Responsable de projets culturels itinérants (h/f)
Offre n° O081260529001287
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de développement de la mobilité culturelle et d’accès à la culture pour tous, la commu-nauté d’agglomération développe ses actions hors les murs. Le poste vise à assurer à la fois le fonctionnement opé-rationnel du service de médiathèque mobile et la coordination de ses projets culturels itinérants en lien étroit avec les partenaires et communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales pour ce poste sont :
1. Pilotage de la médiathèque mobile.
• Organiser et mettre en œuvre les tournées (communes, établissement scolaire, crèche, centre de loisirs, structure sociale, etc.)
• Assurer l’accueil des publics et la médiation documentaire
• Gérer les collections de la médiathèque mobile (sélection, acquisition, valorisation)
• Veiller à la bonne gestion logistique (véhicule, matériel, sécurité)
2. Coordination des projets de la médiathèque mobile.
• Concevoir, programmer et coordonner des actions culturelles itinérantes
• Développer des formats innovants de médiation (lecture hors les murs, ateliers, actions participatives, trans-versalité avec la micro folie mobile)
• Piloter des projets transversaux à l’échelle du territoire
• Assurer le suivi administratif et l’évaluation des actions (bilans, indicateur de fréquentation)
3. Développement des publics et action territoriales.
• Identifier et aller vers les publics éloignés de l’offre culturelle
• Contribuer à la politique d’inclusion culturelle et numérique en lien étroit avec la micro folie mobile
• Adapter les propositions aux spécificités des territoires (ruralité, quartiers prioritaires, public empêchés)
• Participer à la promotion de l’offre culturelle mobile
4. Travailler en réseau et partenariat.
• Développer et animer des partenariats (communes, Ecoles, centres sociaux, associations etc.)
• Travailler en lien avec les équipes du réseau de la médiathèque, le centre archéologique et la micro-folie mo-bile
• Participer aux dynamiques culturelles territoriales.
1. Pilotage de la médiathèque mobile.
• Organiser et mettre en œuvre les tournées (communes, établissement scolaire, crèche, centre de loisirs, structure sociale, etc.)
• Assurer l’accueil des publics et la médiation documentaire
• Gérer les collections de la médiathèque mobile (sélection, acquisition, valorisation)
• Veiller à la bonne gestion logistique (véhicule, matériel, sécurité)
2. Coordination des projets de la médiathèque mobile.
• Concevoir, programmer et coordonner des actions culturelles itinérantes
• Développer des formats innovants de médiation (lecture hors les murs, ateliers, actions participatives, trans-versalité avec la micro folie mobile)
• Piloter des projets transversaux à l’échelle du territoire
• Assurer le suivi administratif et l’évaluation des actions (bilans, indicateur de fréquentation)
3. Développement des publics et action territoriales.
• Identifier et aller vers les publics éloignés de l’offre culturelle
• Contribuer à la politique d’inclusion culturelle et numérique en lien étroit avec la micro folie mobile
• Adapter les propositions aux spécificités des territoires (ruralité, quartiers prioritaires, public empêchés)
• Participer à la promotion de l’offre culturelle mobile
4. Travailler en réseau et partenariat.
• Développer et animer des partenariats (communes, Ecoles, centres sociaux, associations etc.)
• Travailler en lien avec les équipes du réseau de la médiathèque, le centre archéologique et la micro-folie mo-bile
• Participer aux dynamiques culturelles territoriales.
Profils recherchés
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/+5 dans la médiation socio-culturelle ou la gestion de projet culturel, vous avez à cœur de promouvoir et de rendre accessible l’offre culturelle. Vous en connaissez les enjeux de la lecture publique. Vous avez de l’expérience en animation culturelle et en médiation ce qui vous permet de comprendre connaitre le contexte socio-économique et culturel local.
Grâce à vos précédentes expériences vous savez travailler en mode projet et encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et un sens de l’organisation.
Bon.ne communicant.e, vous êtes à l’aise pour vous exprimer à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes pédagogue, à l’écoute, empathique et savez adapter vos interventions, notamment pour travailler eu développement local avec les partenaires.
Votre curiosité vous amène à comprendre les tendances en matière de médiation culturelle (thème, support etc.) ce qui vient nourrir votre créativité et votre culture générale.
Organisé.e, autonome et adaptable, vous êtes capable de travailler en transversalité avec de nombreux partenaires. Dynamique et réactif.ve vous avez le goût du terrain.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/+5 dans la médiation socio-culturelle ou la gestion de projet culturel, vous avez à cœur de promouvoir et de rendre accessible l’offre culturelle. Vous en connaissez les enjeux de la lecture publique. Vous avez de l’expérience en animation culturelle et en médiation ce qui vous permet de comprendre connaitre le contexte socio-économique et culturel local.
Grâce à vos précédentes expériences vous savez travailler en mode projet et encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et un sens de l’organisation.
Bon.ne communicant.e, vous êtes à l’aise pour vous exprimer à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes pédagogue, à l’écoute, empathique et savez adapter vos interventions, notamment pour travailler eu développement local avec les partenaires.
Votre curiosité vous amène à comprendre les tendances en matière de médiation culturelle (thème, support etc.) ce qui vient nourrir votre créativité et votre culture générale.
Organisé.e, autonome et adaptable, vous êtes capable de travailler en transversalité avec de nombreux partenaires. Dynamique et réactif.ve vous avez le goût du terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563816398
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet, 35 heures
- Lieu d’affectation : 81600 TECOU, siège de la CAGG
- Date de début : 01/08/2026
- Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Catégorie B
- Contractuel : CDD de 1 an
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet, 35 heures
- Lieu d’affectation : 81600 TECOU, siège de la CAGG
- Date de début : 01/08/2026
- Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Catégorie B
- Contractuel : CDD de 1 an
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.