Assistant services à la population (h/f)

Offre n° O081260729001777
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel-de-Ville, Labruguière (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + COS + participation prévoyance et complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Fonctions administratives :
suit et gère les dossiers administratifs
suivi et gestion des courriers et courriels
tenue des agendas des élus
Missions / conditions d'exercice
• Etablit la diffusion et contrôle l’enregistrement du courrier
• Reçoit, filtre et transmet les courriers d’informatiques
• Assure le suivi des notes, contrôle et supervise la circulation des parapheurs
• Lit et corrige les procès-verbaux de séances
• Organise le classement et l’archivage des dossiers
• Met en œuvre la reliure des registres des actes (contrôle des tables, contacts avec le prestataire extérieur)
• Gère les décisions (contrôle, mise à la signature, vérifie les pièces constitutives des dossiers, pré-contrôle de légalité avant transmission au contrôle de légalité),
• Rédige des notes, courriers, mails
• Reçoit, filtre et transmet les messages téléphoniques internes et externes,
• Organise la tenue de l’agenda (rendez-vous, réunions)
• Prend en notes, rédige des courriers, notes de service
• Organise et planifie des réunions (chefs de service et divers)
• Suivi de divers dossiers thématiques
• Contact direct et échanges permanents avec les responsables de service, les agents de l’équipe et le DGS
• Communique avec l’ensemble des services municipaux, la direction générale, le Maire et les élus
• Communication avec les autres collectivités et organismes extérieurs
• Mise en place de la gestion électronique des documents
• Mise en place du logiciel de la gestion électronique des délibérations, arrêtés et délégations

Savoirs socioprofessionnels
• Techniques de secrétariat
• Règles de l'expression orale et écrite de qualité, règles d'orthographe, syntaxe et grammaire,
• Utilisation de progiciels
• Procédures du service,
• Connaître le cadre réglementaire et savoir suivre son évolution (communication de documents, contrôle de légalité, affichage…)
• Techniques de recherche d’information, fonctionnement de l'internet et de l'intranet
• Tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail

Savoir-faire
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
• Savoir faire face à des pics d'activité en fonction des obligations du service
• Utilisation des logiciels et adaptation aux nouvelles technologies

Au niveau du secrétariat du DGS :
• Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction de ses priorités.
• Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
• Établir une relation de confiance
Profils recherchés
• Maîtriser les outils informatiques, numériques et bureautiques
• Qualités d’écoute, de discrétion
• Rigueur
• Méthode de travail
• Qualités rédactionnelles
• Obligation de réserve
• Sens du service public
• Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
05 63 73 30 30
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Arrêté de dernière position administrative pour les fonctionnaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.