Chargé de la sécurité et de la gestion technique des bâtiments

Offre n° O081260529001803
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Maintenance des Bâtiments Publics, vous êtes garant de la conformité réglementaire et de la sécurité des usagers et des agents dans les bâtiments publics, via une gestion rigoureuse des contrôles, de la maintenance et des plans d’urgence.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
>> Piloter les contrôles réglementaires et les campagnes de prévention (radon, amiante, légionelle…) :
- Etablir et suivre les marchés de prestation des contrôles réglementaires ;
- Organiser et suivre les campagnes annuelles en lien avec les prestataires agrées ;
- Prendre connaissance des rapports et les transmettre à sa hiérarchie et aux services concernés ;
- Assurer la mise à jour des registres sécurité.

>> Gérer la maintenance des équipements de sécurité :
- Etablir et suivre les marchés de maintenance des équipements de sécurité incendie (extincteurs, RIA, désenfumage) et de secours (défibrillateurs) ;
- Planifier les visites périodiques ;
- Gérer les non-conformités et le curatif (demandes de devis, suivi des réparations…) ;
- Actualiser les plans d’intervention et d’évacuation ainsi que les consignes de sécurité après travaux et les afficher dans les bâtiments.

>> Administrer la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) :
- Créer et mettre à jour les fiches équipements ;
- Gérer les profils utilisateurs et centraliser les coordonnées des exploitants et services ;
- Former les utilisateurs ;
- Garantir la centralisation et l’accessibilité dans la GMAO des documents techniques produits par les services en charge des travaux (DOE, DUEM, rapports techniques…).

>> Préparer les Commissions de Sécurité : constituer les dossiers techniques, assurer le suivi avec les prestataires.

Vos missions ponctuelles :
- En relais du pôle Intervention, superviser les systèmes de contrôle d’accès (badges, alarmes intrusion) ;
- Faire réaliser les diagnostics immobiliers nécessaires dans le cadre de vente de bien ;
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

Conditions d'exercice :
- Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT / du lundi au vendredi
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des bâtiments.
Profils recherchés
- Titulaire d’un BTS, DUT ou Licence en sécurité incendie ou gestion du patrimoine ;
- Expérience souhaitée en gestion technique de bâtiments publics ou sécurité incendie ;
- Le SSIAP 1 ou 2, le SST et l’habilitation électrique seraient un plus ;
- Permis B obligatoire.

Compétences attendues:
- Connaissances de la réglementation applicable aux bâtiments publics en matière de sécurité (code de la construction, code du travail, décret radon, normes NF…)
- Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel avancé…) ;
- Compétences en suivi de projets : planification des interventions, suivi budgétaire… ;
- Aptitudes à former et à communiquer.

Qualités requises:
- Sens du service public ;
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles et sens de la diplomatie ;
- Capacité à travailler en transversalité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563715884
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et déposées sur le site de la Ville : https://www.ville-castres.fr/d_marche_en_ligne/je-souhaite-postuler-suite-un-appel-candidature/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.