Agent d'entretien centre de loisirs et EVS
Offre n° O081260702002092
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 33 Promenade de l'Autan, Les Cabannes (Tarn (81))
- Rue des Tanneries, Cordes-sur-Ciel (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
586 € brut
Descriptif de l'emploi
Entretien de locaux du Centre de loisirs, de l'Espace de Vie Sociale et de locaux scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité
Activités et tâches du poste :
- Remise en état du centre de loisirs après la journée d'accueil des enfants : nettoyage des sols, du mobilier et du matériel
- Lessives des draps, des couvertures et des torchons
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage des fours, hotte et réfrigérateur
- Tâches identiques pour l'Espace de Vie Sociale
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité
Activités et tâches du poste :
- Remise en état du centre de loisirs après la journée d'accueil des enfants : nettoyage des sols, du mobilier et du matériel
- Lessives des draps, des couvertures et des torchons
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage des fours, hotte et réfrigérateur
- Tâches identiques pour l'Espace de Vie Sociale
Profils recherchés
Compétences :
- Pré-requis : CAP Maintenance et hygiène des locaux
Compétences requises :
Maîtrise des normes HACCP, des règles d'hygiène et de sécurité, et le techniques de nettoyage
Savoir-être :
- Travail en équipe,
- Discrétion
- Prise d'initiatives
- Adaptabilité
- Dynanisme
- Gestion du temps
Spécificités du poste :
- Référent sur site : Le directeur des accueils de loisirs et la référente de l'EVS
Moyens mis à dispositions :
- Matériels : Gants jetables, matériel de nettoyage et produits d'entretien
Conditions de travail :
- Horaires coupés et décalés
- Pré-requis : CAP Maintenance et hygiène des locaux
Compétences requises :
Maîtrise des normes HACCP, des règles d'hygiène et de sécurité, et le techniques de nettoyage
Savoir-être :
- Travail en équipe,
- Discrétion
- Prise d'initiatives
- Adaptabilité
- Dynanisme
- Gestion du temps
Spécificités du poste :
- Référent sur site : Le directeur des accueils de loisirs et la référente de l'EVS
Moyens mis à dispositions :
- Matériels : Gants jetables, matériel de nettoyage et produits d'entretien
Conditions de travail :
- Horaires coupés et décalés
Contact et modalités de candidature
Contact
0563562131
Informations complémentaires
Adresser sa candidature avec CV détaillé et lettre de motivation à : Mr le Président de la Communauté de Communes du Cordais et du Causse - Service Ecoles - 33, Promenade de l'Autan - 81170 LES CABANNES
Demande d'informations complémentaires par mail : ecoles.4c@orange.fr
Evolution du poste : augmentation du temps de travail annualisé prévu à 14/35ème au lieu de 11/35ème
Demande d'informations complémentaires par mail : ecoles.4c@orange.fr
Evolution du poste : augmentation du temps de travail annualisé prévu à 14/35ème au lieu de 11/35ème
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.