Agent d'entretien
Offre n° O081260625001240
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Lieu de travail
Aussillon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un agent d’entretien scolaire (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d’effectuer les travaux de nettoyages, d’entretien et de remise en ordre des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Maintenir la propreté des locaux scolaires : nettoyage du mobilier, des sols des salles de classes, des sanitaires et autres espaces dédiés au groupe scolaire
- Dépoussiérer les surfaces
- Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main...)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Utiliser le matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité
Missions secondaires :
- Effectuer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires,
- Participer au grand ménage annuel,
- Assurer le remplacement de l’agent en charge de l’entretien des bâtiments communaux lors des congés annuels et absences.
- Maintenir la propreté des locaux scolaires : nettoyage du mobilier, des sols des salles de classes, des sanitaires et autres espaces dédiés au groupe scolaire
- Dépoussiérer les surfaces
- Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main...)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Utiliser le matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité
Missions secondaires :
- Effectuer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires,
- Participer au grand ménage annuel,
- Assurer le remplacement de l’agent en charge de l’entretien des bâtiments communaux lors des congés annuels et absences.
Profils recherchés
Compétences (savoir-faire et savoir-être)
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître la technologie des matériels
Compétences relationnelles :
Avoir une tenue et une expression correctes
Être vigilant, attentif, réactif
Être rigoureux, méthodique et autonome
Esprit d’équipe
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du service public
Profils recherchés :
Expérience similaire souhaitée
Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé
Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître la technologie des matériels
Compétences relationnelles :
Avoir une tenue et une expression correctes
Être vigilant, attentif, réactif
Être rigoureux, méthodique et autonome
Esprit d’équipe
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du service public
Profils recherchés :
Expérience similaire souhaitée
Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé
Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
1, Place de la Mairie
81200 AUSSILLON
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
1, Place de la Mairie
81200 AUSSILLON
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.