Référent(e) technique micro-crèche
Offre n° O081260730001169
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Avenue de Mouzieys, Villefranche-d'Albigeois (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est une contrée verdoyante, chaleureuse et reposante située sur les premières vallées, collines et contreforts du Massif Central. A mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d’autre de l’axe routier « D999 » qui relie deux grands sites du patrimoine mondial de l’UNESCO : Albi (Cité Episcopale) et Millau (les Causses et les Cévennes).
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine de talents, réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture - loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques) se mobilise au quotidien pour contribuer au développement et à l’aménagement de ce territoire.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche (12 places) à Villefranche d’Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement, un(e) référent(e) technique micro-crèche, à compter du 24 août 2026 et pour une durée de 3 mois.
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine de talents, réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture - loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques) se mobilise au quotidien pour contribuer au développement et à l’aménagement de ce territoire.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche (12 places) à Villefranche d’Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement, un(e) référent(e) technique micro-crèche, à compter du 24 août 2026 et pour une durée de 3 mois.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce poste mixte encadrement des enfants/référence technique, sous l'autorité de la responsable des services à la population, et au sein d’une équipe composée de 5 agents, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
- Soutenir l’équipe dans l’accompagnement global des enfants,
- Assurer une prise en charge des enfants dans une démarche de qualité d’accueil et dans le respect des orientations de la politique petite enfance,
- Assurer l'accueil des parents et offrir un soutien à la parentalité,
- Créer et mettre en œuvre des projets d’éveil,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,
- Veiller au bien-être des enfants,
- Appliquer les procédures sanitaires,
- Gestion des tâches administratives (inscriptions, facturation, pointage, etc.)
- Soutenir l’équipe dans l’accompagnement global des enfants,
- Assurer une prise en charge des enfants dans une démarche de qualité d’accueil et dans le respect des orientations de la politique petite enfance,
- Assurer l'accueil des parents et offrir un soutien à la parentalité,
- Créer et mettre en œuvre des projets d’éveil,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,
- Veiller au bien-être des enfants,
- Appliquer les procédures sanitaires,
- Gestion des tâches administratives (inscriptions, facturation, pointage, etc.)
Profils recherchés
Formation – Expérience
- Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire puéricultrice avec 3 ans d’expérience en tant que référent(e) technique d’une micro-crèche,
- Ou être titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) avec 2 ans d’expérience.
Connaissances – compétences
- Capacité à identifier les besoins de l’enfant,
- Connaissance des techniques d’animation auprès des enfants de 0-3 ans,
- Connaissance des règles sanitaires et règlementaires relatives aux établissements d’accueil de petite enfance,
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d’un EAJE,
Savoir-être
- Dynamique, bienveillance, à l’écoute, patience, discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie.
- Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire puéricultrice avec 3 ans d’expérience en tant que référent(e) technique d’une micro-crèche,
- Ou être titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) avec 2 ans d’expérience.
Connaissances – compétences
- Capacité à identifier les besoins de l’enfant,
- Connaissance des techniques d’animation auprès des enfants de 0-3 ans,
- Connaissance des règles sanitaires et règlementaires relatives aux établissements d’accueil de petite enfance,
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d’un EAJE,
Savoir-être
- Dynamique, bienveillance, à l’écoute, patience, discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD de 3 mois - Recrutement au titre de l’article L332-8 du CGFP),
- Durée de travail : 35 heures par semaine, annualisées (dont 17,5h encadrement des enfants et 17,5h référence technique),
- Congés sur les semaines de fermeture de la structure (avril, août, décembre),
- Disponibilité pour réunions d’équipe 1 fois par mois, en fin de journée,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C suivant diplôme et expérience + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle,
- Poste basé à Villefranche d’Albigeois,
- Démarrage souhaité : 24 août 2026.
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Lucie ALMAYRAC, Responsable du pôle Services à la population, ou Laura Villeneuve, Responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
- Agent non titulaire (CDD de 3 mois - Recrutement au titre de l’article L332-8 du CGFP),
- Durée de travail : 35 heures par semaine, annualisées (dont 17,5h encadrement des enfants et 17,5h référence technique),
- Congés sur les semaines de fermeture de la structure (avril, août, décembre),
- Disponibilité pour réunions d’équipe 1 fois par mois, en fin de journée,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C suivant diplôme et expérience + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle,
- Poste basé à Villefranche d’Albigeois,
- Démarrage souhaité : 24 août 2026.
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Lucie ALMAYRAC, Responsable du pôle Services à la population, ou Laura Villeneuve, Responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.