Agent d’accueil et de surveillance du patrimoine H/F
Offre n° O081260812000862
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Montans (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
FONCTION PRINCIPALE :
Conçu comme un lieu culturel et pédagogique, le Centre Archéologique de Montans comprend un centre de conservation et d’étude et un musée. Nous recherchons un agent d’accueil et de patrimoine pour intervenir dans ce cadre et compléter l’équipe ; ce poste polyvalent comprend une partie d’accueil des publics ainsi qu’une partie administrative.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
FONCTION PRINCIPALE :
Conçu comme un lieu culturel et pédagogique, le Centre Archéologique de Montans comprend un centre de conservation et d’étude et un musée. Nous recherchons un agent d’accueil et de patrimoine pour intervenir dans ce cadre et compléter l’équipe ; ce poste polyvalent comprend une partie d’accueil des publics ainsi qu’une partie administrative.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vos missions principales pour ce poste sont :
• L’accueil physique et téléphonique : conseil, renseignements, inscriptions, réponse aux mails et au téléphone,
• La prise de réservations,
• La gestion du planning des guides médiateurs,
• La gestion de la boutique : conseil et vente
• La surveillance des espaces et des œuvres,
• La conduite occasionnelle de visites guidées et d’ateliers (selon les besoins de l’équipe),
• Des tâches administratives variées.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Date de début : 22/09/2026.
• Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet 35h hebdomadaires, week-ends et fériés travaillés selon planning par roulements
• Lieu d’affectation : Montans.
• Cadre d’emploi : Catégorie C.
• Contractuel : CDD de 10 mois.
• Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Vos missions principales pour ce poste sont :
• L’accueil physique et téléphonique : conseil, renseignements, inscriptions, réponse aux mails et au téléphone,
• La prise de réservations,
• La gestion du planning des guides médiateurs,
• La gestion de la boutique : conseil et vente
• La surveillance des espaces et des œuvres,
• La conduite occasionnelle de visites guidées et d’ateliers (selon les besoins de l’équipe),
• Des tâches administratives variées.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Date de début : 22/09/2026.
• Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet 35h hebdomadaires, week-ends et fériés travaillés selon planning par roulements
• Lieu d’affectation : Montans.
• Cadre d’emploi : Catégorie C.
• Contractuel : CDD de 10 mois.
• Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Profils recherchés
PROFIL :
Fort.e de votre parcours, vous avez une appétence pour les relations aux usager.es/clientèles et savez communiquer avec aisance.
Vous avez le sens de l'accueil : la politesse, la courtoisie, la discrétion, la ponctualité et la vigilance sont essentielles pour ce poste.
Réactif.ve, vous avez l’esprit d'initiative ; vous êtes dynamique et rigoureux.se.
Vous savez et apprécier travailler en équipe et vous adapter à vos divers interlocuteurs. Vous aimez la polyvalence.
Vous avez à cœur de valoriser le patrimoine culturel.
La maîtrise d’une langue supplémentaire (anglais ou espagnol) sera appréciée.
Fort.e de votre parcours, vous avez une appétence pour les relations aux usager.es/clientèles et savez communiquer avec aisance.
Vous avez le sens de l'accueil : la politesse, la courtoisie, la discrétion, la ponctualité et la vigilance sont essentielles pour ce poste.
Réactif.ve, vous avez l’esprit d'initiative ; vous êtes dynamique et rigoureux.se.
Vous savez et apprécier travailler en équipe et vous adapter à vos divers interlocuteurs. Vous aimez la polyvalence.
Vous avez à cœur de valoriser le patrimoine culturel.
La maîtrise d’une langue supplémentaire (anglais ou espagnol) sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.