Chargé de mission Habitat / parc public et mixité sociale H/F
Offre n° O081260903000156
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Aménagement et rattaché.e à la cheffe du service Habitat composé de 5 agents, le/la chargé.e de mission participe à la mise en œuvre de la politique locale en faveur du logement social et des actions destinées aux publics ayant des besoins d’habitat spécifiques.
Il/elle réalise ou pilote des études et des projets relevant de la politique habitat dans une approche transversale. Il/elle apporte son expertise sur les dossiers qui relèvent du parc public et de l’accueil et l’habitat des gens du voyage.
Il/elle réalise ou pilote des études et des projets relevant de la politique habitat dans une approche transversale. Il/elle apporte son expertise sur les dossiers qui relèvent du parc public et de l’accueil et l’habitat des gens du voyage.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
Le/la chargé.e de mission parc public et gens du voyage :
• Assure la conduite, le suivi et l’animation de la programmation de logements à vocation sociale sur le territoire de la Communauté d’agglomération :
- Assure le suivi de la production et de la programmation de logements à loyers modérés en lien avec les organismes HLM, les communes et la DDT : sur la base des données disponibles, des échanges avec les communes et bailleurs, tenue à jour du tableau de suivi et de programmation.
- Assure le suivi de l’attribution des aides financières et des garanties d’emprunt en faveur du logement social, en lien avec l’instructrice :
o Suit la réalisation des projets et la consommation du budget alloué, suit et actua-lise des tableaux de bord en lien avec l’instructrice et avec la gestionnaire finan-cière
o Propose les évolutions possibles des règlements d’attributions d’aides aux bail-leurs sociaux et aux communes, du règlement encadrant les garanties d’emprunt
- Accompagne les communes SRU dans la mise en œuvre de leurs objectifs de rattrapage de logements sociaux, dans le cadre des Contrats de Mixité Sociale (CMS) et coordonne le partenariat avec les services de l’Etat et les bailleurs sociaux : appui à la rédaction des CMS ; organisation et animation des instances de suivi
- Anime le partenariat avec les bailleurs sociaux et accompagne ceux-ci dans la définition d’opérations de logements sociaux correspondant aux objectifs du PLH.
- Conseille les communes dans leurs projets de logements communaux à vocation so-ciale : conseil sur les aides mobilisables, orientation vers les acteurs compétents, suivi des projets
• Pilote la stratégie d’équilibre territorial en matière d’attribution de logements sociaux :
- Mise en œuvre de la réforme des attributions de logements sociaux :
o Pilote le bureau d’études retenu pour accompagner la collectivité dans la mise en place de sa politique d’attribution : organisation des instances de suivi, suivi administratif, financier et budgétaire du marché, pilotage du bureau d’études dans sa mission opérationnelle
o Encadre le travail du bureau d’études pour l’élaboration de la Convention Inter-communale d’Attributions (CIA), du Plan Partenarial de Gestion et de la Demande et Information des Demandeurs (PPGDID) et de la cotation de la demande
o Prépare et anime les Conférences Intercommunales du Logement (CIL) et ses groupes de travail
o Suivi du programme d’actions de la CIA et du PPGDID ; prépare et présente les bilans annuels de la CIA.
- Participe aux commissions d’attribution de logements, identifie et suit le contingent communautaire
• Met en œuvre la politique d’accueil et d’habitat des gens du voyage :
- Participe au suivi de la gestion des 2 aires d’accueil permanentes des gens du voyage, avec l’appui de la gestionnaire administrative du service :
o Suivi du marché du prestataire en charge de la gestion des aires, élaboration du marché public pour sélectionner le futur gestionnaire
o Coordination des interventions du gestionnaire et des partenaires (Etat, services techniques, service finances, service informatique) sur les problématiques de gestion des aires et sur le volet social.
- Organisation et animation du comité de pilotage annuel sur la politique gens du voyage
- Pilotage de la mission de Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale (MOUS), confiée à un
prestataire, pour la réalisation de solutions d’habitat adapté pour les ménages sédentarisés de la communauté des gens du voyage :
o Suivi du prestataire, organisation des instances de suivi : comités techniques, comités de pilotage
o Proposition de scénarios aux élus, avec l’appui du bureau d’études et des services de la Direction Aménagement
- Participation à l’organisation de l’accueil des Grands Passages estivaux, dans le cadre du Syndicat Mixte Grands Passages Tarn Nord :
o Lancement et suivi des marchés pour l’accueil des groupes
o Participation et contribution aux instances de suivi du Syndicat Mixte
- Contribution au suivi du Schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage (SDAHGDV)
• Met en œuvre les actions à destination des publics spécifiques
- Participation aux instances et suivi du PDALHPD
- Elaboration et mise en œuvre des actions à destination des publics spécifiques : jeunes, personnes âgées, personnes défavorisées…
- Suivi du volet habitat de la Convention Territoriale Globale (CTG), du Contrat de Ville
• Référent données et observatoire
- Référent au sein du service sur les données habitat : collecte, traitement en lien avec le SIG, analyses…en autonomie sur les données portant sur ses domaines de compétences et en lien avec les chargés de mission habitat privé et urbanisme
- Pilotage et coordination de la démarche d’observation de l’habitat et du foncier, en lien avec les services SIG, urbanisme opérationnel, urbanisme
- Production d’analyses, propositions méthodologiques, animation des échanges avec les partenaires et élus sur les résultats et leur interprétation
- Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs du PLH ; alimentation du volet statistique du bilan annuel du PLH
· Missions transversales :
- Participation à l’élaboration et au suivi du Programme Local de l’Habitat
- Préparation des budgets de fonctionnement et investissement en ce qui concerne les missions qui lui sont dévolues et suivi de l'exécution ;
- Préparation/animation ou participation aux instances de la collectivité dans son domaine (ateliers, commission…)
- Passation et suivi des marchés publics relatifs à ses missions : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, planification des instances, suivi de la facturation…
- Rédaction des actes administratifs, de notes et de supports de présentation
- Conseil et appui aux élus communautaires et communaux sur les stratégies à adopter en matière de logement
- Participation à la vie du service et de la Direction
Conditions d’exercice :
- 35 heures hebdomadaires (temps plein)
- Lieu d’affectation : siège à Técou
- Placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service habitat
- Relations extérieures avec les communes et les partenaires (Etat, bailleurs sociaux, prestataires…)
- Relations fonctionnelles avec élus et services de l’agglomération et des commune
Le/la chargé.e de mission parc public et gens du voyage :
• Assure la conduite, le suivi et l’animation de la programmation de logements à vocation sociale sur le territoire de la Communauté d’agglomération :
- Assure le suivi de la production et de la programmation de logements à loyers modérés en lien avec les organismes HLM, les communes et la DDT : sur la base des données disponibles, des échanges avec les communes et bailleurs, tenue à jour du tableau de suivi et de programmation.
- Assure le suivi de l’attribution des aides financières et des garanties d’emprunt en faveur du logement social, en lien avec l’instructrice :
o Suit la réalisation des projets et la consommation du budget alloué, suit et actua-lise des tableaux de bord en lien avec l’instructrice et avec la gestionnaire finan-cière
o Propose les évolutions possibles des règlements d’attributions d’aides aux bail-leurs sociaux et aux communes, du règlement encadrant les garanties d’emprunt
- Accompagne les communes SRU dans la mise en œuvre de leurs objectifs de rattrapage de logements sociaux, dans le cadre des Contrats de Mixité Sociale (CMS) et coordonne le partenariat avec les services de l’Etat et les bailleurs sociaux : appui à la rédaction des CMS ; organisation et animation des instances de suivi
- Anime le partenariat avec les bailleurs sociaux et accompagne ceux-ci dans la définition d’opérations de logements sociaux correspondant aux objectifs du PLH.
- Conseille les communes dans leurs projets de logements communaux à vocation so-ciale : conseil sur les aides mobilisables, orientation vers les acteurs compétents, suivi des projets
• Pilote la stratégie d’équilibre territorial en matière d’attribution de logements sociaux :
- Mise en œuvre de la réforme des attributions de logements sociaux :
o Pilote le bureau d’études retenu pour accompagner la collectivité dans la mise en place de sa politique d’attribution : organisation des instances de suivi, suivi administratif, financier et budgétaire du marché, pilotage du bureau d’études dans sa mission opérationnelle
o Encadre le travail du bureau d’études pour l’élaboration de la Convention Inter-communale d’Attributions (CIA), du Plan Partenarial de Gestion et de la Demande et Information des Demandeurs (PPGDID) et de la cotation de la demande
o Prépare et anime les Conférences Intercommunales du Logement (CIL) et ses groupes de travail
o Suivi du programme d’actions de la CIA et du PPGDID ; prépare et présente les bilans annuels de la CIA.
- Participe aux commissions d’attribution de logements, identifie et suit le contingent communautaire
• Met en œuvre la politique d’accueil et d’habitat des gens du voyage :
- Participe au suivi de la gestion des 2 aires d’accueil permanentes des gens du voyage, avec l’appui de la gestionnaire administrative du service :
o Suivi du marché du prestataire en charge de la gestion des aires, élaboration du marché public pour sélectionner le futur gestionnaire
o Coordination des interventions du gestionnaire et des partenaires (Etat, services techniques, service finances, service informatique) sur les problématiques de gestion des aires et sur le volet social.
- Organisation et animation du comité de pilotage annuel sur la politique gens du voyage
- Pilotage de la mission de Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale (MOUS), confiée à un
prestataire, pour la réalisation de solutions d’habitat adapté pour les ménages sédentarisés de la communauté des gens du voyage :
o Suivi du prestataire, organisation des instances de suivi : comités techniques, comités de pilotage
o Proposition de scénarios aux élus, avec l’appui du bureau d’études et des services de la Direction Aménagement
- Participation à l’organisation de l’accueil des Grands Passages estivaux, dans le cadre du Syndicat Mixte Grands Passages Tarn Nord :
o Lancement et suivi des marchés pour l’accueil des groupes
o Participation et contribution aux instances de suivi du Syndicat Mixte
- Contribution au suivi du Schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage (SDAHGDV)
• Met en œuvre les actions à destination des publics spécifiques
- Participation aux instances et suivi du PDALHPD
- Elaboration et mise en œuvre des actions à destination des publics spécifiques : jeunes, personnes âgées, personnes défavorisées…
- Suivi du volet habitat de la Convention Territoriale Globale (CTG), du Contrat de Ville
• Référent données et observatoire
- Référent au sein du service sur les données habitat : collecte, traitement en lien avec le SIG, analyses…en autonomie sur les données portant sur ses domaines de compétences et en lien avec les chargés de mission habitat privé et urbanisme
- Pilotage et coordination de la démarche d’observation de l’habitat et du foncier, en lien avec les services SIG, urbanisme opérationnel, urbanisme
- Production d’analyses, propositions méthodologiques, animation des échanges avec les partenaires et élus sur les résultats et leur interprétation
- Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs du PLH ; alimentation du volet statistique du bilan annuel du PLH
· Missions transversales :
- Participation à l’élaboration et au suivi du Programme Local de l’Habitat
- Préparation des budgets de fonctionnement et investissement en ce qui concerne les missions qui lui sont dévolues et suivi de l'exécution ;
- Préparation/animation ou participation aux instances de la collectivité dans son domaine (ateliers, commission…)
- Passation et suivi des marchés publics relatifs à ses missions : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, planification des instances, suivi de la facturation…
- Rédaction des actes administratifs, de notes et de supports de présentation
- Conseil et appui aux élus communautaires et communaux sur les stratégies à adopter en matière de logement
- Participation à la vie du service et de la Direction
Conditions d’exercice :
- 35 heures hebdomadaires (temps plein)
- Lieu d’affectation : siège à Técou
- Placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service habitat
- Relations extérieures avec les communes et les partenaires (Etat, bailleurs sociaux, prestataires…)
- Relations fonctionnelles avec élus et services de l’agglomération et des commune
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience significative dans l’habitat, en particulier le logement social, idéalement en collectivité territoriale ou en bureau d’études
- Expérience dans le traitement de données
- Polyvalence pour assurer la diversité des missions liées à l’accueil des gens du voyage
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
- Niveau d’étude : Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement, politiques de l’habitat, ou équivalent
Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions, être force de proposition
• Savoir être précis et rigoureux, organisé
• Savoir animer un groupe de travail, une réunion
• Savoir écouter, communiquer en public, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, savoir négocier, gérer un conflit
• Savoir analyser les situations, synthétiser et rendre compte
Savoir-faire :
• Animer un réseau, coordonner des partenariats
• Piloter des études et un projet en mode projet, assurer la transversalité
• Superviser et contrôler un prestataire
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Préparer et animer des réunions, argumenter et expliquer un projet
• Définir des modes de financement, élaborer et suivre des budgets de projets, rechercher des financements
• Rédiger des documents : cahiers de charges, conventions, délibérations, supports de présentation, notes…
• Gérer des bases de données complexes
Savoir :
• Connaissance de l’environnement territorial : fonctionnement, instances et processus de décisions des collectivités
• Enjeux et cadre réglementaire des politiques locales du logement
• Méthodes de gestion de projet
• Méthodes et outils d’analyse de données
• Connaissance de l’environnement du logement social : acteurs, financement, règlementation, fonctionnement des attributions, compétences…
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie,..)
- Expérience significative dans l’habitat, en particulier le logement social, idéalement en collectivité territoriale ou en bureau d’études
- Expérience dans le traitement de données
- Polyvalence pour assurer la diversité des missions liées à l’accueil des gens du voyage
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
- Niveau d’étude : Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement, politiques de l’habitat, ou équivalent
Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions, être force de proposition
• Savoir être précis et rigoureux, organisé
• Savoir animer un groupe de travail, une réunion
• Savoir écouter, communiquer en public, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, savoir négocier, gérer un conflit
• Savoir analyser les situations, synthétiser et rendre compte
Savoir-faire :
• Animer un réseau, coordonner des partenariats
• Piloter des études et un projet en mode projet, assurer la transversalité
• Superviser et contrôler un prestataire
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Préparer et animer des réunions, argumenter et expliquer un projet
• Définir des modes de financement, élaborer et suivre des budgets de projets, rechercher des financements
• Rédiger des documents : cahiers de charges, conventions, délibérations, supports de présentation, notes…
• Gérer des bases de données complexes
Savoir :
• Connaissance de l’environnement territorial : fonctionnement, instances et processus de décisions des collectivités
• Enjeux et cadre réglementaire des politiques locales du logement
• Méthodes de gestion de projet
• Méthodes et outils d’analyse de données
• Connaissance de l’environnement du logement social : acteurs, financement, règlementation, fonctionnement des attributions, compétences…
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie,..)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Renseignements :
Mme Valentine AUBERT – valentine.aubert@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Renseignements :
Mme Valentine AUBERT – valentine.aubert@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.