DIRECTEUR(RICE) DE L'ACTION SOCIALE TERRITORIALE ET DE L'INSERTION (H/F)
Offre n° O081260622000364
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
145 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité du Département, le Directeur de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion participera activement aux réflexions engagées en matière de transversalité, de mutualisation et d'optimisation des moyens tant au niveau de la définition des politiques thématiques que dans leur mise en oeuvre sur l'ensemble du territoire en lien avec les Directions thématiques.
Membre du CODIR de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, il pilotera la mise en oeuvre des compétences sociales sur l'ensemble du territoire départemental.
Il encadrera à ce titre l'ensemble des douze responsables de maison du département et leurs équipes, garantira l'homogénéité des dispositifs et des pratiques professionnelles et veillera au respect des priorités et à l'équilibre des charges de travail entre territoires et entre différents domaines d'intervention.
Il supervisera et accompagnera les projets en matière de développement social, en favorisant les partenariats et les politiques contractuelles.
Il pilotera les politiques de l'insertion et de l'habitat.
LES ACTIVITES
* Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale départementale, garantir leur mise en oeuvre sur le territoire et accompagner l'évolution des pratiques qui en découle
* Veiller à la déclinaison cohérente du projet départemental et des pratiques développées par les équipes, garantir la plus étroite coopération entre les directions thématiques et les territoires
* Encadrer, animer et soutenir les responsables de maisons du département dans l'exercice de leurs missions, coordonner l'action de leurs équipes et les ressources RH sur l'ensemble du territoire
* Inscrire l'action des maisons du département dans les projets de territoire et de développement social local
* Veiller à l'évaluation des actions conduites sur le territoire et à la bonne représentation de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité dans les instances locales
* Garantir la qualité du service rendu aux usagers et la continuité du service au public
* Assurer le pilotage de l'ensemble de la stratégie d'insertion départementale de la gestion de l'allocation à l'offre de services
* Piloter le Fond de solidarité Logement, les investissements et partenariat dans le cadre de l'Habitat social
* Assurer la bonne prise en compte des problématiques locales et l'analyse de la demande sociale des territoires
* Initier et favoriser l'établissement de diagnostics sociaux de territoire, proposer des actions consécutives à ces diagnostics et participer à l'évaluation des projets
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité du Département, le Directeur de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion participera activement aux réflexions engagées en matière de transversalité, de mutualisation et d'optimisation des moyens tant au niveau de la définition des politiques thématiques que dans leur mise en oeuvre sur l'ensemble du territoire en lien avec les Directions thématiques.
Membre du CODIR de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, il pilotera la mise en oeuvre des compétences sociales sur l'ensemble du territoire départemental.
Il encadrera à ce titre l'ensemble des douze responsables de maison du département et leurs équipes, garantira l'homogénéité des dispositifs et des pratiques professionnelles et veillera au respect des priorités et à l'équilibre des charges de travail entre territoires et entre différents domaines d'intervention.
Il supervisera et accompagnera les projets en matière de développement social, en favorisant les partenariats et les politiques contractuelles.
Il pilotera les politiques de l'insertion et de l'habitat.
LES ACTIVITES
* Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale départementale, garantir leur mise en oeuvre sur le territoire et accompagner l'évolution des pratiques qui en découle
* Veiller à la déclinaison cohérente du projet départemental et des pratiques développées par les équipes, garantir la plus étroite coopération entre les directions thématiques et les territoires
* Encadrer, animer et soutenir les responsables de maisons du département dans l'exercice de leurs missions, coordonner l'action de leurs équipes et les ressources RH sur l'ensemble du territoire
* Inscrire l'action des maisons du département dans les projets de territoire et de développement social local
* Veiller à l'évaluation des actions conduites sur le territoire et à la bonne représentation de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité dans les instances locales
* Garantir la qualité du service rendu aux usagers et la continuité du service au public
* Assurer le pilotage de l'ensemble de la stratégie d'insertion départementale de la gestion de l'allocation à l'offre de services
* Piloter le Fond de solidarité Logement, les investissements et partenariat dans le cadre de l'Habitat social
* Assurer la bonne prise en compte des problématiques locales et l'analyse de la demande sociale des territoires
* Initier et favoriser l'établissement de diagnostics sociaux de territoire, proposer des actions consécutives à ces diagnostics et participer à l'évaluation des projets
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
* Excellentes connaissances des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sociales et du développement local
* Maîtrise des techniques d'animation et de management d'équipes
* Connaissance des méthodologies et des techniques de diagnostic social, de projet social de territoire, de conduite de projet et d'évaluation
* Connaissance du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités et de leurs instances
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
* Manager des équipes de cadres et coordonner des services déconcentrés
* Conduire sur les territoires des réunions inter partenariales et piloter des actions transversales
* Organiser la mise en oeuvre de dispositifs et évaluer leur pertinence
* Piloter des diagnostics partagés avec les acteurs du territoire
* Décliner les orientations de politique sociale départementale en plans d'actions territoriaux
* Aptitudes à la prise de parole et à la rédaction administrative
QUALITES ATTENDUES :
* Forte aptitude à la diplomatie, la négociation et la communication
* Sens des responsabilités et aptitude à déléguer et à évaluer
* Capacité d'analyse, de réflexion, d'anticipation et de prise de décision
* Rigueur, méthode et organisation
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - attaché territorial - administrateur territorial
* Résidence administrative fixée à Albi
* Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
* Excellentes connaissances des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sociales et du développement local
* Maîtrise des techniques d'animation et de management d'équipes
* Connaissance des méthodologies et des techniques de diagnostic social, de projet social de territoire, de conduite de projet et d'évaluation
* Connaissance du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités et de leurs instances
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
* Manager des équipes de cadres et coordonner des services déconcentrés
* Conduire sur les territoires des réunions inter partenariales et piloter des actions transversales
* Organiser la mise en oeuvre de dispositifs et évaluer leur pertinence
* Piloter des diagnostics partagés avec les acteurs du territoire
* Décliner les orientations de politique sociale départementale en plans d'actions territoriaux
* Aptitudes à la prise de parole et à la rédaction administrative
QUALITES ATTENDUES :
* Forte aptitude à la diplomatie, la négociation et la communication
* Sens des responsabilités et aptitude à déléguer et à évaluer
* Capacité d'analyse, de réflexion, d'anticipation et de prise de décision
* Rigueur, méthode et organisation
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - attaché territorial - administrateur territorial
* Résidence administrative fixée à Albi
* Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.