Adjoint au Responsable du Pôle Technique
Offre n° O081260610000427
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de L Hôtel de ville, Réalmont (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle santé et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Pilotage opérationnel des services techniques
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la gestion quotidienne et le suivi opérationnel des services Patrimoine Bâti, Voirie et Assainissement.
Traduire les orientations du pôle en plans d’actions concrets et en assurer l’exécution.
Encadrer les équipes et organiser les activités dans un souci d’efficacité et de continuité de service.
Gestion du patrimoine bâti et de la voirie
Mettre en place une gestion pluriannuelle du patrimoine bâti (diagnostic, programmation des travaux, maintenance préventive).
Structurer une gestion durable et planifiée de la voirie communale (entretien, réhabilitation, investissements).
Suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations.
Gestion de l’assainissement
Assurer la gestion du service assainissement pour le compte de la Communauté de Communes.
Garantir la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des installations.
Coordonner les interventions, les travaux et les relations avec les partenaires institutionnels.
Coordination transversale des services
Piloter la coordination avec le service Espaces Verts et Propreté.
Organiser la mutualisation et l’optimisation des ressources humaines et matérielles entre les services.
Favoriser les synergies et la transversalité des actions, malgré l’existence de référents de service.
Supervision fonctionnelle de services rattachés
Assurer le rattachement fonctionnel du service Festivités, Vie associative et Gestion des urgences.
Veiller à la cohérence des actions de ce service avec les objectifs du pôle technique.
Travailler en lien étroit avec le responsable de ce service.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets du pôle.
Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi des prestataires.
Assurer le reporting auprès du Responsable du Pôle Technique et de la Direction.
Participer à la gestion des situations d’urgence et de crise.
Intervention auprès de la régie funéraire municipale (vacations funéraires rémunérées)
Assurer la gestion quotidienne et le suivi opérationnel des services Patrimoine Bâti, Voirie et Assainissement.
Traduire les orientations du pôle en plans d’actions concrets et en assurer l’exécution.
Encadrer les équipes et organiser les activités dans un souci d’efficacité et de continuité de service.
Gestion du patrimoine bâti et de la voirie
Mettre en place une gestion pluriannuelle du patrimoine bâti (diagnostic, programmation des travaux, maintenance préventive).
Structurer une gestion durable et planifiée de la voirie communale (entretien, réhabilitation, investissements).
Suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations.
Gestion de l’assainissement
Assurer la gestion du service assainissement pour le compte de la Communauté de Communes.
Garantir la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des installations.
Coordonner les interventions, les travaux et les relations avec les partenaires institutionnels.
Coordination transversale des services
Piloter la coordination avec le service Espaces Verts et Propreté.
Organiser la mutualisation et l’optimisation des ressources humaines et matérielles entre les services.
Favoriser les synergies et la transversalité des actions, malgré l’existence de référents de service.
Supervision fonctionnelle de services rattachés
Assurer le rattachement fonctionnel du service Festivités, Vie associative et Gestion des urgences.
Veiller à la cohérence des actions de ce service avec les objectifs du pôle technique.
Travailler en lien étroit avec le responsable de ce service.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets du pôle.
Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi des prestataires.
Assurer le reporting auprès du Responsable du Pôle Technique et de la Direction.
Participer à la gestion des situations d’urgence et de crise.
Intervention auprès de la régie funéraire municipale (vacations funéraires rémunérées)
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
• Maîtrise des domaines techniques : bâtiment, voirie, assainissement.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
Savoir-faire
• Pilotage de projets et conduite du changement.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à organiser, prioriser et optimiser les ressources.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Aptitude au travail en transversalité.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
• Maîtrise des domaines techniques : bâtiment, voirie, assainissement.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
Savoir-faire
• Pilotage de projets et conduite du changement.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à organiser, prioriser et optimiser les ressources.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Aptitude au travail en transversalité.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792580
Informations complémentaires
Par courrier ou courriel à :
Monsieur Sébastien GARRIGUES
Maire
3, rue de l'Hôtel de ville
81120 REALMONT
direction@realmont.fr
Renseignements :
Monsieur Cédric COMBES : service.technique@realmont.fr
Monsieur Patrice PONT : direction@realmont.fr
Monsieur Sébastien GARRIGUES
Maire
3, rue de l'Hôtel de ville
81120 REALMONT
direction@realmont.fr
Renseignements :
Monsieur Cédric COMBES : service.technique@realmont.fr
Monsieur Patrice PONT : direction@realmont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.