Agent de Service Hôtelier (ASH)
Offre n° O081260529001001
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois - Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
EHPAD Résidence "La Grèze"
Lieu de travail
11 ROUTE DE LAUTREC, Montdragon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux et service hôtelier.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail.
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place.
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Service hôtelier : assurer le service des repas, participer à la prise et surveillance des repas et retransmettre des informations liées au bon accompagnement du public accueilli (quantitative, goût, texture ...etc.), service de plonge.
Installation du résident avant et après prise des repas (à table, au lit, fauteuil etc.…).
Réaliser les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents dans la structure : inventaire et marquage du trousseau à l’entrée ; réception, tri, lavage, séchage, pliage et/ou repassage et redistribution en chambre du linge du résident.
Mettre en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail.
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place.
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Service hôtelier : assurer le service des repas, participer à la prise et surveillance des repas et retransmettre des informations liées au bon accompagnement du public accueilli (quantitative, goût, texture ...etc.), service de plonge.
Installation du résident avant et après prise des repas (à table, au lit, fauteuil etc.…).
Réaliser les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents dans la structure : inventaire et marquage du trousseau à l’entrée ; réception, tri, lavage, séchage, pliage et/ou repassage et redistribution en chambre du linge du résident.
Mettre en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e)de service réalise les travaux de nettoyage et toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques.
Participe également à la distribution des repas, à la prise et surveillance de celui-ci, effectue la lever du couvert pendant et fin de repas.
Contrôle et suivi de la propreté des locaux.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et locaux.
Évacuation des déchets de diverses natures.
Renseignement de documents, de fichiers.
Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, (auto-laveuse, mono brosse, lustreuse, aspirateur etc.) à son domaine.
Entretien des locaux (chambres, parties communes, bureaux, locaux rangements).
Service des repas auprès des résidents, famille
Service plonge et mise en place du couvert
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Entretien du linge – marquage du linge de résident -distribution du linge
Participe également à la distribution des repas, à la prise et surveillance de celui-ci, effectue la lever du couvert pendant et fin de repas.
Contrôle et suivi de la propreté des locaux.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et locaux.
Évacuation des déchets de diverses natures.
Renseignement de documents, de fichiers.
Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, (auto-laveuse, mono brosse, lustreuse, aspirateur etc.) à son domaine.
Entretien des locaux (chambres, parties communes, bureaux, locaux rangements).
Service des repas auprès des résidents, famille
Service plonge et mise en place du couvert
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Entretien du linge – marquage du linge de résident -distribution du linge
Profils recherchés
Relations
En interne : résidents de l’EHPAD, élus, ensemble des services
En externe : familles des résidents, intervenants extérieurs
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Connaissance technique :
De procédure et protocole du bio-nettoyage.
Connaissances des fiches techniques des produits d'entretien.
Des procédures d'urgence et de sécurité.
Les règles d'hygiène et de propreté.
Service à table et accompagnement du résident.
De bien-être et confort du résident.
Savoir-faire :
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
Entretenir des locaux – du linge
Lecture de fiche technique.
L'utilisation de mono brosse, lustreuse, auto-laveuse
Règles d'hygiène, Techniques du bio-nettoyage.
Appliquer les bonnes pratiques professionnelles du bio-nettoyage et leurs produits.
Réaliser le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, observation, retransmettre des données sur la prise repas (quantité, texture, goût etc.…) auprès des résidents et retransmettre par écrit et oral.
Assurer le confort du résident
Service à table .
Appliquer les bonnes pratiques professionnelles.
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
Savoir-être :
Préserver la dignité et l'intimité du résident.
Discrétion (il est tenu au secret professionnel).
Être à l'écoute des besoins des résidents.
Capacité a travaillé en équipe.
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie.
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement.
Respect de la bientraitance.
Respect des droits et libertés
Contraintes et difficultés particulières du poste
Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu.
Bonne condition physique.
En interne : résidents de l’EHPAD, élus, ensemble des services
En externe : familles des résidents, intervenants extérieurs
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Connaissance technique :
De procédure et protocole du bio-nettoyage.
Connaissances des fiches techniques des produits d'entretien.
Des procédures d'urgence et de sécurité.
Les règles d'hygiène et de propreté.
Service à table et accompagnement du résident.
De bien-être et confort du résident.
Savoir-faire :
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
Entretenir des locaux – du linge
Lecture de fiche technique.
L'utilisation de mono brosse, lustreuse, auto-laveuse
Règles d'hygiène, Techniques du bio-nettoyage.
Appliquer les bonnes pratiques professionnelles du bio-nettoyage et leurs produits.
Réaliser le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, observation, retransmettre des données sur la prise repas (quantité, texture, goût etc.…) auprès des résidents et retransmettre par écrit et oral.
Assurer le confort du résident
Service à table .
Appliquer les bonnes pratiques professionnelles.
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
Savoir-être :
Préserver la dignité et l'intimité du résident.
Discrétion (il est tenu au secret professionnel).
Être à l'écoute des besoins des résidents.
Capacité a travaillé en équipe.
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie.
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement.
Respect de la bientraitance.
Respect des droits et libertés
Contraintes et difficultés particulières du poste
Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu.
Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563342745
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois-Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
11 Route de Lautrec
81440 MONTDRAGON
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois-Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
11 Route de Lautrec
81440 MONTDRAGON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.