Agent d'entretien
Offre n° O081260804001039
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 415 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi (à 15 km) à Millau (à 80 km).
Le personnel de la Communauté de Communes, une quarantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
La Communauté de Communes recrute pour une durée d’une semaine un(e) agent d’entretien chargé(e) du nettoyage et de l’entretien des locaux et des surfaces non bâties spécifiques à la micro-crèche, située à Villefranche-d’Albigeois.
Le personnel de la Communauté de Communes, une quarantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
La Communauté de Communes recrute pour une durée d’une semaine un(e) agent d’entretien chargé(e) du nettoyage et de l’entretien des locaux et des surfaces non bâties spécifiques à la micro-crèche, située à Villefranche-d’Albigeois.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable des services techniques et de son adjoint, ainsi que du référent technique de la micro-crèche, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
- Contrôler l’état de propreté des locaux (espaces administratifs, techniques et d’accueil des enfants),
- Nettoyer et désinfecter l’ensemble des espaces et des surfaces (notamment points de contact), le mobilier (y compris gros jeux et structures) et les divers accessoires bureautiques et pédagogiques, avec le matériel adapté mis à disposition et selon les protocoles établis (aspiration, lavage, balayage, etc.),
- Laver, sécher, plier et ranger le linge,
- Mettre en place le linge de lit (réfection),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Veiller à maintenir en bon état de fonctionnement les installations,
- Entretenir le matériel de travail utilisé,
- Assurer les transmissions avec le référent technique et rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie,
- Appui logistique (déconditionnement, préparation des assiettes, rangement, nettoyage) à l’équipe de la micro-crèche lors des temps de repas.
- Contrôler l’état de propreté des locaux (espaces administratifs, techniques et d’accueil des enfants),
- Nettoyer et désinfecter l’ensemble des espaces et des surfaces (notamment points de contact), le mobilier (y compris gros jeux et structures) et les divers accessoires bureautiques et pédagogiques, avec le matériel adapté mis à disposition et selon les protocoles établis (aspiration, lavage, balayage, etc.),
- Laver, sécher, plier et ranger le linge,
- Mettre en place le linge de lit (réfection),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Veiller à maintenir en bon état de fonctionnement les installations,
- Entretenir le matériel de travail utilisé,
- Assurer les transmissions avec le référent technique et rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie,
- Appui logistique (déconditionnement, préparation des assiettes, rangement, nettoyage) à l’équipe de la micro-crèche lors des temps de repas.
Profils recherchés
Formation – Expérience
- Expérience dans l’entretien et le nettoyage des locaux appréciée,
- Permis B obligatoire.
Connaissances – compétences
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d’utilisation,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Savoir-être
- Sens à l’écoute et de l’observation,
- Rigueur, dynamisme, adaptabilité,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie,
- Discrétion et courtoisie.
- Expérience dans l’entretien et le nettoyage des locaux appréciée,
- Permis B obligatoire.
Connaissances – compétences
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d’utilisation,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Savoir-être
- Sens à l’écoute et de l’observation,
- Rigueur, dynamisme, adaptabilité,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie,
- Discrétion et courtoisie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD de remplacement d’un agent indisponible - Recrutement au titre de l’article L332-13 du CGFP),
- CDD d’une semaine, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service,
- Durée de travail : 25 heures hebdomadaires,
- Horaires selon planning établi, possibilité de changements en fonction des nécessités du service,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C,
- Poste basé à Villefranche-d’Albigeois,
- Démarrage souhaité : 21 août 2026
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Nicolas HERRET responsable des services techniques, ou Laura VILLENEUVE responsable RH, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
- Agent non titulaire (CDD de remplacement d’un agent indisponible - Recrutement au titre de l’article L332-13 du CGFP),
- CDD d’une semaine, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service,
- Durée de travail : 25 heures hebdomadaires,
- Horaires selon planning établi, possibilité de changements en fonction des nécessités du service,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C,
- Poste basé à Villefranche-d’Albigeois,
- Démarrage souhaité : 21 août 2026
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Nicolas HERRET responsable des services techniques, ou Laura VILLENEUVE responsable RH, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.