Chargé d'opération aménagement et urbanisme
Offre n° O081260923001013
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Técou, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service urbanisme opérationnel, stratégie foncière-SIG au sein de la Direction Aménagement et Développement du Territoire, le Chargé(e) d’opération d’aménagement et d’urbanisme assure le pilotage, la coordination et le suivi des opérations d'aménagement et de requalification-renouvellement urbain, depuis les études préalables jusqu'à la réalisation des projets, en veillant au respect des objectifs politiques, techniques, financiers, réglementaires et environnementaux de la collectivité.
Il participe à la mise en œuvre de la politique de développement durable et d’aménagement de la collectivité.
💼 Emploi permanent, ouvert également aux contractuels : CDD | 📍Técou | 🎯 Catégorie A ou B | 🕜 Temps complet : 35h
Il participe à la mise en œuvre de la politique de développement durable et d’aménagement de la collectivité.
💼 Emploi permanent, ouvert également aux contractuels : CDD | 📍Técou | 🎯 Catégorie A ou B | 🕜 Temps complet : 35h
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
-Assurer le pilotage opérationnel, administratif et partenarial d’opérations d’aménagement, depuis les phases amont jusqu’à la livraison.
-Piloter la maîtrise d’ouvrage d’opération d’aménagement, en ZAE notamment :
-Assurer l'interface et le suivi des prestataires
-Maitriser les programmations, procédures d’autorisation et la définition des besoins,
-Coordonner les intervenants internes et externes (MOE, bureaux d’études, urbanistes, paysagistes, architectes, services de la collectivité…)
- Assurer le suivi des travaux, y compris en phase chantier
- Assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution
- Participer à l'élaboration du budget d’ensemble
-Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’aménagement et d’urbanisme
-Conduire des études urbaines
- Mener une réflexions stratégique sur la programmation
- Piloter des procédures d’aménagement (ZAC, lotissements, permis, concessions, renouvellement urbain…)
- Piloter des opérations en mode projet
- Assurer un pilotage des projets en transversalité en interne avec les différents services (habitat, mobilité, climat, urbanisme, SIG, voirie, service bâtiments...)
- Préparer et animer de réunions (COTECH, COPIL, réunions publiques)
-Assurer l'interface opérationnelle entre les participants
- Produire les données nécessaires à une communication institutionnelle et partenariale efficace
- Mettre en œuvre une gestion de projet efficace avec anticipation des risques (plannings, cadre réglementaire...)
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
Lieu d’affectation : Técou. Avec déplacements réguliers sur le territoire,
Cadre d’emploi : Catégorie A ou B
Contrat : CDD 3 ans
Prise de poste : dès que possible.
-Assurer le pilotage opérationnel, administratif et partenarial d’opérations d’aménagement, depuis les phases amont jusqu’à la livraison.
-Piloter la maîtrise d’ouvrage d’opération d’aménagement, en ZAE notamment :
-Assurer l'interface et le suivi des prestataires
-Maitriser les programmations, procédures d’autorisation et la définition des besoins,
-Coordonner les intervenants internes et externes (MOE, bureaux d’études, urbanistes, paysagistes, architectes, services de la collectivité…)
- Assurer le suivi des travaux, y compris en phase chantier
- Assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution
- Participer à l'élaboration du budget d’ensemble
-Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’aménagement et d’urbanisme
-Conduire des études urbaines
- Mener une réflexions stratégique sur la programmation
- Piloter des procédures d’aménagement (ZAC, lotissements, permis, concessions, renouvellement urbain…)
- Piloter des opérations en mode projet
- Assurer un pilotage des projets en transversalité en interne avec les différents services (habitat, mobilité, climat, urbanisme, SIG, voirie, service bâtiments...)
- Préparer et animer de réunions (COTECH, COPIL, réunions publiques)
-Assurer l'interface opérationnelle entre les participants
- Produire les données nécessaires à une communication institutionnelle et partenariale efficace
- Mettre en œuvre une gestion de projet efficace avec anticipation des risques (plannings, cadre réglementaire...)
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
Lieu d’affectation : Técou. Avec déplacements réguliers sur le territoire,
Cadre d’emploi : Catégorie A ou B
Contrat : CDD 3 ans
Prise de poste : dès que possible.
Profils recherchés
- Bac +5 : Urbanisme / Génie Urbain / Ingénierie territoriale / droit spécialisé en urbanisme
-Première expérience de 3-5 ans minimum, dans un poste équivalent ou ayant abordé les mêmes missions, en SPL/SEM/Collectivité ou bureau d’études.
-Permis B obligatoire
- Gestion de projets d’urbanisme,
- Bonne connaissance :
Du droit de l’urbanisme et de l’environnement,
Des procédures opérationnelles et réglementaires (ZAC, permis d’aménager, autorisation environnementale)
Du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au foncier économique.
-Vous faites preuve de rigueur, d’aisance rédactionnelle et d’esprit d’analyse, et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
-Autonome et organisé(e), vous êtes à l’aise dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs et opérationnels.
-Doté d’une aisance relationnelle avérée, vous savez animer un collectif.
-Première expérience de 3-5 ans minimum, dans un poste équivalent ou ayant abordé les mêmes missions, en SPL/SEM/Collectivité ou bureau d’études.
-Permis B obligatoire
- Gestion de projets d’urbanisme,
- Bonne connaissance :
Du droit de l’urbanisme et de l’environnement,
Des procédures opérationnelles et réglementaires (ZAC, permis d’aménager, autorisation environnementale)
Du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au foncier économique.
-Vous faites preuve de rigueur, d’aisance rédactionnelle et d’esprit d’analyse, et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
-Autonome et organisé(e), vous êtes à l’aise dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs et opérationnels.
-Doté d’une aisance relationnelle avérée, vous savez animer un collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Marc PIEDAGNEL – Directeur service Aménagement et Développement du territoire
marc-piedagnel@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Marc PIEDAGNEL – Directeur service Aménagement et Développement du territoire
marc-piedagnel@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.