Directeur Adjoint de la Maison Departementale Enfance Famille (H/F)
Offre n° O081260604000235
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
La Maison Départementale Enfance Famille est un acteur incontournable du dispositif d'accueil en protection de l'enfance. Elle est dotée d'une gouvernance nouvelle fondée sur 3 niveaux d'encadrement : la direction enfance famille, dont la MDEF est un service à part entière, la direction adjointe de la MDEF et les chefs de service d'unités et de pôles.
Elle assure la mission d'accueil d'urgence inconditionnel de l'Aide sociale à l'enfance du Département. Elle dispose pour cela de 34 places réparties en trois unités (adolescents filles, adolescents garçons et petits à partir de 2 ans) ainsi que d'un centre parental doté de 10 places. Elle prend en charge, sur la durée des accueils, l'accompagnement éducatif des jeunes, le travail avec les familles, le parcours de santé ainsi que l'orientation des enfants confiés.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, vous êtes garant de la continuité du service et des conditions d'accueil. Vous êtes chargé de l'animation du projet d'établissement et définissez des choix stratégiques soumis en Commission de surveillance.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
La Maison Départementale Enfance Famille est un acteur incontournable du dispositif d'accueil en protection de l'enfance. Elle est dotée d'une gouvernance nouvelle fondée sur 3 niveaux d'encadrement : la direction enfance famille, dont la MDEF est un service à part entière, la direction adjointe de la MDEF et les chefs de service d'unités et de pôles.
Elle assure la mission d'accueil d'urgence inconditionnel de l'Aide sociale à l'enfance du Département. Elle dispose pour cela de 34 places réparties en trois unités (adolescents filles, adolescents garçons et petits à partir de 2 ans) ainsi que d'un centre parental doté de 10 places. Elle prend en charge, sur la durée des accueils, l'accompagnement éducatif des jeunes, le travail avec les familles, le parcours de santé ainsi que l'orientation des enfants confiés.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, vous êtes garant de la continuité du service et des conditions d'accueil. Vous êtes chargé de l'animation du projet d'établissement et définissez des choix stratégiques soumis en Commission de surveillance.
Missions / conditions d'exercice
Managériales
* Animer l'équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagner dans le management de leurs équipes
* Manager l'équipe administrative et technique, le binôme du pôle médical et le binôme de référents enfance famille
* Accompagner le changement et animer les instances de concertation
* Assurer la coordination globale de la Maison Départemental Enfance Famille
* Piloter les besoins RH et valider les plannings en lien avec les chefs d'unité
* Organiser des réunions mensuelles (a minima) des pôles
* Participer au roulement des astreintes de l'établissement au même titre que les autres cadres
* Participer au CoDir de la Direction Enfance Famille
Organisationnelles & Administratives
* Organiser les services rendus aux résidents
* Garantir les conditions techniques d'accueil, notamment en lien avec la Direction des bâtiments
* Organiser les instances de la vie de l'établissement
* Être garant de la conduite générale de l'établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines, sous couvert de la Directrice adjointe enfance famille
* Proposer et mettre en oeuvre des mesures de prévention des risques professionnels
* Établir, suivre et mettre en oeuvre les besoins en équipements nécessaires au bon fonctionnement
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget sous couvert de la Direction Enfance Famille
* S'assurer de l'harmonisation de l'offre de service sur l'établissement
* Élaborer et contrôler les référentiels éducatifs et les outils réglementaires
* Faire vivre le projet d'établissement
* Proposer des innovations permettant de répondre aux besoins de service
Institutionnelles & Partenariales
* Piloter en priorité l'articulation des prises en charge des enfants avec le responsable de l'Aide sociale à l'enfance
* Développer des partenariats
* Animer l'équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagner dans le management de leurs équipes
* Manager l'équipe administrative et technique, le binôme du pôle médical et le binôme de référents enfance famille
* Accompagner le changement et animer les instances de concertation
* Assurer la coordination globale de la Maison Départemental Enfance Famille
* Piloter les besoins RH et valider les plannings en lien avec les chefs d'unité
* Organiser des réunions mensuelles (a minima) des pôles
* Participer au roulement des astreintes de l'établissement au même titre que les autres cadres
* Participer au CoDir de la Direction Enfance Famille
Organisationnelles & Administratives
* Organiser les services rendus aux résidents
* Garantir les conditions techniques d'accueil, notamment en lien avec la Direction des bâtiments
* Organiser les instances de la vie de l'établissement
* Être garant de la conduite générale de l'établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines, sous couvert de la Directrice adjointe enfance famille
* Proposer et mettre en oeuvre des mesures de prévention des risques professionnels
* Établir, suivre et mettre en oeuvre les besoins en équipements nécessaires au bon fonctionnement
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget sous couvert de la Direction Enfance Famille
* S'assurer de l'harmonisation de l'offre de service sur l'établissement
* Élaborer et contrôler les référentiels éducatifs et les outils réglementaires
* Faire vivre le projet d'établissement
* Proposer des innovations permettant de répondre aux besoins de service
Institutionnelles & Partenariales
* Piloter en priorité l'articulation des prises en charge des enfants avec le responsable de l'Aide sociale à l'enfance
* Développer des partenariats
Profils recherchés
* Connaissance de la protection de l'enfance
* Compétences de gestionnaire (organisation d'un établissement, gestion des ressources humaines)
* Profil de manager / encadrant d'équipe pluridisciplinaire confirmé
* Expérience ou connaissance en Fonction Publique Hospitalière serait un plus (le personnel de la MDEF ayant un statut FPH)
Être capable de :
* Garantir le fonctionnement d'un établissement d'hébergement
* Fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement
* Entretenir un réseau partenarial efficient et dynamique
* Garantir le parcours des enfants confiés
Faire preuve de :
* Autonomie
* Discrétion
* Prise d'initiative et capacité à décider
* Travail en équipe
* Savoir rendre-compte
* Esprit de synthèse
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - Attaché territorial
* Résidence administrative à Albi
* Déplacement à prévoir sur le département (permis B exigé)
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap ...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
* Compétences de gestionnaire (organisation d'un établissement, gestion des ressources humaines)
* Profil de manager / encadrant d'équipe pluridisciplinaire confirmé
* Expérience ou connaissance en Fonction Publique Hospitalière serait un plus (le personnel de la MDEF ayant un statut FPH)
Être capable de :
* Garantir le fonctionnement d'un établissement d'hébergement
* Fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement
* Entretenir un réseau partenarial efficient et dynamique
* Garantir le parcours des enfants confiés
Faire preuve de :
* Autonomie
* Discrétion
* Prise d'initiative et capacité à décider
* Travail en équipe
* Savoir rendre-compte
* Esprit de synthèse
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - Attaché territorial
* Résidence administrative à Albi
* Déplacement à prévoir sur le département (permis B exigé)
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap ...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
