RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Offre n° O081260701001546
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Servies cclpa, Lautrec (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT avec régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 663 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) à compter du 1er octobre 2026
Sur emploi permanent
Un(e) Responsable des services techniques (H/F)
Poste basé à Lautrec (Tarn - 81)
La Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout recrute son(sa) futur(e) Responsable des Services Techniques afin de piloter et coordonner les services techniques de la collectivité.
Aux côtés des élus et de la Directrice Générale des Services, vous contribuerez à la mise en œuvre des projets du territoire, à l'organisation des services techniques et à la qualité du service rendu aux habitants et aux communes membres.
Au sein d'une communauté de communes à taille humaine, vous assurerez le management d'une équipe d'environ 30 agents intervenant dans des domaines variés : voirie, bâtiments, espaces verts, environnement, collecte des déchets, SPANC, mécanique et équipements communautaires.
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 663 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) à compter du 1er octobre 2026
Sur emploi permanent
Un(e) Responsable des services techniques (H/F)
Poste basé à Lautrec (Tarn - 81)
La Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout recrute son(sa) futur(e) Responsable des Services Techniques afin de piloter et coordonner les services techniques de la collectivité.
Aux côtés des élus et de la Directrice Générale des Services, vous contribuerez à la mise en œuvre des projets du territoire, à l'organisation des services techniques et à la qualité du service rendu aux habitants et aux communes membres.
Au sein d'une communauté de communes à taille humaine, vous assurerez le management d'une équipe d'environ 30 agents intervenant dans des domaines variés : voirie, bâtiments, espaces verts, environnement, collecte des déchets, SPANC, mécanique et équipements communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Manager, coordonner et animer l'ensemble des services techniques en vous appuyant sur les chefs d'équipe des différents secteurs.
• Organiser, planifier, suivre et évaluer l'activité des équipes afin d'assurer la continuité et la qualité du service public.
• Piloter les projets techniques et coordonner les opérations d'aménagement et de travaux de la collectivité.
• Participer à la définition des orientations techniques de la collectivité en matière de voirie, de bâtiments, d'environnement et d'aménagement du territoire.
• Superviser l'entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communautaire (voirie, bâtiments, équipements communautaires, espaces verts...).
• Participer au suivi budgétaire des services techniques, recenser les besoins et préparer les propositions d'investissement en lien avec la Direction Générale des Services et le service comptable.
• Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés publics et assurer le suivi de leur exécution.
• Assurer le suivi du parc matériel, des véhicules et des équipements techniques.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et garantir la continuité du service public.
• Apporter un appui technique aux élus, à la Direction Générale des Services et aux communes membres dans les domaines relevant des compétences des services techniques.
Conditions d'exercice
• Recrutement sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux ou des Ingénieurs territoriaux, par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le cadre d’emplois, le profil et l’expérience.
• CNAS.
• Chèques déjeuner.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
• 25 jours de congés annuels (hors les 2 jours de fractionnement).
• 3 jours d'ARTT par an pour une durée hebdomadaire de 35 h 30.
• Le poste comprend également la gestion du téléphone dédié à l'aire de camping-cars, permettant d'assurer une assistance aux usagers et, si nécessaire, l'ouverture à distance de la barrière automatisée, y compris en soirée et les week-ends (hors périodes de congés). Cette mission ne relève pas d'un régime d'astreinte.
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Manager, coordonner et animer l'ensemble des services techniques en vous appuyant sur les chefs d'équipe des différents secteurs.
• Organiser, planifier, suivre et évaluer l'activité des équipes afin d'assurer la continuité et la qualité du service public.
• Piloter les projets techniques et coordonner les opérations d'aménagement et de travaux de la collectivité.
• Participer à la définition des orientations techniques de la collectivité en matière de voirie, de bâtiments, d'environnement et d'aménagement du territoire.
• Superviser l'entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communautaire (voirie, bâtiments, équipements communautaires, espaces verts...).
• Participer au suivi budgétaire des services techniques, recenser les besoins et préparer les propositions d'investissement en lien avec la Direction Générale des Services et le service comptable.
• Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés publics et assurer le suivi de leur exécution.
• Assurer le suivi du parc matériel, des véhicules et des équipements techniques.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et garantir la continuité du service public.
• Apporter un appui technique aux élus, à la Direction Générale des Services et aux communes membres dans les domaines relevant des compétences des services techniques.
Conditions d'exercice
• Recrutement sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux ou des Ingénieurs territoriaux, par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le cadre d’emplois, le profil et l’expérience.
• CNAS.
• Chèques déjeuner.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
• 25 jours de congés annuels (hors les 2 jours de fractionnement).
• 3 jours d'ARTT par an pour une durée hebdomadaire de 35 h 30.
• Le poste comprend également la gestion du téléphone dédié à l'aire de camping-cars, permettant d'assurer une assistance aux usagers et, si nécessaire, l'ouverture à distance de la barrière automatisée, y compris en soirée et les week-ends (hors périodes de congés). Cette mission ne relève pas d'un régime d'astreinte.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation ou expérience significative dans les domaines des travaux publics, de la voirie, du bâtiment, de l'aménagement ou des services techniques.
• Expérience confirmée en management d’équipes indispensable.
• Capacité à organiser, coordonner et prioriser l'activité de plusieurs services.
• Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversalité.
• Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation.
• Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la conduite du changement et à la fédération des équipes.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Formation ou expérience significative dans les domaines des travaux publics, de la voirie, du bâtiment, de l'aménagement ou des services techniques.
• Expérience confirmée en management d’équipes indispensable.
• Capacité à organiser, coordonner et prioriser l'activité de plusieurs services.
• Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversalité.
• Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation.
• Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la conduite du changement et à la fédération des équipes.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563705267
Informations complémentaires
Pour postuler
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er août 2026 à l'adresse suivante :
rh@cclpa.fr (à l'attention de Madame la Présidente)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
• Séverine MENCHON Directrice Générale des Services Tél. : 05 63 70 52 67
• Ou Élisabeth GUITTARD Responsable des Ressources Humaines Tél. : 05 63 70 52 67
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er août 2026 à l'adresse suivante :
rh@cclpa.fr (à l'attention de Madame la Présidente)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
• Séverine MENCHON Directrice Générale des Services Tél. : 05 63 70 52 67
• Ou Élisabeth GUITTARD Responsable des Ressources Humaines Tél. : 05 63 70 52 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.