Gestionnaire de Paie et Titres Restaurant (H/F)
Offre n° O081260929001508
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
193 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de Paie et Titres Restaurant (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie des 250 agents contractuels en lien avec un binôme fonctionnel :
* Préparer et saisir les éléments de paie, maîtriser les règles de calcul et le processus de paie ainsi que le contrôle jusqu'au mandatement
* Participer aux diverses tâches de traitement de la paie
* Renseigner les divers documents et fichiers préparatoires à la paie ainsi que tous les documents de suivi
* Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la rémunération des agents (certificats de travail, attestations UNEDIC, ...)
* Mettre en oeuvre les textes et les lois en vigueur liés à la rémunération des agents contractuels
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents
* Participer aux groupes de travail thématiques Inter Pôle et Inter services
* Tenir à jour le dossier administratif de l'agent : effectuer le suivi de sa situation, le classement quotidien et la numérotation des éléments de rémunération
* Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer
* Archivage
Gestion administrative des Titres Restaurant en lien avec un binôme fonctionnel :
* Assurer l'instruction et l'enregistrement des adhésions aux Titres Restaurant
* Préparer et vérifier mensuellement l'attribution des Titres Restaurant sur la paie en lien avec les gestionnaires paie
* Effectuer les commandes de Titres Restaurant à l'aide du logiciel métier
* Mandater les factures et émettre des titres de recettes
* Préparer et saisir les éléments de paie, maîtriser les règles de calcul et le processus de paie ainsi que le contrôle jusqu'au mandatement
* Participer aux diverses tâches de traitement de la paie
* Renseigner les divers documents et fichiers préparatoires à la paie ainsi que tous les documents de suivi
* Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la rémunération des agents (certificats de travail, attestations UNEDIC, ...)
* Mettre en oeuvre les textes et les lois en vigueur liés à la rémunération des agents contractuels
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents
* Participer aux groupes de travail thématiques Inter Pôle et Inter services
* Tenir à jour le dossier administratif de l'agent : effectuer le suivi de sa situation, le classement quotidien et la numérotation des éléments de rémunération
* Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer
* Archivage
Gestion administrative des Titres Restaurant en lien avec un binôme fonctionnel :
* Assurer l'instruction et l'enregistrement des adhésions aux Titres Restaurant
* Préparer et vérifier mensuellement l'attribution des Titres Restaurant sur la paie en lien avec les gestionnaires paie
* Effectuer les commandes de Titres Restaurant à l'aide du logiciel métier
* Mandater les factures et émettre des titres de recettes
Profils recherchés
* Connaissance des procédures administratives et comptables
* Connaissance des règles applicables en matière de rémunération des agents contractuels
* Connaissance du statut de la fonction publique
Être capable de :
* Maitriser le Pack Office (Word, Excel, Outlook)
* Utiliser les logiciels de bureautique et logiciels métiers (ASTRE RH,...)
* Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
* Assurer des tâches administratives et comptables
* Suivre des procédures et les appliquer
* Expliquer la réglementation applicable et faciliter les démarches dans des situations courantes de rémunération du personnel
* Analyser des données
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Savoir-être :
* Polyvalence
* Rigueur
* Discrétion
* Sens du travail en équipe
* Organisation
* Qualités relationnelles
* Adaptabilité
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie C - Adjoint administratif territorial
* Résidence administrative : Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste n'ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap ...
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
* Connaissance des règles applicables en matière de rémunération des agents contractuels
* Connaissance du statut de la fonction publique
Être capable de :
* Maitriser le Pack Office (Word, Excel, Outlook)
* Utiliser les logiciels de bureautique et logiciels métiers (ASTRE RH,...)
* Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
* Assurer des tâches administratives et comptables
* Suivre des procédures et les appliquer
* Expliquer la réglementation applicable et faciliter les démarches dans des situations courantes de rémunération du personnel
* Analyser des données
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Savoir-être :
* Polyvalence
* Rigueur
* Discrétion
* Sens du travail en équipe
* Organisation
* Qualités relationnelles
* Adaptabilité
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie C - Adjoint administratif territorial
* Résidence administrative : Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste n'ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap ...
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.