Agent polyvalent en milieu scolaire
Offre n° O081260907000311
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Pl. Jean Bugis, Dourgne (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur à la prévoyance (10 €/mois) et à la mutuelle (15 € /mois) + Action sociale - CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l’autorité du responsable des Services Techniques, vous effectuez les missions d'agent polyvalent en milieu scolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Surveiller et accompagner les enfants pendant la pause méridienne
- Surveiller les enfants pendant le temps de sieste
- Surveiller les enfants pendant le temps périscolaires (étude, garderie)
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES / SPECIALITES
- Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux du centre de loisirs les mercredis et parfois pendant les vacances scolaires
- Remplacer les agents en cas d’absence
- Surveiller et accompagner les enfants pendant la pause méridienne
- Surveiller les enfants pendant le temps de sieste
- Surveiller les enfants pendant le temps périscolaires (étude, garderie)
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES / SPECIALITES
- Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux du centre de loisirs les mercredis et parfois pendant les vacances scolaires
- Remplacer les agents en cas d’absence
Profils recherchés
SAVOIR :
- Notions de respect d’autrui et de l’environnement
- Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
- Connaissance des procédures et services d’urgence
- Rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Règles de propreté et techniques de d’entretien
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
- Gestes et postures de la manutention
SAVOIR FAIRE :
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle
- Gérer les conflits entre les enfants
- Entretien de la propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
- Stocker des produits et assurer leur renouvellement
SAVOIR ÊTRE :
- Goût du travail avec les enfants
- Etre patient, rigoureux et méthodique
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
- Sens du service public
- Notions de respect d’autrui et de l’environnement
- Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
- Connaissance des procédures et services d’urgence
- Rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Règles de propreté et techniques de d’entretien
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
- Gestes et postures de la manutention
SAVOIR FAIRE :
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle
- Gérer les conflits entre les enfants
- Entretien de la propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
- Stocker des produits et assurer leur renouvellement
SAVOIR ÊTRE :
- Goût du travail avec les enfants
- Etre patient, rigoureux et méthodique
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 50 31 20
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation devront être adressées :
Par courrier : Monsieur le Maire
Mairie de Dourgne – 1Bis Place Jean Bugis - 81 110 DOURGNE
Ou par mél : secretariat.general@dourgne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le secrétariat par mail : secretariat.general@dourgne.fr
Par courrier : Monsieur le Maire
Mairie de Dourgne – 1Bis Place Jean Bugis - 81 110 DOURGNE
Ou par mél : secretariat.general@dourgne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le secrétariat par mail : secretariat.general@dourgne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.