DIRECTEUR - TRICE DE CRECHE
Offre n° O081260722001358
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Servies cclpa, Lautrec (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade d'éducateur de jeunes enfants + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 663 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) à compter du 24/08/2026
Contrat conclu jusqu’au 9 septembre 2027, susceptible d’être renouvelé
en fonction de la situation administrative de l’agent titulaire du poste
Directeur-trice d'établissement d’accueil pour jeunes enfants
Éducateurs et éducatrices territoriaux de jeunes enfants
Situé à Lautrec (Tarn - 81)
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux et, à défaut, aux agents contractuels conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Sous la responsabilité des élus de la Communauté de Communes du Lautrécois - Pays d’Agout, et de la responsable du service action sociale, vous devrez gérer un établissement d’accueil de jeunes enfants (agrément pour 20 enfants).
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 663 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) à compter du 24/08/2026
Contrat conclu jusqu’au 9 septembre 2027, susceptible d’être renouvelé
en fonction de la situation administrative de l’agent titulaire du poste
Directeur-trice d'établissement d’accueil pour jeunes enfants
Éducateurs et éducatrices territoriaux de jeunes enfants
Situé à Lautrec (Tarn - 81)
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux et, à défaut, aux agents contractuels conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Sous la responsabilité des élus de la Communauté de Communes du Lautrécois - Pays d’Agout, et de la responsable du service action sociale, vous devrez gérer un établissement d’accueil de jeunes enfants (agrément pour 20 enfants).
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Assurer la responsabilité, la gestion et le développement d’une structure d’accueil, en cohérence avec la politique petite enfance du territoire intercommunal, en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.
Vous devrez notamment :
Assurer l’encadrement de la structure et son bon fonctionnement dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Conduire un projet éducatif, des projets d’activités en lien avec la politique petite enfance de la collectivité et accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.
Promouvoir, maintenir et évaluer la qualité d'accueil des enfants, être garant(e) de sa prise en charge globale et tenir compte de ses besoins individuels. Veiller à son bien-être, à son développement et à son intégration au sein du groupe.
Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité, instaurer une relation de respect et de confiance (accompagner les parents, évaluer leurs besoins, répondre à leurs questionnements).
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en collaboration avec la responsable du service action sociale.
Travailler en étroite collaboration avec responsable du service action sociale dans le cadre de projets communs transversaux (LAEP, semaine Petite Enfance, formations…), contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives.
Conditions de travail
Travail en équipe
Amplitude horaires 7h30-18h30 selon planning
Disponibilités (réunions en soirée, déplacement sur le territoire)
Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les familles et le public
Coopération avec la responsable du service action sociale
Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)
Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF (contrôle du fonctionnement) et autres partenaires institutionnels
Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Rémunération et avantages sociaux
• Grille indiciaire du grade d’éducateur de jeunes enfants, régime indemnitaire
• CNAS et chèques déjeuner
• Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Assurer la responsabilité, la gestion et le développement d’une structure d’accueil, en cohérence avec la politique petite enfance du territoire intercommunal, en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.
Vous devrez notamment :
Assurer l’encadrement de la structure et son bon fonctionnement dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Conduire un projet éducatif, des projets d’activités en lien avec la politique petite enfance de la collectivité et accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.
Promouvoir, maintenir et évaluer la qualité d'accueil des enfants, être garant(e) de sa prise en charge globale et tenir compte de ses besoins individuels. Veiller à son bien-être, à son développement et à son intégration au sein du groupe.
Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité, instaurer une relation de respect et de confiance (accompagner les parents, évaluer leurs besoins, répondre à leurs questionnements).
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en collaboration avec la responsable du service action sociale.
Travailler en étroite collaboration avec responsable du service action sociale dans le cadre de projets communs transversaux (LAEP, semaine Petite Enfance, formations…), contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives.
Conditions de travail
Travail en équipe
Amplitude horaires 7h30-18h30 selon planning
Disponibilités (réunions en soirée, déplacement sur le territoire)
Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les familles et le public
Coopération avec la responsable du service action sociale
Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)
Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF (contrôle du fonctionnement) et autres partenaires institutionnels
Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Rémunération et avantages sociaux
• Grille indiciaire du grade d’éducateur de jeunes enfants, régime indemnitaire
• CNAS et chèques déjeuner
• Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Profils recherchés
Profil :
Poste de catégorie A, Titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou du diplôme de Puériculteur(trice) ou équivalent
- Expérience d’un an sur un poste similaire indispensable
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Poste de catégorie A, Titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou du diplôme de Puériculteur(trice) ou équivalent
- Expérience d’un an sur un poste similaire indispensable
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0563705267
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
Avant le 5 août 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays
878 hameau de La Baudonie
81220 Serviès
Ou à l’adresse mail suivante : rh@cclpa.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Laurence TOUREZ – Responsable du service action sociale
Au 05.63.70.52.67 /action-sociale@cclpa.fr
Elisabeth GUITTARD – Responsable des ressources humaines
Au 05.63.70.52.67 / rh@cclpa.fr
Avant le 5 août 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays
878 hameau de La Baudonie
81220 Serviès
Ou à l’adresse mail suivante : rh@cclpa.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Laurence TOUREZ – Responsable du service action sociale
Au 05.63.70.52.67 /action-sociale@cclpa.fr
Elisabeth GUITTARD – Responsable des ressources humaines
Au 05.63.70.52.67 / rh@cclpa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.