Directeur Général Adjoint
Offre n° O081260803001017
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics, est un établissement de 46 agents au service de 420 structures dans le département du Tarn et de 6 400 agents qu’il accompagne.
Lieu de travail
13 rue Alain Colas, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics, est un établissement de 46 agents au service de 433 structures dans le département du Tarn et près de 10 000 agents qu’il accompagne.
Engagé dans une dynamique d’évolution de son organisation, le CDG81 renforce ses équipes : contribuez à son développement.
En étroite collaboration avec la DGS et en lien avec les élus, vous prenez une part active à la conception et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement. Vous êtes un appui sur les dossiers sensibles et les projets pilotés par la DGS. Vous participez au collectif de la Direction Générale.
Vous coordonnez les fonctions supports du CDG en pilotant les pôles moyens opérationnel et ressources.
Vous portez en interne la modernisation des process en développant des méthodes participatives et de co-construction.
Engagé dans une dynamique d’évolution de son organisation, le CDG81 renforce ses équipes : contribuez à son développement.
En étroite collaboration avec la DGS et en lien avec les élus, vous prenez une part active à la conception et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement. Vous êtes un appui sur les dossiers sensibles et les projets pilotés par la DGS. Vous participez au collectif de la Direction Générale.
Vous coordonnez les fonctions supports du CDG en pilotant les pôles moyens opérationnel et ressources.
Vous portez en interne la modernisation des process en développant des méthodes participatives et de co-construction.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à l’évaluation des politiques publiques et des orientations stratégiques du CDG81
- Contribuer à développer de nouvelles expertises et prestations à partir de prospectives et d’études d’opportunité ou de faisabilité
- Assurer la direction opérationnelle des fonctions supports (pôle Ressources : finances/commande publique/accueil et des missions RH internes, communication et informatique)
- Impulser et coordonner de manière transversale la modernisation des process internes pour une meilleure lisibilité et efficience
- Assister et conseiller les équipes du CDG81 dans la gestion de projet et le management des équipes
- Participer aux instances de décision du CDG81
- Contribuer à développer de nouvelles expertises et prestations à partir de prospectives et d’études d’opportunité ou de faisabilité
- Assurer la direction opérationnelle des fonctions supports (pôle Ressources : finances/commande publique/accueil et des missions RH internes, communication et informatique)
- Impulser et coordonner de manière transversale la modernisation des process internes pour une meilleure lisibilité et efficience
- Assister et conseiller les équipes du CDG81 dans la gestion de projet et le management des équipes
- Participer aux instances de décision du CDG81
Profils recherchés
Vous maitrisez l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Vous connaissez les missions des administrations et partenaires publics ainsi que la réglementation juridique et financière des collectivités territoriales.
Vous êtes à l’aise dans le recueil et l’analyse de données.
Vous maitrisez la conduite de projets et les techniques d’évaluation des politiques publiques.
Vous maitrisez les techniques de communication, de négociation et de médiation. Vous savez développer et entretenir un réseau professionnel. Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique.
Vous connaissez les missions des administrations et partenaires publics ainsi que la réglementation juridique et financière des collectivités territoriales.
Vous êtes à l’aise dans le recueil et l’analyse de données.
Vous maitrisez la conduite de projets et les techniques d’évaluation des politiques publiques.
Vous maitrisez les techniques de communication, de négociation et de médiation. Vous savez développer et entretenir un réseau professionnel. Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
Karine CALVIERE-JALBY – Directrice Générale des Services : 05 63 60 19 16 ou k.calviere-jalby@cdg81.
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté (pour les fonctionnaires) à Monsieur Sylvian Cals, Président du Centre de gestion Par mail : rh@cdg81.fr
Date limite de dépôt des candidatures :15/09/2026
- Lieu d’exercice du poste : 13 rue Alain Colas à Albi
Date limite de dépôt des candidatures :15/09/2026
- Lieu d’exercice du poste : 13 rue Alain Colas à Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.