Aide-soignante
Offre n° O081260529001108
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois - Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
EHPAD Résidence "La Grèze"
Lieu de travail
11 ROUTE DE LAUTREC, Montdragon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le maintien de l’autonomie, la sécurité, l’accompagnement et le bien-être de la personne, dans les actes de la vie du quotidien, en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE, de l’IDEC et du médecin coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir la personne âgée et son entourage dans son nouveau milieu de vie sans discrimination
Participer à l’évaluation de l’état de santé et l’autonomie de la personne âgée en collaboration avec l’IDE
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Connaitre et appliquer les bonnes pratiques (hygiène, bienveillance…) et les protocoles
Organiser et réaliser les soins d’hygiène, de confort et préventifs en adéquation avec les besoins de la personne accueillie et en stimulant ses capacités restantes
Aider aux actes de la vie quotidienne :
• Aider à l'hygiène corporelle
• Aider à l'habillage et au déshabillage.
• Aider à la mobilisation et à l'installation de la personne
• Aider à l'hygiène et l'équilibre alimentaire
• Aider au sommeil
• Mettre en place des activités de stimulation et maintenir le lien social
• Stimuler la personne âgée dans la limite de ce qu’elle peut ou veut
• Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage
• Accomplir son rôle de référent de résident.
• Accompagner la personne en fin de vie ainsi que son entourage
Assurer la sécurité et la protection des résidents
Identifier les situations d’urgence ou de crise, y faire face.
Informer, prévenir et alerter l’IDE
Transmettre à l’oral et à l’écrit (transmissions ciblées…)
Assurer la continuité du soin et le suivi du résident
Promouvoir la santé
Participer à la mise en place les mesures adéquates en fonction des risques (
Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne
Respecter le circuit des déchets, du linge
Utiliser de manière rationnelle le matériel et les consommables en optimisant les ressources institutionnelles
Assurer le nettoyage, la propreté et l’entretien des locaux et du matériel
Former et encourager les stagiaires
Déclarer les événements indésirables
Assurer la continuité du soin et du service
Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Respecter son domaine d’action
Répondre au téléphone et aux appels des résidents
Participer aux réunions institutionnelles et s’impliquer dans les projets
Maintenir de bonnes relations entre professionnels en interne et avec l’extérieur
Participer à l’évaluation de l’état de santé et l’autonomie de la personne âgée en collaboration avec l’IDE
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Connaitre et appliquer les bonnes pratiques (hygiène, bienveillance…) et les protocoles
Organiser et réaliser les soins d’hygiène, de confort et préventifs en adéquation avec les besoins de la personne accueillie et en stimulant ses capacités restantes
Aider aux actes de la vie quotidienne :
• Aider à l'hygiène corporelle
• Aider à l'habillage et au déshabillage.
• Aider à la mobilisation et à l'installation de la personne
• Aider à l'hygiène et l'équilibre alimentaire
• Aider au sommeil
• Mettre en place des activités de stimulation et maintenir le lien social
• Stimuler la personne âgée dans la limite de ce qu’elle peut ou veut
• Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage
• Accomplir son rôle de référent de résident.
• Accompagner la personne en fin de vie ainsi que son entourage
Assurer la sécurité et la protection des résidents
Identifier les situations d’urgence ou de crise, y faire face.
Informer, prévenir et alerter l’IDE
Transmettre à l’oral et à l’écrit (transmissions ciblées…)
Assurer la continuité du soin et le suivi du résident
Promouvoir la santé
Participer à la mise en place les mesures adéquates en fonction des risques (
Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne
Respecter le circuit des déchets, du linge
Utiliser de manière rationnelle le matériel et les consommables en optimisant les ressources institutionnelles
Assurer le nettoyage, la propreté et l’entretien des locaux et du matériel
Former et encourager les stagiaires
Déclarer les événements indésirables
Assurer la continuité du soin et du service
Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Respecter son domaine d’action
Répondre au téléphone et aux appels des résidents
Participer aux réunions institutionnelles et s’impliquer dans les projets
Maintenir de bonnes relations entre professionnels en interne et avec l’extérieur
Profils recherchés
Relations
En interne : résidents de l’EHPAD, élus, ensemble des services
En externe : familles des résidents, intervenants extérieurs
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Connaissance technique :
Connaissance de la personne âgée selon la loi 2002-2, de 2005 et la loi ASV 2016
Arrêté du 22 octobre 2005 modifié relatif à la formation au diplôme d’aide-soignant et du Référentiel d’activités de l’A.S.
Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies associées à l’âge
Connaissance des bonnes pratiques de l’ANESM (HAS)
Gestes de secours
Techniques de gestes et postures ergonomiques
Connaissance en hygiène et bio nettoyage
Connaissance du logiciel de traçabilité NetSoins
Savoir-faire :
Dextérité, réactivité et prise d’initiatives dans les soins, Sens de l’organisation, Communication et relationnel
Appliquer les procédures, protocoles
Savoir-être :
Aptitude à l’écoute, l’empathie, Ouverture d’esprit, Bienveillance, Esprit d’équipe, Rigueur, Attitude positive, Disponibilité, Respect, en toutes circonstances les principes de moralité, de probité, de loyauté et d’humanité indispensables à l’exercice de la profession
Contraintes et difficultés particulières du poste
Horaires - Travail un week-end sur 2 et jours fériés
Station debout
Tenue obligatoire – Zéro bijoux – Manches courtes
Devoir de réserve, respect des droits et des obligations (cf. règlement intérieur du personnel communautaire)
En interne : résidents de l’EHPAD, élus, ensemble des services
En externe : familles des résidents, intervenants extérieurs
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Connaissance technique :
Connaissance de la personne âgée selon la loi 2002-2, de 2005 et la loi ASV 2016
Arrêté du 22 octobre 2005 modifié relatif à la formation au diplôme d’aide-soignant et du Référentiel d’activités de l’A.S.
Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies associées à l’âge
Connaissance des bonnes pratiques de l’ANESM (HAS)
Gestes de secours
Techniques de gestes et postures ergonomiques
Connaissance en hygiène et bio nettoyage
Connaissance du logiciel de traçabilité NetSoins
Savoir-faire :
Dextérité, réactivité et prise d’initiatives dans les soins, Sens de l’organisation, Communication et relationnel
Appliquer les procédures, protocoles
Savoir-être :
Aptitude à l’écoute, l’empathie, Ouverture d’esprit, Bienveillance, Esprit d’équipe, Rigueur, Attitude positive, Disponibilité, Respect, en toutes circonstances les principes de moralité, de probité, de loyauté et d’humanité indispensables à l’exercice de la profession
Contraintes et difficultés particulières du poste
Horaires - Travail un week-end sur 2 et jours fériés
Station debout
Tenue obligatoire – Zéro bijoux – Manches courtes
Devoir de réserve, respect des droits et des obligations (cf. règlement intérieur du personnel communautaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563342745
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois-Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
11 Route de Lautrec
81440 MONTDRAGON
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois-Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
11 Route de Lautrec
81440 MONTDRAGON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.