
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Elle recrute pour son service petite enfance au sein de l’Équipe Mobile des Aide-Auxiliaires de Puériculture à temps complet afin de participer à l’accueil de l’enfant, aux activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la Structure et assurer les repas, l’entretien des locaux ainsi que du matériel.
Elle recrute pour son service petite enfance au sein de l’Équipe Mobile des Aide-Auxiliaires de Puériculture à temps complet afin de participer à l’accueil de l’enfant, aux activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la Structure et assurer les repas, l’entretien des locaux ainsi que du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure, à la mise en place d’activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur et l’autonomie de l’enfant, en coordination avec l’équipe éducative
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires
- Préparer et servir les repas
- Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure, à la mise en place d’activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur et l’autonomie de l’enfant, en coordination avec l’équipe éducative
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires
- Préparer et servir les repas
- Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture
Profils recherchés
Formation :
- CAP Petite Enfance
Expérience :
Bonne connaissance du domaine de la petite enfance requise et expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance souhaitée.
Compétences Requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Connaissance des techniques et protocoles d’entretien des locaux et des matériels
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
Information complémentaire :
- vaccinations obligatoires
- CAP Petite Enfance
Expérience :
Bonne connaissance du domaine de la petite enfance requise et expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance souhaitée.
Compétences Requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Connaissance des techniques et protocoles d’entretien des locaux et des matériels
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
Information complémentaire :
- vaccinations obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 41 89 12
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’Équipe Mobile
- Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
- Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’Équipe Mobile
- Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.